공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 현위, 현정부 연구에 따라 2023 년 상반기 우리 현공시험 채용 사업 단위 직원 9 명을 선정하기로 했다.
관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다 (본 공고는 김양현 인민정부망 [] 에 게재됩니다).
1, 채용 대상, 범위 및 기본 상황
(1) 채용 대상 및 범위
자세한 내용은 첨부 파일' 김양현 2023 년 상반기 사업 단위 공개 시험 채용 직원 직책 및 조건 참조
채용 범위 중' 성' 은 2023 년 3 월 16 일 현재 호적은 쓰촨 성
(2) 기본 조건
1. 지원자가 동시에 갖추어야 할 조건:
(1) 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
(2) 신체건강, 신체검사 합격, 채용 직무 정상적인 수행, 해당 직위의 신체검사 기준에 부합한다.
(3) 본 공고의 구체적인 채용 요구 사항에 대한 조건과 자격을 갖추고 있습니다 ("목록" 참조).
이 중 응시자 본인의 유효한 졸업장에 기재된 학력과 전문명은 응시직' 학력 또는 학위' 와' 전문조건 요구 사항' (학력학위에 해당하는 전문조건 참조) 등의 열의 학력, 전문자격 요건과 각각 일치해야 한다. 일치하지 않는 사람은 응시를 하지 마라, 그렇지 않으면 응시자격을 취소하고, 책임은 수험생이 스스로 책임진다.
(4) 지원자의 연령, 자격, 조건, 가산점 등 요구 사항은 2023 년 3 월 16 일까지 계산한다.
졸업장, 학력증, 자격증을 취득하지 않은 2023 년 대졸 (2023 년 졸업한 정규고등교육 전일제 일반반 졸업생 참조) 은 2023 년 7 월 31 일까지 취득해야 한다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소된다.
(5) 관리권한에 따라 결정된 사퇴, 사퇴, 해고 등 2023 년 3 월 16 일까지 기관사업단위 직원들은 모두 편직 인원에 속한다.
(6) 전공 등 다른 조건을 전제로 직업대학 (기술원) 예비기술자 (기술자) 반, 고급공반 졸업생은 각각 학력 지원 요구 사항에 따라 대학학과, 대학전문직을 신청할 수 있다.
2.
(1) 각종 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 해고된 사람은 응시할 수 없다.
(2) 위법, 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(3) 아직 당기, 정무처분의 영향기간 내에 있다.
(4) 규정에 따라 응시할 수 없는 무료 (공비) 사범생.
(5) "사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정" (인사부 명령 제 6 호), "사업 단위 인사관리 기피 규정" (인사부 규정 [2019] 1 호) 관련 규정에 따라 피해야 한다.
(6) "신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견" 에 따라 인민법원이 사법절차를 통해 인정한 신실한 집행자 기타 정책법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 부정직한 인원을 명시적으로 채용해서는 안 된다.
(7) 국내법 규정 등 채용할 수 없다고 규정한 사람.
2, 공개 채용 단위와 정원
이번 채용 정원 9 명, 구체적인 채용 직위는' 목록' 을 참조하십시오.
3, 등록 및 지불
이번 공개 채용은 인터넷 방식으로 등록한다.
인터넷 등록 시간: 2023 년 3 월 16 일 9 시 ~ 3 월 20 일 17 시, 등록 입구: 수험생의 집 /www.jinyang.gov.cn/] 발표.
(2) 수험서 인쇄
온라인 납부를 완료한 응시자는 2023 년 4 월 4 일 9 시 ~ 4 월 9 일 9 시 30 분까지 수험생의 집/bm.e21cn 에 로그인했다
(2) 면접
면접은 이번 채용 리더십 팀이 조직 시행을 담당한다.
면접 시험 비율은 3: 1 입니다. 자세한 내용은 김양현 인민정부망 [] 면접 공고를 참조하십시오.
1. 자격 심사 인원을 결정합니다.
각 특정 채용 직위의 참고인 필기시험 총 성적과 채용 정원을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 시험 비율에 따라 자격 심사인을 결정한다.
마지막 필기시험 총성적 (가산점 포함) 이 같은 인원이 함께 자격 심사인으로 확정됐다.
