(1) Zhuji 인사시장 관리실. 공공기관은 공무원법을 준용하여 관리한다. 정규직 1명을 포함해 총 5명입니다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 업무: 도시의 인적자원에 대한 계획, 통계, 분석 및 예측, 인적자원 개발의 흐름과 개발의 관리 및 조정, 도시의 인적자원 시장(온라인 인적자원 시장의 표준화)을 담당합니다. 자원 시장), 도시 대학을 담당합니다. 졸업생에게 취업 및 기업가 정신을 지도하고, 파견 및 소개 절차를 처리하며, 도시 인사, 노동 및 보안 기관을 위한 특정 서비스 업무를 수행하고, 인재 및 고용 정책 상담을 수행합니다. 직업 수급 정보와 인적 자원 시장 임금 안내 및 가격 정보를 게시합니다. 직업 등록 및 채용 등록, 직업 지도, 취업 알선을 처리합니다.
(2) 주지시 퇴직 간부 관리 사무소. 국립공공기관. 상임회원은 4명, 상근리더는 1명입니다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 업무: 시 정부 기관 퇴직 간부(직원)에 대한 종합 관리를 담당하고, 시 정부 기관 퇴직 간부(직원)에 대한 두 가지 혜택의 시행을 점검하고 지도합니다. , 시 정부 기관 및 기관의 은퇴 간부(직원)를 담당합니다(직원을 위한 활동 자금 관리). 시 전역의 정부 기관 및 기관의 은퇴 간부를 위한 실버 인재 프로젝트를 담당합니다. 정부 기관 및 기관의 퇴직 간부(직원)를 위한 스포츠 활동, 티베트 및 기타 지역의 퇴직 간부 관리를 수용합니다.
(3) 주지시 인사 시험 사무소(주지시 인사 훈련 및 교육 센터로 브랜드명). 국립공공기관. 상임회원은 3명, 상근리더는 1명이다. 자금은 자체 지원됩니다.
주요 업무: 공무원 채용 시험 및 공공 기관 직원 채용 시험을 실시하고 전문 자격, 전문 자격, 전문 기술 자격(수준) 시험을 실시합니다. 전문 기술 인력의 언어 자격, 회계, 통계, 보건 및 기타 부서의 전문 부서가 조직하고 실시하는 국가 전문 기술 자격 시험의 감독, 검사 및 지도를 담당하는 전문 타이틀 컴퓨터 및 계속 교육 시험의 조직 및 구현; ; 정부 기관, 기업, 기관 및 사회에 시급히 필요한 다양한 인재와 복합 인재를 양성하기 위해 공무원과 전문 기술 인력을 대상으로 다양한 교육을 실시하고 지속적인 교육을 실시합니다.
(4) Zhuji 전문 타이틀 평가 서비스 센터. 국립공공기관. 지정되지 않음. 자금은 자체 지원됩니다.
주요 책임: 전문 및 기술 직위에 대한 사전 자격 검토를 수행하고, 다양한 전문 및 기술 직위에 대한 자격 검토와 전문 및 기술 자격 평가를 수행합니다.
(5) Zhuji 고용 관리 서비스 사무소. 공공기관은 공무원법을 준용하여 관리한다. 총 직원 수는 정규직 1명을 포함해 10명입니다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 책임: 도시의 인적 자원 개발 및 활용과 고용 및 실업 보험을 종합적으로 관리하고, 도시 및 농촌 고용 조정, 고용 촉진, 기업가 정신 기반 고용 및 고용 지원 개발 계획을 수립합니다. 인적 자원 시장, 정보 네트워크 및 직업 소개소 관리 규칙을 감독하고 전환 및 재정착, 기본 생활 보장 및 해고된 직원을 위한 재취업 정책의 시행을 수립하고 조직합니다. 시의 고용 관리 업무를 조직하고 실행합니다. 도시에 입국하는 해외 인력에 대한 실업 보험 가입 및 처우 기준을 결정합니다. 실업 보험 시행을 조직합니다. 실업자 재취업 촉진을 위한 도시 고용 자금 및 자금의 관리 규칙 및 사용 방법을 감사합니다. 시행, 고용 촉진을 위한 가사 서비스 산업 발전을 담당하는 시 고용 서비스 기관에 사업 안내를 제공하는 책임을 맡습니다.
(6) Zhuji 사회 보험 관리국. 차관급 공공기관과 유사한 공공기관은 공무원법의 적용을 받는다. 사무실, 재무부, 정보부, 카드 인쇄 센터, 감사부, 등록 및 신고부, 복리후생 심사부, 퇴직 관리부 등 8개 부서가 있습니다. 전체 직원 수는 36명으로 이사 1명, 차장 2명이다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 업무: 직원을 위한 기본 연금 보험, 도시 근로자 및 도시 거주자를 위한 의료 보험, 업무 관련 상해 및 출산 보험, 도시 및 농촌 거주자를 위한 사회 연금 보험 등을 통합 관리합니다. 보험 가입 단위 및 피보험자 지급 대상 사회 보험 기준은 근로자 기본 연금, 도시 및 농촌 주민 연금, 도시 근로자 및 도시 주민 의료, 업무 관련 상해 및 출산 보험 등 혜택 및 자격을 검토하고 지급합니다. 사회 보험 혜택을 조직하고 실시합니다. 기업 퇴직자를 위한 사회 관리 서비스와 기업 퇴직자 및 도시 거주자를 위한 건강 검진을 실시합니다. 다양한 사회 보험 건설을 조직하고 실시합니다. 사회 보장 정보 시스템의 노동 능력 평가 업무를 수행합니다.
(7) 주지시 노동사회보장 감독단. 공공기관은 공무원법을 준용하여 관리한다. 정규직 1명을 포함해 총 14명입니다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 책임: 특히 고용주와 직업 소개소, 직업 기술 훈련 기관, 직업 기술 평가 및 평가 기관, 사회 보험 관련 기관 및 직원에 대한 노동 보장 감독을 담당하고 근로자의 신고 및 불만 사항을 접수하고 처리합니다. 노동 보장에 대한 서면 검토를 수행합니다.
(8) Zhuji 노동 및 인사 분쟁 중재 법원. 국립공공기관. 상임회원 2명과 상근리더 1명이 있습니다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 업무: 특히 시 내 노동 및 인사 분쟁 처리를 담당합니다.
(9) Zhuji 직업 능력 훈련 및 지도 센터(Zhuji 직업 기술 평가 센터 및 Zhuji 공공 보안 훈련 기지로 브랜드명). 국립공공기관. 지정되지 않음. 자금은 자체 지원됩니다.
주요 책임: 도시 및 농촌 노동력을 위한 직업 기술 훈련, 기업가 정신 훈련의 조직, 시행 및 기술 지도를 담당하고 기술 지도 및 품질을 담당합니다. 도시의 직업 기술 평가 업무를 분업에 따라 시행합니다. 근로자의 직업 기술 자격을 검사, 선언 및 평가합니다. 도시의 고용 및 재취업 훈련 프로젝트에 대한 구체적인 구현 및 관리 서비스를 수행합니다. 유능한 인재를 양성하는 훈련장입니다.
(10) 주지 기술학교. 국립공공기관. 총 직원 수는 1명의 풀타임 리더십 직책을 포함하여 100명입니다. 재정 자원은 완전히 할당됩니다.
주요 업무: 직업 및 기술 교육을 담당하고 훈련 업무를 담당합니다.