1. 이 회사는 기본적으로 대학생을 채용하기 위해 속임수에 의존합니다. 예를 들어 인터뷰에서 급여가 얼마인지 물으면 식비와 숙박비를 포함해 2,300이라고 합니다. , 그리고 주택. 다음 달에 급여명세서를 받으면 사망 소원이 있다는 것을 말씀드리겠습니다! 2,300은 정규직 전환 후이며, 연금보험, 실업보험, 완전근속상여금, 지역수당 등도 포함됩니다. 음식과 숙박이 포함되어 있나요? 이건 말도 안되는 소리입니다. 당신이 먹는 음식은 돼지보다 더 나쁘고 매달 114 위안을 공제하게됩니다. 물론, 이 채식 요리의 주역은 양배추입니다. 때로는 구내식당에서 녹색 야채를 친절하게 제공하지만 너무 일찍 기뻐하지 마십시오. 딱딱한 양배추 머리가 3분의 2를 차지합니다. 많은 사람들이이 요리를 먹기 위해 서두르고 있습니다. 이 요리가 너무 역겹다는 것을 알 수 있습니다! ! ! 이 숙박 시설에 대해 이야기 해 봅시다. 마치 사람을 속여 죽이는데 비용이 한 달에 30위안인 것과 같습니다. TDK에 오면 거기 살지 말라고 조언합니다. 단지 옷을 말린다고 죽일 것입니다. 같은 층에 사람이 너무 많고 옷을 말릴 수 있는 공간이 10제곱미터도 채 안 됩니다. 그걸 빨래건조라고 할 수 있나요? 젠장, 햇빛조차 들어올 수 없어. 옷이 잔뜩 뒤덮여 있어서 그 썩은 냄새가 상상될 정도야! ! ! Xiayuetian에 관해서는 더 나쁩니다. 열흘 반 동안 일할 수 없습니다! 주택 공제 기금에 대해 이야기해 보겠습니다. 직원이 회사에 입사하자마자 주택 공제 기금을 신청해야 한다는 규정이 있는 것 같습니다. 하지만 TDK는 1년 동안 근무할 때까지 급여를 지급하지 않습니다. 이에 대해 올해 이후에는 금액이 얼마나 줄어들까요? 또 다른 질문은 초과근무 수당을 어떻게 계산하느냐는 것입니다. 기본급의 1.5배입니다. 그러면 기본급은 얼마입니까? 제가 계산해 보겠습니다. 2,300이 아닙니다. 1,600포인트가 넘고, 하루 평균 70포인트 정도 됩니다!