실제 참고가 자격 재심의 비율에 미치지 못하는 직위는 해당 직위의 유효 필기시험자 (즉, 임의 필기시험 과목 0 점 이하 제외) 가 모두 자격 재심에 들어가 자격 재심에 합격한 인원이 모두 면접에 들어간다.
2. 자격 심사: 면접 합격자는 정해진 시간에 아래 자료를 가지고 지정된 장소로 가서 자격 심사를 실시합니다 (구체적인 시간, 장소는 별도 통지).
(1) "졸업장", 유효한 2 세대 주민등록증, 호적부 또는 호적증명서, 필기시험 수험증, 등록정보표.
2002 년 이후 졸업한 수험생은' 교육부 학력증서 전자등록기록표' (중국 고등교육학생정보망에 접속해' 학력조회' 를 클릭한 뒤 웹 페이지에 관련 지시에 따라 큐알（QR）코드' 교육부 학력증서 전자등록기록표' 를 인쇄해야 한다.
(2) 신청 조건과 관련된 기타 증빙 자료.
이상 자료 심사 원본 사본.
정해진 시간 내에 증명 자료를 보충하지 않거나 기한이 지난 경우 자격 검토에 참여하지 않는 것은 자동 포기로 간주됩니다.
자격재심에서 응시 조건을 충족하지 못하거나 허위증자료를 제공한 것으로 밝혀진 경우 응시자격을 취소한다.
자격 재심 불합격, 수험생 자동 포기 등으로 인한 일자리 공석은 채용 지도부 연구 동의에 따라 자격 재심사 인원에 따라 순차적으로 보충해야 한다.
3. 면접 시간 및 장소.
면접 시기와 장소는 면접 통지서를 참조하십시오.
면접 당일 면접관은 면접 통지서, 본인 유효 2 세대 주민등록증을 면접 통지서에 명시된 시간, 지정된 장소 정시 면접 시험장에 가서 시험을 기다리고 있다.
정해진 시간에 시험장에 가서 시험을 기다리지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
이에 따른 면접 결원 공석은 더 이상 면접 후보자를 보충하지 않습니다.
면접 부재로 인한 실제 면접 인원수가 정해진 면접 결선 비율보다 낮을 경우 면접이 정상적으로 진행됩니다.
4. 면접 내용.
구체적인 사항은 면접 공고 및 면접 통지서를 참조하십시오.
5. 면접 성적 발표.
면접이 끝난 후 김양현 인민정부망 [] 에서 면접 성적, 시험 총성적 (필기시험 성적, 면접 성적, 총성적 포함) 및 순위, 의검 인원 명단 등을 5 일 이내에 발표했다.
5, 신체검사
(1) 신체검사는
신체검사에 들어간 사람은 마지막 수험생 시험 총성적이 병행되면 필기시험 총성적으로 높은 신체검사에 들어간다. 필기시험 총성적도 같으면 필기시험 성적이 높은 신체검사에 들어간다. 필기시험 성적이 여전히 같으면 추가 시험을 진행하고, 추가 시험 방식은 채용 지도부 연구에 의해 결정된다 (아래의 보충 절차는 모두 이에 따라 진행됨).
(2) 신체검사 기준
< P > 신체검사 항목 및 기준은 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 등을 참고해 시행한다.
마약 소변이나 모발 검사 (소변독검사 또는 발독검사) 를 동시에 실시한다.
(3) 재검사
< P > 는 "공무원 시험 채용 검진에 관한 고시" (인사부 발발 [2012] 65 호) 에 따라 심박수, 시력, 변두리 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈번한 조박 (심전도 확인) 등 종목에서 신체검사 합격 기준을 충족하지 못하면 재검사를 제출할 수 있다.
< P > 수험생은 이날 즉석 항목이 합격기준에 미달된 것으로, 신체검사 인솔자가 당일 현장에서 재검사를 진행한 뒤 수험생이 재검사를 제출한 뒤 재검사를 마친 뒤 퇴장했다.
는 당일이나 즉석 재검사가 아닌 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사 요구를 할 수 있으며, 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.
