주제: 서문
저는 작년부터 채용 게시판의 정회원이었습니다. 이전에는 계약을 체결하기로 결정한 후 채용 게시판에 간단한 인터뷰만 올렸습니다. , 마침내 침착해질 수 있게 되었습니다. 저는 구직 과정을 요약하기로 결정하여 이 기간 동안의 경험을 여러분과 공유하고 싶습니다. 난징에서 학사 학위를 취득했습니다. 기술대학교는 베이징 우편통신대학교의 석박사 통합 프로그램으로 컴퓨터 과학을 전공합니다. 직무의향 : 주로 연구, 개발, 기획, 디자인 프로젝트 관리에 종사하며, 컨설팅 등 기술적 배경이 있는 기타 직무도 제외되지 않습니다. 근무지 : 베이징 처음부터 베이징에서 발전하기로 했고, 나중에는 베이징에 머물기로 마음을 굳혔기 때문에 기본적으로 베이징 이외의 회사와 부서는 고려하지 않았습니다.
취업은 자신을 알아가는 과정이고, 자신을 계속해서 시험해 보는 과정입니다. 이 경험은 신입생, 특히 저처럼 일을 해본 적이 없는 학생에게는 잊을 수 없는 경험입니다.
네, 기억해 둘 필요가 있습니다. 오늘은 제 서명일이고 내일은 크리스마스입니다. 진은 이 글을 내 구직 활동의 요약이자 이 시기의 기념으로, 그리고 나의 To the Job 버전으로 사용합니다
Job 버전의 형제자매들에게 바치는 엄격하지 않은 작별 인사입니다.
주제 : 취업 준비
취업 준비는 크게 두 가지로 나뉘는데, 하나는 취업 전 사전 준비이고, 다른 하나는 취업 준비이다. 취업 물결
최종 준비는 각 단위별로 면접과 필기시험이다. 여기서는 주로 예비 준비에 대해 이야기합니다. 두 번째 준비 작업은 아래 특정 유닛의 인터뷰에서 논의됩니다.
사전 준비에는 주로 심리적 준비, 이력서 준비, 지식 및 기술 준비, 개인 계획 및 입사 지원을 위한 정보 작업의 네 가지 측면이 포함됩니다.
1) 심리적 준비 : 작년에 구인 게시판에 자주 방문하여 취업 활동에 대한 어려움과 다양한 어려움에 대해 많이 알고 있습니다
나도 들었습니다 취업에 대한 이야기가 많아서 일찍 예방접종을 했습니다. 어떠한 상황에서도 인내심을 가지고 제 자신을 믿으며 박사 학위 취업의 어려움을 깊이 이해해야 합니다. 올해 구직 활동은 상대적으로 순조롭게 진행되었지만
이러한 사전 준비 덕분에 다양한 면접에 비교적 평화로운 태도로 임할 수 있었습니다.
2) 이력서 준비 : 여름 방학이 끝나기 전에 첫 번째 중국어 및 영어 이력서를 완성했습니다. 사실 이력서 준비는 단순히 작성이 끝나는 것이 아닙니다. 실제로 내 이력서의 첫 번째 버전은 11월 초에 작성되었으며 아름다운 형식, 이력서 내용, 중국어 및 영어 문구 및 기타 여러 측면을 포함하여 최소한 10번의 수정을 거쳤습니다. 또한
나에게 이력서 예시를 제공해 준 동급생, 친구, 선배 동기들에게도 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
3) 지식 및 기술 준비: 이에 대해 말할 것도 없으며 주로 자신의 프로젝트 경험과 일상적인 지식 및 기술 축적을 기반으로 합니다
. 이동통신에 대한 배경 지식이 상대적으로 약했기 때문에 여름 방학 동안 이동통신에 대한 지식을 보충했습니다. 당시 목표는 차이나모바일과 같은 이동통신사를 타겟팅하는 것이었습니다.
4) 구직자를 위한 개인 계획 및 정보 업무: 이제는 개인 진로 계획이 매우 중요하다고 생각하지만,
실제로 이는 여러 요인의 영향을 받아 어려운 과정입니다. 계획을 세우다. 나만의 명확한 진로 계획은 없지만 적어도 기본적인 관점은 있습니다. 많은 회사에는 장단점이 있고 다른 회사에게는 좋은 회사입니다. 당신에게는별로 좋지 않을 수 있습니다. 선택하십시오. 귀하의 발전에 적합한 회사 단위. 물론 자신의 발전에 적합하다는 개념은 상대적으로 모호하고 주로 느낌에 달려 있습니다. 개인 계획은 주로 개인 지식
구직 단위의 배경 기술, 전문 지식, 업무 관심 사항 및 정보 작업이라는 두 가지 기반을 기반으로 합니다. 구직 부서의 정보 작업은 주로 다음을 기반으로 합니다. 1) 이미 일하고 있는 동급생, 친구 및 선배로부터 학습, 2) 베이징 포스트 및 칭화 BBS의 취업 게시판에 대한 정보, 3) 적합한 후보자 검색 인터넷
이 장치에 대한 일부 보고서 및 분석.
