2. 고정된 사업장 및 시설, 해당 오프라인 회사 주소, 가상 사업장 없음
3. 사업 수행에 적합한 고정된 사업장 및 시설이 있음;
4. 회사가 제정한 관련 규정은 법률 및 규정을 준수할 뿐만 아니라 합리적이어야 합니다.
5. 조건을 준수하고 관련 법률 조항을 준수합니다.
노동청에서 요구하는 절차:
1. 회사 이름 사전 승인을 위해 현지 산업 및 상업 부서로 가세요.
2. 은행에 가서 자본금 확인 계좌를 개설하세요.
3. 자본 확인 부서에서 인력 파견을 신청하세요.
5. 위 절차를 완료한 후 사업자 등록증을 신청하세요.
노무 파견업체에 대한 규정:
1. 노동 서비스 회사에는 자격 증명서, 등록 자본금 2백만 이상, 조직 정관 및 사업에 맞는 고정 운영이 필요합니다. 지방자치단체 이상의 노동사회보장부서에서 교육 및 시험을 거쳐 중개인 자격증을 취득한 상근 직원이 3명 이상인 사업장.
2. 인재 파견 회사의 자격증은 실제로 인력 파견 사업에 종사하기 위한 노무 서비스 단위의 자격 증명서이며, 이는 특정 노무 서비스 산업에서 노무 서비스 단위가 파견 사업을 운영할 수 있는 범위를 나타냅니다.
3 인력파견사업은 다른 업종과 다르기 때문에 인력파견사업을 영위할 수 있는 자격을 갖추어야 한다고 법으로 규정하고 있습니다.
요약하면, 노동파견회사의 등록 조건은 등록 자본금이 200만 위안 이상이어야 하고, 자본금 검증 보고서를 발급받아야 하며, 일정한 경제력이 있어야 하고, 일정한 가격의 사업장 위치와 시설, 해당 오프라인 회사 주소가 있어야 하며, 법률 및 행정 규정에서 규정한 기타 조건이 관련 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 회사법' 제23조
유한책임회사를 설립하려면 다음 조건을 충족해야 합니다. 충족:
(1) 주주가 정족수를 충족합니다.
(2) 회사 정관을 준수하는 모든 주주가 출자한 자본 금액이 있습니다.
(3) 주주 ***회사는 또한 정관을 작성해야 합니다.
(4) 유한 책임 회사의 요구 사항을 충족하는 회사 이름을 갖고 조직 구조를 확립해야 합니다.
(5) 회사 주소가 있어야 합니다.