남양시 사회보장국은 현지 인적자원 및 사회보장국 산하 기관이기 때문에 현지 인적자원 및 사회보장국 관리에 속한다.
상급기관을 가리키는 경우 성급 인적자원과 사회보장청이 관리한다. 남양시 () 는 허난 () 성 관할 시 () 에 속한다. 그렇다면 허난성 인적자원과 사회보장청 관리에 속한다.
남양시 인사국은 남양시 중주로 291 호에 위치하고 있다.
주요 책임
1, 국가, 성 인사 관리 정책 규정 시행, 시 전체 인사 제도 개혁 계획 수립, 인사 관리 방법 합의, 과학화, 법제화 인사 관리 제도 수립, 감독 검사 실시
< P > 연구개발기구 개혁인의 일자리 정강 및 전환 정책 규정;
기관 편성, 행정체제 개혁에 관한 토론에 참여하다.
2, 작성 기관, 사업 단위 직원의 전반적인 계획 및 구조 조정에 대한 거시적 정책
기관, 사업 단위 인력 계획 및 임금 계획, 관리 기관, 사업 단위 임금 총액 및 임금 기금 준비 전민 소유제 단위 인사 통발 및 통계 분석 업무를 담당하다.
3, 전 시 국가 공무원 관리 업무를 담당하고 있습니다. 국가 공무원 제도를 보완하고, 국가 공무원이 관리하는 정책법규에 따라 시행 방법과 세칙을 제정하다.
< P > 시 직각 부서, 각 현시구 국가 공무원 제도 업무를 지도하고 조율한다. 전 시 국가 공무원, 사업 단위 직원, 전문 기술자 및 기관, 사업 단위 근무자의 연간 심사 업무를 종합적으로 관리하여 계획을 세우고 실시를 조직하다.
4, 도시 전체의 전문 기술 인력과 전문 기술 팀 건설을 종합적으로 관리합니다.
수석 전문가 계획 및 교육 담당 시 전체에 탁월한 공헌을 한 청년 전문가, 정부 특수수당 전문가의 선발, 추천 업무를 담당하고 있습니다. 박사후 연구 이동소와 기업 박사후 워크스테이션의 선발 추천관리 조율 업무를 담당하고 있습니다.
는 정착 전문 배치 서비스를 담당하고 있습니다. 유학생의 귀국 및 배치 조정을 담당합니다. 출국 (경경) 인원에 관한 정심 업무를 담당하다.
5, 시 전체 전문 기술자 직함 관리. 국가, 성 정책 규정에 따라 직명 개혁을 조직하다.
전문기술직 임용 제도 개선, 전문기술실무자격제도 실시, 전문기술자격시험제도 개선.
6, 시 전체 인재 자원 계획, 개발 임금 담당. 시 전체의 인재 유동, 인사 대리, 인재 시장 관리 정책 규정 및 시행 방법을 제정하다. 시 전체 인재 시장의 발전 계획, 인재 중개 기관 및 인사 대리인의 종합 관리를 담당합니다.
다양한 인재의 유동 및 취업 서비스 업무를 지도하다. 지역 인재 교류 및 사회 지향 인재 교류 활동을 관리합니다. 시 전체의 인사 분쟁 중재 제도를 수립하고 개선하여 시 각 부서, 시 직속 단위 및 현 시내를 가로지르는 인사 분쟁 사건을 접수합니다.
시직단위 (당군 시스템 제외) 와 중앙, 주완단위과 이하 인원의 배치, 국가 특수 필요인원의 선발 업무를 맡다.
7, 시 전체 졸업 대학원생, 대학 졸업생 취업지도 및 서비스 업무를 담당하고, 성 대학 졸업생 취업정책을 관철하고, 시행을 조직한다. 일반 비사범대학과 비재직 성교류 졸업생의 취업지도 업무를 담당하다.
8, 시 전체 기관, 사업 단위 임금제도의 개혁과 임금 복지 업무를 담당한다.
국가, 성 관련 기관, 사업 단위 직원 임금 복지 정책 규정에 따라 실행 의견을 제시하고 시행을 조직하다. 시행 기관, 사업 단위 근로자의 기술 등급 심사 업무를 지도하고 조직하다.
9, 국가 보상 표창 시스템 구현 시청 명의로 표창한 인원을 심사하여 각 부서의 시 () 성 표창 () 을 지도하고 조율하다.
시 정부 이름으로 실시된 보상 표창 활동 검토 간부 정책 업무를 청부 수행하다.
10, 국군 전업 간부 배치 정책을 관철하고, 전 시 군 전업 간부의 배치 방법을 연구하고, 안치, 훈련 계획을 세우고, 시행을 조직한다.
11 시 인사인재 방면의 국제교류와 협력을 지도하고 조율하며, 정부 간 관련 인사업무 작성 협력 프로젝트의 시행을 맡습니다. 국제 직원 선정, 파견 및 조정을 담당합니다.
전 시가 외국 지능과 국가기관, 기업사업단위 인원이 출국 (경경) 훈련 업무를 도입하는 것을 총괄적으로 관리한다.
12, 시 국가 공무원 훈련 및 전문 기술자 지속적인 교육 담당 남양 행정학원의 업무 업무를 지도하다.
13, 국가, 성 관련 기관, 사업 단위 직원의 퇴직 퇴직 퇴직 정책에 따라 실행 의견을 제시하고 시행을 조직한다. 시정기관, 사업 단위 직원의 퇴직을 조율하다.
14, 시당관리를 담당하는 일부 지도자의 행정임면수속 관련 사항.
15 시 정부 시스템 인사의 지도, 감독 검사 및 조정을 담당합니다. 인사 시스템 홍보, 과학 연구 및 정보 작업을 담당합니다.
16, 시 정부가 지정한 기타 사항을 청부합니다.
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