유닛을 이해하려면 최대한 많은 샘플을 채취해야 한다는 느낌이 듭니다.
사람마다 유닛에서 근무하는 조건이 다르고, 유닛에 대한 평가와 작업에 대한 감정이 다르기 때문입니다. 다르다
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상황이 복잡하기 때문에 우리는 의식적이든 무의식적이든 '맹인과 코끼리'라는 일방적인 오해를 저지르는 경우가 많기 때문에 우리는 유닛의 여러 측면을 고려해야 합니다. 배우고 싶어요. 구체적인 정보 내용에는 주로 단위의 발전 상태
, 배경 분석, 채용 직위, 채용 요구 사항, 단위 직원의 발전 상태, 급여 상태, 베이징 우편 통신 대학 학생을 좋아하는지 여부,
모집 일반 일정, 대략적인 모집인원, 모집과정 등 물론 이들 중 많은 부분은 미리 이해할 수 없습니다.
주제: 봉천 정보 시스템
10월 초에 중국 인재 네트워크에 이력서를 공개했는데, ㅎㅎ 둘째날, 셋째 날 정오였던 것 같아요
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Pengtian Information Systems Co., Ltd.로부터 중국 인재 네트워크에서 내 공개 이력서를 보고 나에게 관심이 있다는 인터뷰 전화를 받았습니다
그들은 나를 원했습니다 이 회사는 이전에 들어본 적이 없는 회사인데도 인터뷰 약속을 잡았습니다.
그러다가 이 회사에 대한 관련 정보를 빠르게 검색해 보니 200명 이상의 직원이 있는 회사인데 BOCO와 다소 비슷하지만
주요 분야가 세무입니다. 통신에 관련된 작은 부분입니다. 이 회사는 Turtle에 의해 설립되었으며 주로 일부 외국 제품을 중국에 도입한 후 2차 개발을 수행합니다. 하하, 주로 시스템 통합에 중점을 두고 있고, 이력서의 일부 웹 서비스 측면을 주로 중요시하기 때문에 면접 경험을 늘리고 워밍업하려는 마음으로 그 회사에 면접을 갔습니다. 회사는 Shangdi의 Zhongguancun Entrepreneurship Building에 있습니다. 하하, 면접관은 단 한 명입니다
주요 내용에는 회사와 프로젝트 상황을 소개하는 내용이 포함되어 있습니다. 저를 채용한 목적
엔터프라이즈 애플리케이션 통합, 웹 서비스 등에 대해 논의하고, 프로젝트 관리에서 제가 익숙한 제품 도구에 대해 몇 가지 질문을 했습니다
전체 과정에 소요된 시간은 다음과 같습니다. 40분, ㅋㅋㅋ 결국 그는 말했다. 며칠 전 인터뷰한 일부 박사들이 헛소리만 하며 회사에 가기를 바랐던 것과는 달리, 내 인상은 "내가 더 현실적이다"이다. 웹 서비스 기반 애플리케이션을 주로 담당하는 인턴십을 위해
서비스는 소프트웨어 아키텍처 설계 및 기타 측면에서 일하고 있으며 급여 요구 사항에 대해 물었습니다. 지금은 논문 작업으로 너무 바쁘다며, 이르면 내년 4월에야 인턴십을 할 수 있다고 했고, 다른 회사에 면접을 보러 가겠다고도 했다.
그는 이해했다. 그래서 우리는 나중에 계속 연락하기로 결심했습니다.
첫 번째 인터뷰에서 가장 인상 깊었던 점은 중간에 질문이 많았다는 점이다. 질문을 듣는 순간 잠시 머릿속이 멍해졌다. , 무슨 일이 일어나고 있는지 몰랐고이 질문에 끝없이 대답 할 수있었습니다.
이렇게 빠른 변화는 그때부터 나를 놀라게 했다. 면접에서 느낀 점은 구직자, 특히 박사 학위자들은 성실해야 하며 사람들에게 우월감과 공허한 말을 주는 것을 피해야 한다는 것입니다. 회사 채용 담당자는 특히 열심히 일하는 사람을 채용하기를 희망합니다.
기술 분야에서 일합니다.
주제: 프랑스텔레콤 베이징 R&D 센터
프랑스텔레콤과 차이나텔레콤의 협력과 프랑스텔레콤이 베이징에 R&D 센터를 설립한 사실은 언론을 통해 오래 전부터 알려져 왔다.
