먼저 이력서 쓰기, 아마도 많은 동창들이 이력서에 쓸 것이 없다고 말할 것입니다. 사실 당신이 쓸 줄 모르는 것은 아니지만, 당신은 방법을 찾지 못했습니다.
먼저 일반 캠퍼스 채용을 하면 기업이 무엇을 보고 있는지 말씀드리겠습니다. 4 점: 전문 기초, 능력, 잠재력, 태도. 그 중에서도 전문적인 기초가 가장 중요하다.
< P > < P > A, 프로페셔널 파운데이션, 즉 프로그래머와 같은 특정 업종에서의 기술인데, 그것은 코드를 두드리는 능력이고, 프로페셔널 기초가 가장 중요하며, 프로페셔널 기초가 좋은 사람은 직업을 찾을 때 반드시 눈에 띈다.하지만 특히 강한 전문 기반이 없다면 너무 걱정할 필요가 없습니다. 당신이 가지고 있다고 말할 수 있습니다, 당신은 90 명이 넘을 것입니다, 당신은 그렇지 않습니다, 당신은 90 명 뒤에 있지 않습니다!
b, 능력은 당신이 문제를 해결하는 수준입니다. 직장뿐만 아니라, 당신의 생활, 대학 학습 과정에도 반영된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
c, 잠재력은 당신이 어떤 업종에서 어느 정도의 이해력을 가지고 있는지, 재능이라고도 할 수 있는지를 보는 것이다.
d, 태도는 이 사람이 적극적으로 발전하고 있는지, 열심히 노력하고 있는지, 자신의 생각과 추구가 있는지 조사하는 것이다. 학생 기간 동안 자신의 이 백지에 무언가를 그리려고 노력했는지 여부.
예를 들어 일부 대학들이 창업을 시작하거나 영어를 꾸준히 배워 XXX 상을 받는 등 이런 사람들은 진보를 추구하고 있기 때문에 감상할 것이다!
그렇다면 우리의 이력서는 이 네 가지를 중심으로 전개되어야 한다. 이력서는 다른 사람에게 알려야 한다. 우리는 이 네 가지 방면에서 두드러진다. 입으로는 근거가 없고, 실제 사례로 논증해야 한다.
우리는 대학 4 년 경력을 이력서의 소재로 꼼꼼히 발굴해 우리의 능력을 입증하는 강력한 증거가 되어야 한다. 금량이 가장 높은 소재로 프로젝트/인턴, 핵심 학생 업무, 최고 학업 성적 (장학금 증명서) 을 빼놓을 수 없다.
< P > 소재를 추출할 때, 당신이 열거한 경험을 통해 당신의 전문적인 기초, 능력, 잠재력, 태도의 네 가지 점을 설명하는 것입니다.
여기서 프로젝트/인턴십 경력을 언급하고 싶습니다. 대부분의 동창회는 프로젝트 경험이 부족하기 때문에 많은 신입생들이 대학 기간에 실습을 가서 프로젝트 경험을 늘리고 이력서도 보기 좋을 것입니다.
인턴십의 주요 목적은 현장 접촉 프로젝트로 전문적인 기초를 쌓는 것이다. 전공 기초이기 때문에 인턴십 경험은 가능한 한 지원직에 맞아야 금을 함유할 수 있다.
일반적으로 대학생이 인턴십을 찾는 것은 보통 두 가지 유형의 기업을 만난다.
하나는 순전히 값싼 노동력으로 회사를 잡도록 도와주고, 잘 하면 가는 것이다. 이런 회사 인턴십은 추천하지 않고 배울 수 있는 것이 극히 제한적이다.
또 다른 것은 기업이 실제로 신입생을 양성하고, 미리 당신을 모집하고, 졸업할 때 회사에 사용할 수 있다는 것입니다. 여러분은 이런 종류의 회사를 우선적으로 선택해야 합니다.
여러분이 어디에 인턴십을 하든, 장기적인 회사 발전을 준비하는 태도에 따라 회사가 당신을 키우고 가르쳐 줄 수 있다는 것을 상기시켜 드리고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2, 이력서 작성 기술
a, 이력서의 내용은 많지 않고 정밀하다!
이력서는 밋밋한 것을 많이 쓰는 것을 꺼린다. HR 이 이력서를 선별하는 시간은 초 단위로 계산되기 때문에 이력서는 단 몇 초 만에 HR 의 시선을 잡아야 한다. 가장 손에 쥘 수 있는 물건을 가장 눈에 띄는 곳에 놓아라! !
이력서는 화려한 것을 꺼리고 간결하고 편안한 것이 가장 좋다. 만약 당신이 HR 이라면, 하루에 그렇게 많은 이력서를 보면, 틀림없이 시각적 피로일 것이다. 이때 당신은 화려한 이력서를 보고, 당신이 어떤 느낌을 느끼는지 모른다.
b, 이력서의 내용은 면접 내용을 결정할 수 있고, 면접관
를 안내하는 법을 배우는 것은 먼저 면접관의 질문은 모두 당신의 이력서에 근거해 있으므로, 우리는 자신의 이력서의 모든 글자를 잘 알고 있어야 한다.
만약 당신이 어떤 면에서 자신이 있다고 생각하거나 면접관에게 보여 주고 싶다면, 당신도 이력서에 초점을 맞추고, 조판을 앞에 두거나 굵게 하여 면접관에게 이런 질문을 하도록 유도한다.
C, 데이터로
이력서를 쓸 때 기계적인 진술을 하지 말고, 기교가 있는 진술에서 우리의 우수성을 부각시켜야 한다. 데이터로 말할 수 있는 것은 절대 글자를 쓰지 않는다. 증명서로 말할 수 있는 사람은 다른 것을 사용하지 마라, 이력서는 정련해야 한다! (사진은 인터넷에서 나온다)
이력서는 적당히 자신을 포장하고, 다른 사람이 만든 핍박적인 것을 자기가 만든 것이라고 말할 수 있지만, 한 가지 전제는 네가 스스로 말할 수 있다는 것이다. 적당히 포장할 수 있지만 포장은 신중해야 합니다!