심천 사회보장은 본인이 납부할 수 있습니다.
심천에서 개인이 사회보험료를 납부하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 고용주를 통해 납부하는 것이고, 다른 하나는 프리랜서로서 사회보험료를 납부하는 것입니다. 세부 내용은 다음과 같습니다.
1. 단위가 고용주를 대신하여 지불합니다.
즉, 단위와 개인이 동일한 수수료를 지불합니다. 급여소득은 개인의 전년도 월평균을 기준으로 일부를 지불하고 개인이 일부를 지불하는 방식으로 일정비율에 따라 지급됩니다. 개인부분은 개인평균월급 8을 기준으로 연금보험을 지급하고, 의료보험은 2, 실업보험은 0.5~1을 지급한다.
2. 프리랜서로서 사회보험료를 납부합니다.
지정된 지급 기준(현지 규정에 따라 수십~천)에 따라 일정 비율로 지급됩니다. 일반적으로 연금 규정은 다릅니다. 보험료는 18대 28의 비율로 지급되며, 의료보험은 일반적으로 현지 전년도에 따라 지급된다. 기여금은 사회 평균 급여 수준의 6~10%이다.
우리나라의 사회보험은 아직 지역별 조정단계에 있다. 지역마다 기반과 비율이 다르다.
사회보장 지급기간은 다음과 같습니다.
1. 연금보험. 규정에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인은 누적 납입연한이 15년이 되고 법정 퇴직 연령에 도달한 경우 매월 연금을 받을 수 있습니다.
2. 의료 보험의 최소 지불 기간은 지역 정책에 따라 지불 기간도 다릅니다. 일반적으로 남성 직원의 경우 30년, 여성 직원의 경우 25년입니다. 경제가 발전한 지역에서는 지급 기간이 더 짧습니다. 예를 들어 베이징에서는 남성 직원의 경우 25년, 여성 직원의 경우 20년입니다.
3. 직원의 출산 보험 관련 혜택 향유는 국가, 지방, 시의 가족 계획 규정을 준수해야 합니다. 현지 정책에 따라 지역별로 차이가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 창사 출산 보험 가입자는 10개월 이상 지속적으로 보험료를 납부해야 하며, 출산 혜택을 받으려면 출산 시 보험에 가입해야 합니다.
4. 1년 이상 실업보험을 납부한 사람만이 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
5. 업무상 재해가 규정된 근무 시간 내에 발생하면 업무상 재해 혜택을 받을 수 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제5조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전에 통합시켜야 한다. 계획.
국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.
국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.
제6조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.
현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.