법에 대한 신뢰가 높아지는 사회에서 계약이 생활 속에서 점점 더 광범위하게 활용되고 있습니다. 계약을 체결하면 양측이 표준화된 방식으로 협력을 약속하고 이행하게 됩니다. 아시다시피 계약서를 작성하는 방법이 있습니다. 다음은 참고용으로 정리한 가사도우미 계약서입니다. 가사도우미 1 간이계약
A측:
B측:
A측은 어르신들이 가장 완벽한 보살핌을 받으실 수 있도록 다음과 같이 고용합니다. B측은 A측에 하우스키핑 서비스를 제공하기로 하여, 양측간 협의를 통해 다음과 같이 합의하였습니다.
1. 서비스 시간
을은 계약 체결일로부터 을이 갑의 집에서 식사와 생활을 하며 24시간 가족의 노인을 돌보고, 노인들을 위한 완전한 가사 서비스를 제공하며, 한 달에 4일씩 쉬고 한 달에 6일씩 쉬게 됩니다.
2. 서비스 내용
1. 노인의 일상생활을 돌보고(가사 정리, 빨래, 목욕, 집안 청소, 노인 안전 확보) 알림 문제가 있는 경우 노인 A.
2. 노인의 식단을 합리적으로 준비하십시오. 식단은 가볍고 부드러워야 합니다.
3. 갑은 을의 노무비로 매월 을(RMB) ______위안(대문자: ______위안)을 지급한다. (급여는 을의 한 달이 끝난 후 10일 이내에 지급한다.
4. A측이 이 계약을 이행하지 않을 경우 B측은 사임하거나 노동 중재를 신청하거나 인민 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 이 계약을 이행하지 않을 경우 A측은 B측을 해고할 수 있습니다. B측이 인적 요인으로 인해 A측에 막대한 손실을 초래한 경우 A측은 소송을 제기할 권리가 있습니다.
3. 갑의 권리, 책임 및 의무
1. 갑은 위의 서비스 내용에 따라 을에게 보모 서비스를 제공하도록 요청할 권리가 있습니다.
2. A당은 요리, 청소, 세탁 등 집에 있는 동안 B당의 노동 서비스를 주도적으로 부담할 수 있습니다.
3. A측(고령자 포함)은 B측이 합의한 대로 일상적인 업무를 수행하지 않았거나 위 내용에 따라 서비스를 제공하지 않았다고 판단하고 요구하는 경우 B측을 해고할 권리가 있습니다. 당사자 B는 효과가 없는 수정을 합니다.
4. A측은 A측에 복무하는 동안 B측이 발생한 개인 사고 부상과 건강 및 의료비에 대해 책임을 지지 않습니다.
5. A 당사자는 B 당사자에게 서비스 계약금을 기한 내에 지불할 의무가 있습니다.
IV. B 당사자의 권리, 책임 및 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. B측은 업무를 성실히 수행하고 A측에 고품질 서비스를 제공해야 합니다. 노인들이 만족할 수 있도록 노력하고, 환경을 깨끗하고 정돈하며, 음식을 맛있게 만드십시오.
3. B측은 A측의 지도에 복종하고, 주인과 서비스의 관계를 명확히 하며, A측에 정상적인 비판과 개선 제안을 하고, 이를 의식적으로 수용하고 개선해야 합니다.
4. 을은 갑 노인의 지나친 언행과 불합리한 행동을 이해해야 한다.
5. 을은 복무기간 동안 인격존중, 개인의 자유, 인권평등의 기본권을 향유한다. A측은 A측의 합리적인 개선 및 개선이 필요한 사항에 대해 제안할 수 있는 모든 권리를 가지며, A측은 적시에 응답해야 합니다.
6. B측이 가족 문제로 집에 가야 할 경우, A측에 제때에 휴가를 요청해야 합니다. A측은 가능한 한 빠른 시일 내에 특별한 상황을 승인해야 합니다. B당은 탈퇴할 권리가 있으나, 탈퇴할 경우에는 최소한 1주일 전에 A당에 통보하고 탈퇴 사유를 간략하게 설명해야 하며 계약은 종료됩니다.