지난 9월 베이유(Beiyou) BBS에서 프랑스텔레콤 베이징R&D센터가 부가서비스 R&D 인력을 모집한다는 소식을 접하고 이력서를 제출한 후 프랑스텔레콤 베이징R&D라는 친구를 통해 헤드헌터를 만났다. 센터
중국에 막 진출해서 인재 모집을 돕기 위해 몇몇 인재 회사에 맡겼습니다. 나중에 프랑스 텔레콤 베이징 R&D 센터도 BUPT에 교류를 위해 왔습니다.
저도 다녀왔습니다. 헤드헌팅 회사에서는 프랑스텔레콤 베이징 R&D 센터 채용 직위에 대해 관련자들과 이야기를 나눴습니다.
하하, 헤드헌팅 회사 사람들은 주로 학교 전공이나 인성 등의 측면에서 사람을 테스트하는 것 같아요. . 그들은 전문적인 배경에 대한 기술적인 요구 사항을 이해하지 못했기 때문에 각 직위가 어떤 일을 하는지, 어떤 사람을 찾고 있는지에 대한 자세한 소개를 요청했습니다. 나와 관련 있는 것은 부가가치 사업인데 이미 중국과학원에서 박사학위를 모집했기 때문에 이 그룹에는 주로 업무 경험이 있는 일부 석사가 보충되기를 바랍니다. 또한 헤드헌팅 회사
와 북경 우체국 보고 회의를 통해 프랑스 텔레콤 북경 R&D 센터가 현재 호구 등록 문제를 해결하는 데 문제가 있다는 사실을 알게 되었습니다.
그들의 급여와 혜택은 외국 회사의 경우 유럽 회사 스타일처럼 혜택이 꽤 좋을 수 있습니다. 올해말 인사계획이 발표됐는데, 내년에는 연구그룹도 새로 만들어질 예정이고 인력을 모집할 예정이다.
일반적으로 올해 프랑스 텔레콤 베이징 R&D 센터가 설립되었기 때문에 채용 업무는 파격적이어야 하지만 이는 매우 좋은 기회라고 생각하며 BUPT 사람들이 탐색할 수 있는 새로운 영역이기도 합니다. 새로운 액체가 없다는 것이 안타깝습니다. 또한 베이징 우편 통신 대학의 학생들이 임베디드 시스템 그룹으로부터 제안을 받았다는 것을 BS에서 보았습니다. 내년에 일자리를 구하는 후배들은 이 단원에 주목해야 합니다.
주제: 벨 연구소 첨단 기술 연구소
일반적으로 외국 기업에 채용 요건이 있을 경우 이를 직원에게 보내고 지원자를 추천할 수 있습니다. 이미 직장을 다니고 있던 후배가
나한테 말하지도 않고 자기 부서 지원을 도와줬는데, 하하, 전화 면접 통보를 받기 전까지는 그 사실을 몰랐다
그제서야 그 분이 저에게 추천해 주셨고, 해외 연수를 다녀오셨다는 사실을 알게 되었는데, 구체적인 직책에 대해 연락을 드렸을 때 연락이 불편했습니다. PPT를 준비해서 영어로 설명해달라고 하셨습니다. 당시 루센트의 영입은 인터넷상에서 많은 화제가 됐다.
인터넷에서 자주 묻는 질문 중 하나는 루센트연구소와 벨연구소의 관계가 무엇인가 입니다. 제가 알기로는 벨 연구소는 기초과학연구소와 첨단기술연구소 두 부분으로 나누어져 있다는 것입니다. 루슨트 R&D 센터도 따로 있습니다. 첨단기술연구소와 R&D 센터가 함께 프로젝트를 진행하는 경우가 많습니다. 기초과학연구원은 주로 이론 연구를 직접 수행합니다.
미국. 이 부서의 업무를 보고하세요. 하지만 루센트의 R&D 센터는 벨 연구소(Bell Labs)라고도 불린다. Luxun은 올해 오픈 캠퍼스 채용을 진행하지만 Bell Labs의 기본 학교 및 고급 학교에는 오픈 캠퍼스 채용이 없습니다.
이번 인터뷰는 1시에 시작해서 3시에 끝난 실제 기술면접입니다. 3V1에서는 제 프로젝트 중 하나를 PPT로 소개했는데, 영어 소개, 영어 질문, 영어 답변이 포함되어 약 60분 정도 소요되었습니다
. 두 번째 라운드는 1대1이었고, 이력서에 적힌 프로젝트에 대해 질문했고, 전문 기술에 대한 기술적인 질문을 했습니다.
시간은 약 25분이었고 세 번째 라운드는 여전히 1대1이었습니다. 이력서에 있는 프로젝트와 전문 기술에 대한 기술에 대해 물었습니다.
여전히 프로그래밍에 초점이 맞춰져 있었는데, 중간에 프로그래밍을 하라는 요청을 받았습니다. 그가 지시한 문제를 논문으로 작성하고 해결하세요.
