저는 하비에서 일하고 있습니다. 하비는 비행기와 자동차로 나뉜다. 너의 뜻을 들으니 자동차 쪽으로 나눈다. 공교롭게도 저는 자동차 쪽에 있습니다. 자동화는 일반적으로 102 작업장과 1002 작업장 (R&D 센터에 배정될 가능성은 크지 않습니다. 채용할 때 약속이 있지 않습니다.) 기술자가 용접과 로봇 관련 일을 할 때 좋은 소리가 납니다. 하지만 실제 상황은 로봇이 모두 한국인이 하는 것입니다. 평소에는 전혀 움직이지 않아도 움직이지 않습니다. 당신이 망가뜨릴까 봐 아무것도 배울 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 한때는 허비 용접 작업장이 있던 장인이 치레로 이직을 원했지만, 치리의 기준에 따라 그 사람의 수준은 전혀 불합격이었다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 하비는 노후에 적합한 곳이지, 추진력이 있는 젊은이가 오기에는 적합하지 않다. Simawudi 가 말한 2000-3000 의 임금에 대해 나는 하차 (비행기를 구별하기 위해 우리 쪽에서 모두 이렇게 부르는 것) 에 도착한 지 2 년 (2006 년부터 하카까지 일하는 것) 동안 누가 2 년 후에 그 월급을 받을 수 있는지 아직 보지 못했다. 하증기의 문제는 체제의 문제가 아니라 인간의 문제이다. 그것은 국유 기업의 통병을 가지고 있다. 하지만 최근 하차는 3 년 부흥 계획을 내놓았고, 내부적으로 대량의 기관 개혁과 인원 조정을 했다. 하차가 점점 좋아지길 바란다. 결국 하얼빈방갈로 지역 1 만명의 생활문제를 짊어지고 있는 곳이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 비행기 쪽은 잘 모르지만, 그들이 큰 비행기 종목을 가지고 있기 때문에 지금 우리 쪽보다 낫다. (* * 정도 면에서 반드시 자동차보다 좋은 것은 아니다.) 그는 이 2 년 동안 내가 처음 하차에 도착했을 때 비행기가 아직 차를 따라잡을 수 없었다. 이쪽이 비교적 좋은 공장은 동안그룹, 건항공엔진의 저것이다.
simawudi 가 말한 공휴일에 초과근무 수당에 대한 문제는 전혀 그렇지 않은 것 같다. 내가 아는 친구는 11 일 초과근무 7 일 동안 초과근무 한 푼도 없고, 연휴도 주지 않았다. 이것이야말로 진짜 수증기다. 나는 simawudi 가 인적자원부여야 한다고 추측할 수 있다. 나는 우리가 하증기가 현재 존재하고 있는 문제를 회피해서는 안 된다고 생각한다. 10 년 전 하증기의 휘황찬란함이 당시 지도자의 머리를 기절시켰기 때문에 하증기의 오늘이 있었다. 문제가 있는 이상 회피할 필요가 없다. 사람을 속여도 무슨 소용이 있는가. (사실 사기는 없다. 단지 1800 이 지금 1900 까지 올랐다는 것이다. 각종 보험적립금 공제 전 임금이기 때문에 엄밀히 말하면 사기가 아니다. 다만 학우들의 이해와 일치하지 않을 뿐, 학우들의 이해는 매달 수실으로 운전하는 임금이다.) 또 무슨 소용이 있는가, 하증기 인재유출의 현상은 아직 심각하지 않은가! ! !
< P > 사회상의 일은 네가 스스로 체득해야 한다. 아무도 너에게 심도 있는 분석을 해 주지 않을 것이다. 자신의 길은 스스로 가는
가 좋다 ! ! ! ! !
마지막으로 제 부서를 축복합니다. 하증기의 만인 직원들이 방금 회장이 보고서에서 말한 대로 장사 부러진 손목을 꺼내겠다는 결심을 내놓고 하증기 3 년 부흥 계획을 실속 있게 할 수 있기를 바랍니다. 우리 선배들이 우리 후배들에게 자신의 부서를 자랑스럽게 추천할 수 있게 해 주세요.
이 말들은 직장 채용에 불리할 수도 있지만, 가야 할 것은 여전히 갈 것이고, 그렇게 하는 것이 쌍방에게 상처이기 때문에, 이 문장 하증기의 지도자도 이 불쌍한 대학생들을 배려하는 것을 보세요. (내가 그때 왔을 때 왜 아무도 나에게 말하지 않았습니까?) 여러분, 모두 적당한 직업을 구하기가 쉽지 않습니다. 만약 적합하지 않다는 것을 안다면 안 됩니다
마지막으로 하증기를 축복합니다! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !