간호과는 병원 간호업무의 지휘본부로서 다양한 간호업무의 발전과 병원 전반의 간호품질 관리에 있어서 간호부의 업무관리 수준이 중요한 역할을 한다. 병원업무에 있어서 간호와 임상의료 업무는 매우 밀접한 관계를 갖고 있으며, 간호의 질은 의료의 질에 직접적인 영향을 미칩니다. 따라서 간호학과의 인력 품질 및 업무 관리에 대한 엄격한 요구 사항이 있습니다.
책임
1. 간호과는 건전한 리더십 시스템을 갖추고 3단계 관리를 구현하며 부서 간호사와 간호사에 대한 수직적 리더십을 구현합니다.
2. 병원 내 간호 인력 배치 및 교육을 담당하며, 간호 인력의 상벌, 승진, 승진, 임명 및 해고에 대한 평가 및 평가 의견을 병원 책임자 및 직원에게 제공합니다. 부서.
3. 간호부는 연간 계획, 분기별 계획, 주간 업무 우선 순위를 갖고 연말에 요약을 통해 신중하게 실행을 구성합니다.
4. 다양한 간호 관리 시스템, 질병 간호 루틴, 간호 기술 운영 절차, 간호 품질 모니터링 표준, 모든 수준의 간호 직원에 대한 직무 책임 및 평가 표준을 수립하고 개선합니다.
5. 환자 중심의 전인적 진료를 전면적으로 시행합니다.
6. 간호업무 상황을 이해하고 실무적인 문제를 해결하기 위해 임상 최전선을 지원하며 주요 구조 진료에 대한 현장 조직 및 비즈니스 지침을 제공하기 위해 부서에 깊이 들어가십시오.
7. 각 부서에서 제안한 대규모 간호용품 구매 계획 및 구현을 검토합니다.
8. 간호 품질 관리 업무:
1. 병원 전체의 간호 품질 모니터링 네트워크를 구축하고 개선합니다.
2. 연간 업무계획, 월간점검 중점사항, 기록, 개선방안 등을 마련합니다.
3. 간호 품질을 감독, 검사, 평가하고 간호 품질 및 안전 관리 시스템의 지속적인 개선을 촉진합니다.
4. 모든 직위와 유형의 부서와 간호사에게 간호 품질 관리 정보를 전달하기 위해 다양한 형태의 간호 품질 관리 활동을 정기적 또는 비정기적으로 조직하고 수행합니다.
9. 교육업무:
1. 간호학과, 전공과, 병동에 대한 교육 관리 그룹을 구성합니다.
2. 다양한 유형의 인력(간호 학생, 고급 학생, 현직 간호사 등)을 위한 교육 계획이 있으며 평가 및 요약이 포함되어 있습니다.
3. 병원 전체의 비즈니스 학습, 간호 라운드 및 상담, 간호사 기술 교육, 신규 간호사를 위한 사전 직업 교육 등의 활동을 조직합니다.
10. 간호부 정례회의, 부서장간호사 정례회의, 수석간호사 정례회의, 병원간 간호사회의 등 관련 업무회의를 정기적 또는 비정기적으로 조직하고 소집한다. 등.
11. 병원간호업무의 특성을 바탕으로 간호학적인 연구를 적극적으로 수행하고, 임상간호경험을 지속적으로 정리한다.
12. 병원 경영진이 할당한 기타 업무를 완료합니다.
간호과는 병원간호발전계획 및 경영목표 수립, 보건의료조직체계 수립 및 수립, 간호직원의 직무책임, 관리체계, 기술운영절차, 간호품질기준 등을 정리 및 개정하는 업무를 담당한다. 모든 수준에서 구현, 감독, 검사 및 평가를 조직합니다. 간호인력의 관리, 인력의 합리적인 배치, 간호직원의 전보, 임용, 해임, 승진, 포상, 처벌에 있어 인사부서와 협력하는 업무를 담당한다. 간호 직원을 위한 지속적인 교육 및 훈련 계획의 구현을 공식화하고 조직하며, 정기적인 평가를 수행하고, 간호 직원의 전반적인 품질을 향상시키는 일을 담당합니다.
간호부는 간호업무에 존재하는 문제점을 이해하고 개선 방안을 제시하며, 부서 내부로 깊이 들어가 응급환자와 중증환자의 돌봄과 구조에 대한 지도와 조율을 해야 한다. 업무수요에 따라 간호부서와 간호부서장간 정기회의를 소집하여 간호업무 상황, 배치 등을 분석, 피드백하고 업무계획을 논의합니다.
추가 정보:
인사 책임
간호과 직원은 환자에게 입원 안내 및 건강 지식 교육을 제공하고 기본적인 진료와 일상 진료를 제공하며 동반자를 합리적으로 통제합니다. 환자가 적극적으로 여건을 조성하고 병동 설정을 표준화합니다. 각 부서(병동)의 상비 의약품 및 장비의 수집, 보관, 사용을 정기적으로 검사합니다. 신사업, 다양한 부서에서 개발한 신기술, 중증환자 구조를 이해하거나 참여합니다.
부서에 자주 들어가서 실제 상황을 이해하고, 다양한 업무 수행을 감독 및 검사하고, 간호 사고를 제거하고, 간호 오류 발생을 줄이고, 간호 업무의 품질을 분석하고, 적시에 문제를 해결하고, 기록을 유지합니다. 정기적으로 학장에게 업무를 보고하고 개선방안을 제안한다.
1. 간호학과장의 지휘 하에 간호, 간호 교육, 간호 연구를 담당하는 업무를 담당합니다.
2. 업무 계획 및 요약 초안 작성과 일상 업무 수행을 담당합니다.
3. 수시로 부서에 들어가 병동 관리 및 각종 간호업무의 질을 점검하고, 환자의 의견을 청취하고, 문제점을 파악하여 적시에 해결하고, 필요한 경우 원장에게 보고한다.
4. 각종 간호 규칙 및 규정과 기술적 운영 절차의 이행을 자주 점검하고, 간호 사고 및 오류를 적시에 면밀히 조사, 분석 및 보고합니다.
5. 병원 전체의 간호 학술 활동과 간호 직원의 기술 평가를 수행하고 인턴 간호사의 추가 교육 및 훈련을 위한 구체적인 조치를 취합니다.
6. 간호학문의 발전 동향을 파악하고 적시에 원장에게 정보를 제공합니다.
7. 간호 직원의 기술 파일 수집 및 정리, 다양한 등록 및 통계 업무를 담당합니다.
8. 간호부장이 임시로 지정한 업무를 수행합니다.