서비스 기간은 ___월___, _____년부터 ___월___, _____년까지이며, 월 ___일은 휴무입니다.
본 계약은 3부로 작성되었으며 서명일로부터 효력을 발생합니다.
당사자 A(서명): 전화: ID 번호:
당사자 B(서명): 전화: ID 번호:
서명 날짜: ______년 _________월______일 하우스키핑 유모 단순 계약 2
A 당사자(고용주): _________
B 당사자(직원): _________
A 당사자 및 B 당사자 이 계약은 다음에 따라 서명됩니다. 관련 국가 법률 및 규정을 준수하고 협의를 통한 자발성, 평등성 및 합의의 원칙에 따라야 합니다.
1. 계약 유효기간 : ____월 ____년 ____월 ____년부터 계약 만료 시 고용관계는 자동 종료됩니다. 고용계약 만료 1개월 전부터 쌍방의 동의를 얻어 고용계약을 갱신할 수 있습니다.
2. 업무 업무의 필요에 따라 A측은 B측의 직위를 다음과 같이 배정하고 구체적인 업무 내용과 책임은 다음과 같습니다. A 당사자는 업무 요구와 B 당사자의 사업, 업무 능력 및 성과에 따라 B 당사자의 직위를 조정할 수 있습니다.
3. B의 근무시간은 입니다. A측은 B측 작업 위치의 실제 상황과 관련 국가 규정에 따라 필요한 노동 보호 용품을 B측에 제공해야 합니다.
4. 양측이 합의한 대로 A측은 B측에 월 _________위안의 보수를 지급하며 매월 10일 이전에 지급됩니다.
5. A측은 법에 따라 B측에 대한 상해 보험을 지급해야 합니다.
6. B측의 개인 휴가 요청은 A측의 승인을 받아야 합니다. A측은 계약 기간 동안 총 개인 휴가가 _________일을 초과할 수 없습니다. __________일, _________일 임금이 원천징수됩니다. A측의 동의 없이 직책을 떠난 사람은 ________일 동안 결근하고 ________일의 임금을 공제하게 됩니다. 상황이 심각한 경우 A측은 계약을 종료하고 B측에 위반에 대한 책임을 물을 권리가 있습니다. 계약의.
7. 을은 갑이 규정한 각종 규칙과 규정, 노동규율을 준수하고 갑의 경영과 교육에 의식적으로 복종하여야 한다. B측이 A측이 제정한 규칙, 법규, 노동규율을 위반한 경우, A측은 관련 규정에 따라 처벌을 가할 권리가 있다.
8. B측이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, A측은 고용계약을 해지할 수 있습니다.
(1) 업무 규율이나 규칙 및 규정을 심각하게 위반하는 경우
(2) 고의적으로 업무를 완료하지 않아 당사자 A에게 심각한 손실을 초래하는 경우, > (3) 심각한 직무유기, 개인 이익을 위한 과실로 A 당사자의 이익에 중대한 손해를 초래한 경우
(4) 법에 따라 형사 책임을 져야 합니다.
9. A측은 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 고용 계약을 종료할 수 있지만 30일 전에 서면으로 B측에 통보해야 합니다.
(1) B측이 아프거나 업무상 부상에 대한 치료 기간이 만료된 후 원래 업무에 참여할 수 없으며 A측이 마련한 다른 적절한 업무에 참여할 의사가 없습니다.
(2) B측 업무에 적합하지 않고 교육을 받거나 직무를 조정한 후에도 여전히 무능력한 경우.
(3) 고용 계약을 체결한 객관적인 상황이 크게 변경되어 업무를 수행할 수 없게 된 경우. 고용 계약을 체결했으나 당사자들이 협상을 통해 고용 계약 변경에 합의할 수 없습니다.
10. 이 계약서는 A 당사자용 2부, B 당사자용 1부로 3부 작성됩니다. 유효합니다. 양측이 서명한 후.
