/publicforum/content/free/1/1747000.shtml 이것은 DDS Gao Wei가 보내는 편지입니다.
DDS 회장이 모든 직원에게 보내는 편지입니다(절대 사실입니다! )
동다오의 위대한 대업은 우리 스스로 구할 수 있습니다
동다오 전 임직원:
12년의 투쟁이 잿더미가 되려 합니다. 타오바오가 온라인화되려 하고, 페덱스, TNT 등과의 전략적 협력이 성사되려 하고, 벤처캐피탈 팀들이 안착을 코앞에 두고 있는데... 이 모든 것의 새벽이 보이기 시작했을 때, 우리는 나락에 빠졌습니다. 올해 회사의 화동 캠페인의 과도한 규모와 화동 시장에 대한 이해 부족으로 인해 올바른 길을 찾지 못해 회사 시스템의 다양한 직원 우대 정책이 역효과를 냈습니다. 영업사원들의 주문 변경, 대출금 미납 등이 일반화되면서 회사의 재정 상황은 급격히 악화됐다. 며칠 전 화동의 10월 임금은 여전히 700만 위안이 미지급됐고, 각종 체불비용도 300만 위안에 달했다. 총 수가 1,000만 명을 초과하여 회사가 자립할 수 없게 되었습니다. 그러나 우리가 화동에서 철수하면 남중국과 북중국은 보호받지 못하고 나라 전체가 폐쇄될 것입니다. 12년 동안 열심히 일해 온 주최국의 대의는 하루아침에 무너지고 말 것입니다. 어디로 가야 할지 매우 중요한 순간에 이르렀습니다. 지금 이 순간, 개최국의 대의를 구할 수 있는 사람은 우리 자신뿐입니다.
오늘 회사는 시정 조치를 취했습니다. 첫째, 중국 동부에서 100개 이상의 2급 카운티를 취소하고, 둘째, 상하이와 중국 동부의 영업 부서를 2/3로 줄였습니다. 기본 배송을 유지하는 한 셋째, 자동차를 병합하고 차량 수를 100대 이상 줄입니다. 넷째는 직원 계약 제도를 시행하고 물품을 수집하지 않는 직원은 기본 급여 없이 해고되며 수령 수수료를 인상합니다. 물품을 정리하고, 사무직원을 합리화하고, 임금을 대폭 삭감하고, 부담을 없애고, 짐을 가볍게 싸서 전투에 임하라.
어려움이 크지만 아직 절망에 이르지는 않았습니다. 모두가 힘을 합친다면 반드시 이 어려움을 극복할 수 있을 것입니다. 10,000명이 넘는 호스트 직원 중 한 명이 장작을 핥는 한, 호스트의 불꽃은 여전히 밝게 타오를 수 있습니다. 회사는 중국 동부 지역에서 직장을 그만둔 3000명의 임금과 비용을 충당하기 위해 직원 1인당 월급에서 1000위안, 간부 2000위안, 자동차를 렌트하는 간부 3000위안을 추가로 회사에 기부하도록 요구하고 있다. 회사는 수익성을 달성한 후 이를 결정합니다). Dongdao는 재편성하여 중국 동부 지역의 배송을 안정화하고 전국 배송 품질을 보장할 것입니다. 더 이상 유휴 사람들을 지원하고 맹목적으로 규모를 확장하는 길을 따를 수 없습니다. 직원계약책임제도가 원활하게 시행된다면 광대한 화동시장을 재개발할 수 있을 것입니다.
가족의 집을 모두 팔고 쓸 수 있는 모든 것을 투자했지만 여전히 내 힘으로는 상황을 구할 수 없습니다. 오직 직원들의 헌신에 달려있습니다. 고대인들이 말했듯이, 우리가 하나로 뭉치면 어려움이 많아도 나라는 번영할 수 있습니다. 한 달 안에 재정립되는 위대한 대업은 반드시 어려움을 극복하고 화합과 단결을 통해 새로운 빛을 발하고 전 직원의 더 큰 행복을 추구할 수 있을 것입니다.
임직원 여러분의 많은 지원을 호소하며 진심으로 바랍니다.
동다오 회장
가오웨이
2009-11-20