프로그래밍 질문입니다. 이번 채용은 주로 통신분야의 소프트웨어 엔지니어를 대상으로 한 것 같은데, 제가 사전 준비를 했던 것은 박사 1학년 때 했던 프로젝트를 집중적으로 선택해서 나열한 것입니다. 다른 프로젝트.
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PT 설명에는 특별히 큰 질문은 없었지만, 제가 마지막으로 참여한 프로젝트 목록이 질문의 초점이 되었습니다.
무방비 상태에 빠졌고, 아직은 영어 표현력이 부족해서 영어와 중국어를 섞어서 답변을 드려야 하는 경우도 있습니다
지난 1년간 프로그래밍 개발에 참여하지 않았기 때문에 낯설게 느껴졌습니다. 앞으로 2차례의 1V1 인터뷰에서는 C++과
Java에 대한 질문을 많이 받은 것으로 추정됩니다. 10개의 질문 중 3개는 다소 모호한 답변을 주거나, 불완전한 답변을 제공하거나, 심지어 잘못된 답변을 제공하는 것이 낫습니다. 주로 제가 그에게 두 가지 알고리즘에 대해 이야기했기 때문입니다. .
2주 뒤에 전화했더니 ㅎㅎ 아침에 보낸 이메일이 반송됐다고 하더군요. 알고 보니 제 이메일 주소로 거절 편지가 확인됐네요. :). 이번 결과가 조금 아쉽기는 하지만 특별히 실망스럽진 않습니다. 첫째, 준비가 부족하다는 느낌이 들었습니다. 직무에 대한 정보도 없었습니다. 나중에 알고 보니 회사에 채용된 소프트웨어 개발 엔지니어였습니다. .내가 PPT를 설명할 때 상대방이 질문을 하지 않았다고 가정하고, 질문에 대한 준비도 하지 않았다는 사실로 이어지는 일련의 입장들. 영어 PPT가 있었고 더 이상 프로그래밍이 없었습니다. 실제로 약간의 준비를 통해 더 나은 답변을 얻을 수 있는 질문도 있었습니다. 그 당시에는 BBS에 대면 인터뷰가 없었습니다. 하지만 이번 인터뷰를 통해 얻은 것도 있다.
영어 면접 1차 면접에서 별로 좋은 답변은 아니었지만, 그래도 영어 면접 경험이 있는 것 같다.
기본적으로 처리할 수 있습니다. 그리고 기술면접을 위해 프로그래밍을 다시 검토해보면 문제가 없을 것 같다는 생각이 듭니다. ㅎㅎ
반대로 저도 지원하면 더 자신감이 생기겠죠. Microsoft Academy of Engineering에 방문하여 프로그래밍 기술에 대한 필기 시험을 치르면
이 인터뷰에 더욱 잘 대비할 수 있을 것입니다. 면접 중에 요약하고, 면접 중에 개선하고, 면접 중에 성장해야합니다. 그래야만 점점 더 강해지고 면접의 달인이 될 수 있습니다. 취업할 때 같은 반 친구들, 친구, 형제자매들에게 추천을 부탁하면
나를 추천해준 자매들에게도 감사의 인사를 전하고 싶습니다. 또한 박사 학위는 일반적으로 논문 작업이 가능하고
회사에서 채용하는 대부분의 직위는 소프트웨어 개발 엔지니어이기 때문에 프로그래밍에 덜 관여하므로 많은 회사에서는 단순히 소프트웨어 엔지니어에게 박사 학위를 원하지 않습니다. 이와 같은 필기 시험을 위해 인터뷰할 기회가 있습니다. 해당 직책을 맡으려면 사전에 더 많은 준비를 하고
"고품질 C++ 프로그래밍"을 검토해야 합니다.
주제: IBM 중국 연구 센터(CRL) - 1부
IBM은 훌륭한 회사이며 제 생각에는 IT 회사 1위입니다. IBM에 입사하는 것은 실제로 저를 포함한 많은 졸업생들의 꿈 중 하나입니다. IBM CRL은 IBM의 8개 글로벌 연구 센터 중 하나이자 일류 외국 기업이 중국에 개설한 최초의 연구 센터 중 하나입니다. 그러나 Microsoft의 아시아 연구소보다 규모가 낮고 연구는 애플리케이션에 더 중점을 두고 있습니다.
경험 수준은 마이크로소프트 리서치 아시아(Microsoft Research Asia)에 비해 약간 낮지만, 여전히 중국 최고의 외국 연구소로 꼽힌다.
실제로 지난 9월 IBM CRL University Open Day 행사 때 한 번 Shangdi에 있는 CRL을 방문한 적이 있습니다. 그 외에도 예전에 연구실에 동급생과 후배들이 있었습니다.