A 당사자(서명): _________
_________년____월____일
B 당사자(서명):_________
_________년____월____일
A 당사자(고용주): _________
B 당사자(직원): _________ 가사 보모 단순 계약 3
호스트(A 당사자): ____________ 전화: _______________ ID 번호: ______________
p>
유모(B 당사자): ____________ 전화: _______________ ID 번호: ______________
___________(A 당사자)로 인해 가사 보모를 고용해야 하며, ___________(B 당사자)은 기꺼이 제공합니다. A측은 하우스키핑 서비스를 제공하며, 전문적이고 고품질이며 안전한 하우스키핑 서비스를 제공할 것을 약속합니다. 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위하여 동등한 협의를 거쳐 다음과 같은 계약을 체결하였으며, 쌍방은 이를 준수하여야 합니다.
1. 갑과 을 사이에 합의된 사항
1. 서비스 기간 :
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20xx년 ____월부터 20xx년 ____월까지 ***은 ____개월로 계산됩니다. 수습기간은 1개월이며, B측이 수습기간을 통과하지 못한 경우 A측은 언제든지 계약을 해지할 수 있습니다.
2. 급여 비용:
B측의 월급은 RMB _________이며, 이는 A측이 매월 지불합니다. 일급을 기준으로 정산하는 경우 일급은 월급/30일로 계산됩니다.
3. 서비스 내용:
1) 일일 가사 범위:
A. 호스트의 요구 사항에 따라 식료품 구매
B. . 하루 세 끼 요리, 소독 및 설거지
C. 청소, 걸레질, 테이블 닦기 등을 포함한 집 청소
D. 옷 개기;
2) 주기적인 집안일:
E. 침구 교체 및 건조
F. G. 문과 창문 안쪽 닦기
H. 욕실의 각종 세면대 청소 및 소독
I. 주방 레인지 후드 청소
3) 호스트가 어린이를 돌보는 데 도움:
H. 어린이를 위한 매일 점심 및 저녁 보충 음식 준비
I. p>
J. 호스트가 아이를 목욕시키는 것을 도와준다. 아이의 엉덩이를 씻어준다.
K. 호스트와 함께 아이를 아래층으로 데려가 아이를 안아준다.
4. 근무 시간 및 휴식 규정:
B당의 거주지 주소가 A당의 집과 가깝기 때문에 협상에 따르면 B당은 A당의 집에 하룻밤 묵지 않습니다. 근무시간은 7:30~19:30 입니다. 이 요구 사항을 충족할 수 없는 특별한 상황이 있는 경우, 당사자 B는 당사자 A가 다른 조치를 취할 수 있도록 사전에 당사자 A에게 알려야 합니다.
협상에 따르면 B측은 한 달에 ____일의 휴가를 가질 수 있습니다. 양측 간의 협상 후 B측이 사유로 인해 제 시간에 근무하지 못하는 경우 나머지는 간격을 두거나 계속할 수 있습니다. 휴게시간을 초과하는 경우에는 반일 이상 근무한 횟수에 따라 급여가 차감되며, 반일 미만은 반일로 계산됩니다(7:30~13:30, 13:30~19:30). ). B당은 국가 법정 공휴일을 즐깁니다. A측이 법정 공휴일 동안 B측에서 계속 근무해야 하는 경우, A측은 국가 규정에 따라 B측에 일일 임금의 3배에 해당하는 초과근무 수당을 제공합니다.
2. A 당사자와 B 당사자의 권리와 의무
1. A 당사자의 권리
(1) A 당사자는 B 당사자의 작업을 주선할 수 있습니다. /p>
(2) 당사자 A는 당사자 B에게 신체 검사를 받고 유효한 건강 증명서를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. A 측의 의무
(1) B 측에 제때에 임금을 지급합니다.
(2) 보육에 대해 B 측과 협력하고 합당한 지원을 제공합니다. ;
(3) B측에는 하루 세 끼의 식사와 점심 시간을 제공합니다.