재검사 (요독 재검사 또는 발독 재검사 포함) 는 한 번만 실시되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다.
지원자는 신체검사 과정에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 의도적으로 숨기고, 채용하지 않는 처리를 한다.
지원자는 신체검사 과정에서 담합 신체검사 스태프가 부정행위를 하거나 다른 사람에게 신체검사를 대신하고 검사샘플을 교환, 교체하는 등 부정행위를 한 경우 신체검사 결과가 무효로 돼 고용 자격을 취소하고 시험 부정행위에 따라 처리한다.
6, 평가
는 중중 * * * 김양현 조직부 김양현 인적자원 및 사회보장국이 신체검사 합격자의 사상정치적 자질, 규율준수 상황, 도덕품질수양, 심리적응능력, 인사적합성 등에 대해 종합 심사를 진행한다
7, 공시
는 김양현 인민정부망 [] 에 사람을 채용할 계획이다. 공시 기간은 7 영업일이다.
공시 내용에는 채용할 사람의 이름, 수험증 번호, 채용 직위 요구 사항에 대한 본인 기타 관련 기본 상황, 시험 총성적, 순위 등이 포함되며, 감독 신고 전화를 발표하여 사회감독과 신고를 받는다.
제보자는 실제 이름으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
익명 또는 기타 방식으로 문제를 반영하는 사람은 접수하지 않습니다.
공시 기간에 심각한 문제가 반영됐으며, 응시조건에 맞지 않는 것으로 확인되면 제안 또는 고용 자격을 취소한다.
8, 심사 확인 및 고용 수속
시험, 신체검사, 심사, 공시 합격한 지원자에 대한 고용 수속을 밟다.
고용 통지 발송 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 정당한 사유없이 보고하지 않은 경우 고용 자격을 취소합니다.
이번 채용 사업자는 12 개월 동안 수습 기간 제도를 시행하고, 수습기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다.
수습 기간이 만료된 후 고용 단위 평가 불합격자는 고용 자격을 해제한다.
채용 담당자는 채용할 때' 고용 계약' 에 서명해야 하며, 현 최소 근속 기간은 6 년 (수습 기간 포함) 이며, 어떤 기관이나 개인도 신규 고용의 최소 근속 기간을 무단으로 변경할 수 없습니다.
9, 채용 정보 공고 방법
필기시험 성적은 수험생이 스스로 수험생 집 (/www.jinyang.gov.cn/) 에 공시, 통지한다.
< P > 수험생은 제때에 적극적으로 이 사이트에 문의하거나 상담 전화를 걸어 채용 정보 및 진행 상황을 파악해야 하며, 적시에 사전 예방적으로 채용 정보를 조회하지 않아 손해를 보는 것은 수험생이 스스로 책임져야 한다.
10, 보충
신체검사 불합격으로 발생한 공석은 더 이상 보충되지 않습니다.
신체검사, 심사, 공시 등에서 자동 포기 등으로 발생한 공석은 채용 지도부 연구의 동의를 받아야 면접관 입회 절차에 따라 순차적으로 보충할 수 있다.
채용 통지 (파일) 가 발송되면 더 이상 보충되지 않습니다.
11, 징계 감독 및 회피
공개 채용 업무에서 정보, 프로세스, 결과 공개를 보장하고 사회 및 관련 부서의 감독을 받습니다.
규정 위반, 허위 채용을 한 사람이 확인되면 고용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 관계자를 엄숙히 처리한다.
고시기 규정을 위반한 경우' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호), 인사부 규정 (2019) 1 호 등의 규정에 따라 처리한다.
범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
본 공고는 중 * * * 김양현 조직부, 김양현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
컨설팅 전화: 0834-8739635,0834-873507
네트워크 등록 기술 컨설팅:
028-; Qq 번호 3160400169, 3568419041
감독전화: 0834- 8738697
액세서리: 김양현 2023 년 상반기 사업단위 공개시험 채용 직원 직위 및 조건 목록 <
자습/수능 의문, 자습/수험점 내용 몰라, 현지 자습/수능 정책 잘 모르겠다. 아래를 클릭하여 공식 홈페이지 선생님께 문의하고 복습자료를 무료로 받으세요: /xl/