지난 학기에 인턴십을 했는데 CRL을 수강한 선배가 있어서 아직 CRL에 대한 이해가 어느 정도 있습니다.
CRL에는 현재 약 100명의 직원이 있으며, 최근 몇 년간 인턴십을 포함하여 그곳으로 가는 베이징 우편통신대학교의 학생 수가 점차 늘어나고 있습니다.
전체적인 느낌(그냥 제 느낌)은 연구 분위기가 강하고 신입생들에게 매우 매력적인 급여와 빛나는 아우라를 지닌 기관이라는 것입니다. 작업 환경이 상대적으로 작습니다. 분위기가 활기가 없고 약간 우울하기도 했습니다. 지난해 CRL은 전국에서 2000여 명 이상의 박사·석사 이력서를 접수한 것으로 전해졌다. 1차에 200명 정도가 참가해 1차에 탈락하고 2차에 최종 채용된 사람은 20명 정도였다. . 내 목표는 2급 쇼에 진출하는 것이고, 물론 가장 좋은 것은
제안을 받는 것이지만, CRL이 반드시 다른 유닛보다 나에게 더 적합한 것은 아니라고 생각한다.
CRL 1, 2차 세션을 거치며 목표를 달성했지만, 제안을 받지 못했습니다. 아래에서 자세히 이야기해 보겠습니다.
CRL 측: 벨 연구소 첨단기술연구소에 거절당한 당일, CRL 측으로부터 통지서를 받았습니다. 원래
벨랩 첨단기술연구소에 지원한 자리에 특별히 만족한 편은 아니었고, 탈락해도 특별히 실망한 적은 없었다.
CRL 인터뷰를 접하다 나는 거절당한 사실을 금방 잊어버리게 되었고, 약간의 후회를 안고 CRL 면접을 준비하기 시작했습니다. 가장 중요한 것은
영어로 자기소개서를 준비한 다음, 나의 연구 프로젝트를 잘 살펴보고, 영어 소개서와 몇 가지 핵심 사항을 한 장에 적는 것입니다
종이. 20분 이상 일찍 CRL이 있는 상지하오하이빌딩에 도착했는데, 도착했을 때 준비한 종이를 가져오지 않은 걸 보니 아까 부적을 버린 것 같았어요. 면접관님이 안 오셔서 지금 면접보러 가라고 하더군요
몇 단계 조정도 없이 전투에 돌입하는 느낌이 들었습니다. 면접관은 남자와 여자였고, 옆에는 노트에 필기하고 타이핑하는 듯한 사람도 있었다. 먼저 영어로 자기소개를 했는데, 중국어로 말하라는 요청을 받았을 때 한두 문단 정도 말했는데, 그때 제 영어 말하기가 B4 수준인 것 같았어요. 다음으로 튜터님이 굉장히 유명하시기 때문에 먼저 튜터에 대해 질문을 받았고
이후 이력서에 주로 프로젝트 연구를 포함하여 프로젝트 연구 개발 경험에 대한 질문을 시작했습니다
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배경, 국내외 유사 연구, 프로젝트의 의의, 프로젝트에서 나의 역할과 업무. 논문의 현황과 연구실의 다른 학생 중 누가 뛰어나다고 생각하는지에 대한 질문도 받았습니다. ㅎㅎ 당시 연구실에 있던 다른 두 학생의 이름을 언급했습니다. 면접은 20분 정도 진행되었는데, 면접 전 방해와 면접 영어 소개의 중단, 그리고 몇 가지 질문에 대한 답변이 부진하여 면접을 끝까지 마치게 되었습니다.
그 이후로 기분이 별로 좋지 않았어요. 돌아오는 길에 버스를 잘못 내려서 지멘교에서 내렸어요. , 돌아오는 길에 몇 가지 질문에 대해 많은 답변을 생각해 보았고 그 답변이 당시 답변한 것보다 낫다고 느꼈습니다.
주제: IBM 중국 연구 센터(CRL) - 2부
CRL 두 번째 세션: 월요일에 CRL의 첫 번째 세션에 참석했고, 목요일 아침에 전화를 받았습니다. 이번 금요일에 참석할 예정이라고 알려주세요. 오후에 두 번째 인터뷰에 가겠습니다. ㅎㅎ 처음에는 기분이 나쁘지 않아서 2차 면접 통보를 받고 너무 기뻤어요. 저희 연구실에 박사학위가 두 명 더 계시거든요.
저도 함께 받았어요. 같은 그룹, 다른 시간대에 있습니다. , 우연히도 회의에서 언급한 연구실 동급생 중 한 명은 제가 만났고, 다른 한 명은 얼마 전에 만났습니다. 우리 셋 중 한 명을 모집하는 것 같습니다
인터뷰한 그룹의 연구 방향이 우리 연구실의 연구 방향과 비교적 가깝고
그리고 마지막 실험의 경우 올해 면접실에 와주신 선배님들이 너무 감동하셨어요 ㅎㅎㅎ 선배님이 데려가셨는데 절대 잊지 못할 것 같아요.