3. B 당사자의 권리
(1) B 당사자는 본 계약에 따라 노동 보수와 휴식을 받을 권리가 있습니다.
4. 당사자 B의 의무
(1) 본 계약에 합의된 서비스 내용에 따라 당사자 A에게 서비스를 제공합니다.
B측은 A측의 재산을 관리해야 하며, B측의 과실로 인해 A측에 손실이 발생한 경우 B측은 이를 배상해야 합니다.
(3) 누구도 허가 없이 외출할 수 없습니다. A측의 집에는 외부인이 출입할 수 없으며, A측의 소유물은 A측의 가족 분쟁에 참여할 수 없습니다. A측의 허락 없이 외출하거나 위 규정을 위반하여 발생하는 모든 문제에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
3. 계약 해지
계약 기간 중 B측이 다음과 같은 상황에 처할 경우 A측은 즉시 계약을 해지하고 노동 보수를 계산할 권리가 있습니다. B측은 근무일 기준:
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1. 국가 법률 및 규정을 위반합니다.
2. A측의 합당한 업무 방식을 위반합니다. 3. A측 가족의 자녀를 학대, 협박 또는 해를 끼치는 행위
4. B측이 A측의 동의 없이 직위를 떠나는 경우
5. 절도 행위를 한 것으로 입증된 경우
6. 해당 업무를 수행할 능력이 없는 자
7. 질병으로 인해 가사노동을 계속할 수 없는 자.
IV. 계약 기간 동안 A 당사자가 다음 상황에 직면할 경우 B 당사자는 즉시 계약을 종료하고 A 당사자에게 근무일 기준으로 보수를 지급하도록 요구할 권리가 있습니다.
1. A 측의 업무 방식은 국가 법률 및 규정을 위반합니다.
2. A 측이 B 측을 수색하고, 돈과 재산을 압수하고, 구타하고, 학대하고, 협박합니다.
V. 기타 계약:
1. 계약에 서명하기 전에 B 당사자는 확인을 위해 유효한 문서(신분증, 건강 진단서)를 A 당사자에게 제공하고 사본을 당사자에게 남겨야 합니다. A.
2. B측의 불법 행위 또는 기타 과실로 인해 A측이 손실을 입은 경우 B측은 관련 책임을 지고 A측에 손실을 배상해야 합니다.
3 . 서비스 기간 중(여행 중 포함) 본인 또는 제3자가 입은 손해에 대한 책임은 전적으로 B에게 있습니다.
4. B가 해당 서비스 기간 동안 휴가를 떠나거나 휴가를 요청하는 경우 B측은 휴가/휴가 시간을 확인하기 위해 A측의 서면 기록에 서명해야 합니다.
5. B측이 서비스 기간 동안 휴가를 요청하는 경우 서면 휴가 요청서를 제공해야 합니다. A측이 서명에 동의한 후에만 떠날 수 있습니다.
6. B측은 서비스 기간(여행 중 포함) 동안 휴가를 떠나거나 휴가를 요청합니다. 민사 또는 형사 책임이 있는 경우;
7. A가 B에게 임금을 지급할 때마다 서면 기록을 보관해야 하며, B는 A와 협력하여 서명하고 확인해야 합니다.
8. B측이 서비스 기간 동안 실적이 좋을 경우 A측은 고객에게 B측을 무료로 소개할 의사가 있습니다.
9. 중도에 계약을 해지하는 경우에는 반달 전에 상대방에게 통보해야 합니다.
6. 본 계약 이행으로 인해 발생하는 분쟁 해결
본 계약 이행으로 인해 양 당사자 간에 분쟁이 발생하는 경우 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 실패하면 A측 주소지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
7. 본 계약은 A 당사자와 B 당사자의 서명으로 발효됩니다. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유하고 있습니다.
A 측(관인): _________ B 측(관인): _________
법정 대리인(서명): _________ 법정 대리인(서명): _________
__________년____월____일_______년____월____일