장애인고용안정기금은 규정에 따라 장애인고용을 알선하지 않는 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위가 장애인 고용안정을 위해 지급하는 기금이다. 장애인의 권리와 이익을 보호합니다. 법률 규정에 따라 각급 인민정부와 관련 부서는 장애인이 사회적 지원을 받을 권리를 보장해야 합니다.
보증기금'이라 함은 장애인 고용이 이루어지는 지역에서 장애인 고용을 분산적이고 비례적인 방식으로 알선하는 기관, 단체, 기업 및 기관, 도시와 농촌 기관, 도시와 농촌 지역을 말한다. 장애인은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정한 비율을 충족할 수 없으며, 관련 지방 규정에 따라 장애인 고용을 위한 특별 자금을 계산하고 지불합니다. 전년도 지역 직원의 연간 인원수 차이와 평균 연봉에 따라 지급되는 "보증금"은 중앙 부서에 소속된 부서의 위치에 따라 결정됩니다. 기관, 단체, 기업, 기구, 도시와 농촌의 집단경제조직은 《중화인민공화국 장애인보호법》의 관련 규정에 따라 적극적으로 여건을 조성하고 점차적으로 이를 실현하여야 한다.
장애보험기금의 정식 명칭은 '장애인고용안정기금'으로 장애인의 권익을 보호하기 위해 기관, 단체, 기업이 지급한다. 규정에 따라 장애인 고용을 알선하지 않는 기관 및 민간 기업 단위. 고용주가 위치한 세무 부서는 장애인 고용을 지원하고 그들의 생계 및 경력 개발을 보장하는 데 사용되는 자금을 징수할 책임이 있습니다.
장해보험기금의 산정식은 다음과 같다.
연간 장해연금 지급액 = (전년도 사업주의 현직근로자 수 * 장애인 고용률) 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정한 인원) 전년도 사용자가 실제로 고용한 장애인 수 * 전년도 근로자 수 전국 근로자 평균 연봉
법적 근거:
'중화인민공화국 장애인 보호법'
장애인 국가 안보 제15조. 각급 인민정부와 관련 부서는 장애인의 재활을 위한 여건을 조성하고 장애인을 위한 재활서비스 체계를 구축 및 개선하며 장애인의 재활을 돕기 위한 주요 재활사업을 단계적으로 실시해야 한다.
제48조 장애인과 그 단위는 국가 관련 규정에 따라 사회보험에 가입해야 한다. 장애인의 사회보험 가입을 장려하고 생활에 어려움을 겪는 장애인에게 국가 관련 규정에 따라 사회보험 보조금을 제공해야 합니다.