2차 면접은 3V1로 진행됐고, 남자 면접관 2명, 여자 면접관 1명이 1차 면접 때 면접관을 맡았는데, 뭔가를 위해 나섰습니다.
실제로는 2V1입니다. 처음에는 여전히 영어로 자기소개를 했습니다. 이번에는 좀 더 준비를 하고 유창하게 말했는데, 도중에 난징에서 학사 학위를 공부했기 때문에 두 도시를 비교하라는 질문을 받았습니다. of Nanjing and Beijing
이 질문에 영어로 답한 뒤 계속 중국어로 자기소개를 하라고 하더군요. 자기소개 말미에는 CRL을 칭찬했습니다.
이렇게 말했습니다. CRL 같은 응용연구소가 나의 이상적인 취업 목표였다. 그러다가 왜 CRL이 응용연구소라고 생각하느냐는 질문을 받았다. 이 질문에 답한 후, 저는 제 연구 프로젝트를 PPT로 소개하기 시작했습니다. 내 PPT에서는 내 프로젝트 경험과 연구 관심 분야를 간략하게 소개한 다음 현재 연구 주제에 초점을 맞추고 내 혁신과 기술 포인트를 소개했습니다
. 언제든지 제 설명을 중단하시고, 관심 있는 이슈에 대해 질문을 주셨고, 면접관들이 설명하는 내용과 연구 아이디어, 방법을 적극적으로 이해해 주셨습니다.
하하, 사진 설명을 하던 중 한 면접관이 궁금한 게 있다고
몇 마디 설명했더니, 다른 면접관은 이해했다며 설명을 시작하더군요. 다른 질문에는 제가 출판한 논문의 일부 견해와 통신 네트워크의 거시적 수준의 문제가 포함됩니다. 일반적으로 기술보고회의입니다.
연구 분야에 대한 이해와 관점, 연구의 혁신을 충분히 보여주는 데 중점을 둡니다. 2번의 면접과 2번의 면접이 있었던 것 같아요
면접관님은 전반적으로 Q&A 과정이 유쾌하셨고, 대화를 나누는 동안 생각이 활발해졌던 것 같아요. PPT 설명이 끝난 뒤, 처음에 나갔던 또 다른 여성 면접관이 돌아와서 저와도 간단한 대화를 나눴고, 결국 3주 안에 답장을 하라고 했습니다. 2차 면접은 약 60분 정도 진행됩니다.
1차 면접보다 2차 CRL 면접에서 기분이 좋아졌는데, 일주일 뒤인 월요일 정오에 CRL 거절 편지를 받았습니다. 원래는 3명이라고 생각했어요. 면접을 보러 간 우리는 적어도 제의를 받을 수 있었지만 거절당했습니다. 인생은 이런 것 같아요. 한편으로는 기분이 안 좋지만 한편으로는 실망도 되지만 다행히 받았어요
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같은 날 차이나텔레콤 베이징연구소 전화모집 공고. 하하, 좋은 소식에는 항상 나쁜 소식이 따르고, 나쁜 소식에는 항상 좋은 소식이 따라옵니다. 하하, 이거 좋네요. 제가 오랫동안 걱정했던 문제가 해결되었습니다. 두 개의 제안을 받으면 어느 곳으로 가야 할까요? 현재까지도 어떤 이유로 이 제안을 받지 못했는지 모르겠습니다.
CRL 제안을 받지 못했기 때문에 경험이 있다고 말할 수 없습니다. 두 가지 소감을 간단히 말씀드리겠습니다. 하나는 CRL이 영어에 대한 요구사항이 높지 않다는 것입니다
영어로 자신을 유창하게 소개하고 간단한 영어로 소통할 수 있으면 됩니다. 두 번째는 CRL이
연구, 논문 및 혁신에 중점을 두지만 연구는 순전히 이론적인 측면보다는 더 나은 응용 전망을 가져야 한다는 것입니다.
주제: 기타 부대
아직 이력서를 제출한 부대가 몇 군데 있는데 이들의 운명은 다음과 같습니다.
Beijing Unicom - 이력서 필터링되었습니다.
중영우창 - 마감일 이후에 이메일을 보냈으나 응답이 없습니다.
China Telecom Northern Telecom Company - Beijing University of Posts and Telecommunications는 현장에서 이력서를 제출했지만 응답이 없었습니다.
Lucent-Resume 필터가 필터링되었습니다.
정보산업부 통신연구원 - 이력서 심사가 필터링됐다.
Bell Laboratories Institute of Basic Sciences - 이메일을 보냈으나 응답이 없습니다.
IBM China - 컨설팅 부서에 지원했는데 이력서가 필터링됐어요.
IBM 중국 개발 센터-이력서 심사가 필터링되었습니다.
지멘스 SCNB R&D센터 - 이력서를 온라인으로 제출했는데, 거기 근무하는 선배들과 얘기를 해봐도 반응이 없었고, 채용 포지션이 별로 만족스럽지 않아 내부적으로는 추천하지 않았다. .
상하이 벨 알카텔 - 처음에는 온라인으로 아무렇게나 이력서를 작성했는데, 지원을 안 한 것 같아서 나중에 베이징에 머물기로 마음먹고 포기하게 됐어요. 베이징 포스트의 현장 설명회에 참석하지 않고 신경 쓰지 않았습니다.
베이징통신-베이징우전대학교는 현장에서 이력서를 제출하고 필기시험 기회를 얻었으나 참가를 포기했다.
ZTE Corporation - 주로 베이징에 있는 광통신 관련 R&D부서라서 이력서를 현장에서 제출하지 않고 온라인으로 엄청 늦게 제출했어요
하하, 저는 방금 온라인에서 내 이력서 상태를 확인했습니다. 즉, '검토 대기 중'입니다.
삼성종합연구소 - 동급생을 통해 전자이력서를 제출했는데 북경우편대학교가 현장에 참석하지 않았고, 적합한 직위도 없어 답변이 없었다
삼성연구소는 사실 올해 캠퍼스 모집을 거의 하지 않은 것 같습니다.
북경이동통신디자인학원 - 온라인과 이메일로 이력서를 보냈고 필기시험을 볼 기회가 생겼다.
필기시험 당일 원래는 오후에 가서
취업 경험에 필기 시험을 추가하기 위해 필기 시험을 치르려고 했으나 오전에 튜터에게 보고를 했습니다. 최근 논문이 진행되고 있는데 선생님께서 경고를 해주셔서 너무 우울해서 다시는 갈 생각이 없었어요. 게다가 바왕비를 보려고 하는 친구가 있어서 갔어요. 인사부에 전화해서 같은 반 친구에게 필기 시험을 보도록 권유했습니다.
차이나 모바일 R&D 센터 - 온라인으로 이력서를 제출하고 차이나 텔레콤 베이징 연구소와 계약을 체결했습니다. 포기하려고 했는데 오늘 R&D 센터로부터 이메일 면접 통지를 받지 못했습니다.< /피><피> 차이나모바일 R&D 센터의 업무 성격, 급여, 복리후생에 대해 지금 이해한 것은 기본적으로 차이나텔레콤 베이징연구소와 같다는 것이다. 차이나모바일은 차이나텔레콤보다 젊고 현재는 그렇다. 더 나은 추진력을 가지고 있습니다.
하지만 차이나 텔레콤도 모바일 라이선스를 취득한 후 차이나 모바일과 경쟁하게 될 것입니다. 이는 매우 어렵지만 차이나 텔레콤 연구소에게는 매우 중요합니다. 이는 China Telecom의 변화와 지원을 위한 솔루션을 제공한다는 의미입니다. 이는 더 많은 도전과 기회가 있다는 것을 의미합니다.
이 밖에도 화웨이, 에릭슨, 모토로라, SAP, 베이징모바일, HP, 노텔네트웍스, 외국환학교, 기타 대학 등 일부 계열사도 고려됐으나 여러 가지 이유로 출전하지 못했다. .적합한 포지션, 상대방 채용주기가 너무 길어서 지원하지 않았고
이력서를 제출하지 않았습니다.
주제: 요약, 경험, 감정, 감사
요약: 10월에 시작해서 진짜 11월에 시작해서 12월 24일 삼자협정 체결로 끝났다. 이틀 넘게
한 달 동안 ***(China Talent Network에 공개된 이력서 포함)에 20개 단위에 지원했고, 4개 단위를 면접했고,
* ** 8번의 인터뷰 끝에 제안을 받고 계약을 체결했습니다. 필기시험 기회가 두 번 더 있었는데, 그 외에 전화면접도 없었고, 바왕비바왕 면접도 못 봤습니다.
경험: 이전에 구직 경험에 대해서도 이야기한 적이 있습니다. 여기에 추가하거나 강조할 몇 가지 사항이 있습니다. 1) 다음을 포함하여 매일 업계 뉴스에 주의를 기울이십시오. 몇 가지 핫이슈, 기술 개발 동향, 회사 업데이트 및 전문가 관점 등을 통해 면접 중에 면접관과 이야기할 내용을 얻을 수 있습니다
. 2) 현재 많은 기업들이 온라인으로 이력서를 제출하고 있으며, 일부 온라인 이력서 전달 시스템은 자체 기업에서 개발하고 있습니다.
이때 문제가 있을 수 있으니 서두르지 말고 이력서를 제출하는 것이 대표적인 예가 중국입니다. Telecom, Beijing Mobile, ZTE
많은 학생들이 처음 제출할 때 문제가 있었다거나, 형식이 잘못되었거나, 전달이 성공적이지 못했다는 불만을 토로했습니다.
많은 시간이 걸렸습니다. 이력서를 성공적으로 제출하는 데는 오랜 시간이 걸립니다. 현재 채용 부서에서는 시스템을 개선할 예정이며 인터넷에 이력서 제출 노트가 있으므로 훨씬 쉽고 빠르게 제출할 수 있습니다. 재개하다. 물론 게를 먼저 먹어주는 사람이 있어야 한다. 3) 인터넷에 많이 떠돌고 있는 필기면접 질문, 자기소개서, 자신의 장점 등 공통적인 질문을 준비해야 합니다.
4) 학교의 회사 채용 박람회에 오는 것이 우리 구직의 초점이 되어야 하지만, 캠퍼스 채용 외에도 일부 회사의 소셜 채용 직책은 신입생에게도 열려 있는 것으로 알고 있으므로 그렇게 할 수도 있습니다. 특히 주의하세요
회사에는 많은 동급생과 친구들이 있습니다. 미리 인사하고 적합한 직무에 지원하도록 도와주세요.
더 많은 기회를 얻을 수 있습니다. .
소감: 첫 번째는 박사과정 취업에 관한 것인데, 최근 2년간 석·박사생 입학 확대에 따른 대학원생 취업활동이다. 이전보다 더 어려워졌습니다.
현재 북경 우편통신대학교가 매년 등록하는 석사 및 박사 과정 학생 수는 2000년 이전에 등록한 학부생 수와 동일합니다. 말하자면, 석사와 학사보다 박사 학위를 찾는 것이 더 어렵습니다. 왜냐하면 박사와 석사 학위는 학문적 연구 경험에 관한 것이기 때문입니다. 사회에서 이 분야의 직위는 많지 않고 석사 학위도 있습니다. 비용 측면에서 경쟁력이 더 높습니다. 그러나 박사 학위는 취업에 적합하지 않습니다. 즉, 산업, 분야 및 기술에 대한 더 포괄적이고 깊은 이해를 가지고 있다는 장점도 있습니다
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두 번째 측면은 제안의 질에 관한 것입니다. 사실, 일자리를 찾을 때 제가 경험한 것 중 하나는 완벽한 회사는 없다는 것입니다.
때때로 사람들에게 가장 적합한 제안이 다양합니다. 어떤 단위를 놓치면 생각해보세요: "사람이 재산을 잃으면 말이 시들면 그것이 축복이 아니라는 것을 안다." 이 말은 자신을 위로하는 말처럼 보이지만 사실은 많은 경우 진실;
세 번째 측면은 제안을 받는 것에 관한 것입니다. 저는 개인적으로 제안 = 힘 + 행운 + 태도 + 관계 + 부서 내 직위와의 일치 정도라고 생각합니다
수백가지 중 하나를 쉽게 선택할 수 있는 이력서에 전형을 통해 입사 지원을 해보면 많은 단위에서 자신이 못난 건 아니지만
가끔 운이 필요한 경우도 있잖아요 ㅎㅎ 그러니 RP를 쌓아보세요 매우 중요하며 가장 중요한 것은 자신의 힘을 키우는 것입니다.
인터뷰에서 경험을 요약하면 동쪽이 밝지 않고 서쪽이 밝다면 반드시 올바른 유닛을 찾을 것입니다.
감사합니다. 구직 과정에서 저는 많은 동급생, 친구, 형제 자매, 그리고 수많은 채용 게시판으로부터 도움과 지지를 받았습니다.
저는 당신에게서 배웠습니다. 경험이 발전한 친구들에게 감사 인사를 전하고 싶습니다. 가족들의 응원도 있습니다.
언제나 제가 앞으로 나아갈 수 있는 든든한 버팀목이자 원동력이 되어주셔서 감사드립니다! 특히 어머니, 제가 앞으로의 일에서 당신의 양육과 지원에 보답하겠습니다. 마지막으로 고마움을 전하고 싶은 것은 내 여자친구다. 항상 나를 격려해주고, 스트레스를 덜어주고, 배려해줬다. ㅎㅎ 그리고 내가 화나게 했을 때, 제안을 받을 때까지 참아주고, 점수를 매겨주러 왔다. 나와 함께?, 나는 당신에게 말하고 싶습니다. 감사합니다. 우리의 미래는 더 좋아질 것입니다!
마지막으로, 수천 개의 직업을 갖고 세상의 모든 학생들을 행복하게 해줄 수 있기를 바랍니다!