# 사업 단위 # 안내어 2020 년 산서 원평시 사업 단위 소개 고위급 인재 공고 40 명 발표, 인터넷 등록 시간: 2020 년 10 월 21 일 ~ 2020 년 10 월 26 일 24: 00. 현재 채용 공고는 다음과 같이 발표된다.
시위원회를 관철하기 위해 인재 발전 체제 개혁 정신을 심화시키기 위해 고위급 인재 도입을 강화하고 우리 시 사업 단위 간부 팀 구조를 더욱 최적화하고' 사업 단위 인사관리조례' 와' 2020 년 성 전체 사업 단위 공개 채용 업무를 잘 한다는 통지' (진인사회청 발행) 신주시 조직부, 신주시 인적자원 및 사회보장국에 따르면 우리 시는 2020 년 고위급 인재 증인 프로그램을 도입해 시의회, 시정부 연구에 따라 사회에 40 명의 고급 인재를 공개적으로 영입할 계획이다. 현재 공고는 다음과 같다:
1, 도입 단위 및 정원
이번에 고급 인재 40 명을 영입할 예정인데, 이 중 교육시스템 소속 전체 사업 단위 4 개, 도입 정원 34 명; 위건 시스템 소속 차액 사업 단위 2 개, 정원 4 명 도입 원평 경제기술 개발구 관리위원회는 정원 2 명을 영입했다. 구체적으로 인재 단위, 정원, 직위, 전문 요구 사항 등을 끌어들이는 것은' 원평시 2020 년 일부 사업 단위에서 고급 인재 일자리 수요표 도입' (첨부 1) 을 참조하십시오.
둘째, 도입 원칙
1
2. 공개, 평등, 경쟁, 선호 원칙에 따라
3. 필요에 따라 보초를 세우고 보초에 따라 도입하는 원칙을 고수한다.
4. 구조 최적화 및 중점 보장 원칙을 고수한다.
3, 도입 조건
(a) 기본 조건
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
3. 좋은 품행을 가지고 있다.
4. 직위에 필요한 자격 조건을 갖추다.
5. 일자리 요구에 맞는 신체조건을 갖추고 있다.
(b) 교사 자격 조건
1. 30 세 이하 (1989 년 10 월 12 일 이후 출생) 의 국가' 이중 일류 대학 및 학과' 학부 학력 및 학위를 보유하고 있습니다. 석사 대학원생 학력과 학위 (본과학력은 2 권 A 급 전공이나 대학 이상) 를 가지고 있으며 나이는 35 세 이하 (1984 년 10 월 12 일 이후 출생) 이다. 박사 대학원생 학력과 학위를 가지고 있으며 나이는 만 40 세 이하이다 (1979 년 10 월 12 일 이후 출생).
2. 신고된 직위에 해당하는 학과를 가진 고교, 중직 교사 자격증이 있어야 한다. 국어교사직인 표준어는 2 급 갑급을 요구하고, 다른 교사직인 표준어는 2 급 을등을 요구한다. 2020 년 고교 졸업생, 2018 년, 2019 년 아직 직장이 시행되지 않은 고교 졸업생, 인사부 교육부 등 7 개 부처에 따르면' 코로나 전염병에 대한 대응에 관한 일부 직업자격' 선직, 재고증' 단계조치에 대한 통지' (인사부 발발 [2020] 24 호);
(3) 기타 직무 자격 조건
는 30 세 이하 (1989 년 10 월 12 일 이후 출생) 의 국가' 이중 일류 대학 및 학과' 학부 학력 및 학위를 보유하고 있습니다. 석사 대학원학력과 학위 (본과학력은 두 개 이상), 나이는 35 세 이하 (1984 년 10 월 12 일 이후 출생) 입니다. 박사 대학원생 학력과 학위, 부고급 이상 직함을 가진 전문기술인재는 만 40 세 이하 (1979 년 10 월 12 일 이후 출생) 이다.
(4) 직위 요구 사항에 대한 기타 조건
1. 전문 요구 사항 졸업증서와 학위증서는 2020 년 12 월 31 일까지
가 신청할 수 없는 주요 상황:
1. 범죄로 각종 형사처벌자, 중국 제명 * * * 산당적 당적, 공직자, 입건 심사 중
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3. 수습기간 동안 공무원 (공무원법 관리 사업 단위 직원 참조) 과 수습기간 동안 사업 단위 직원
4. 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용되는 것은 근속 연수 규정과 서비스 기간이 미달된 것이다.
5. 5 년 미만의 공직자 해고
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7. 현역 군인
8. 응시자는 입사 후 회피 관계를 구성하는 직위를 신청할 수 없다.
9. 신주시 (현, 시, 구) 범위 내 기관 (공무원법 관리사업 단위 참조) 및 사업 단위의 재편찬자
10. 입사 후 공무원 (공무원법 관리사업 단위 직원 참조) 으로 채용되었거나 이미 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 채용하지 않는다.
11. 법률, 규정 및 관련 정책 규정에 등록할 수 없는 기타 상황을 가진 사람.
위 도입 조건 중 특별규정이 있는 경우를 제외하고 모두 공고 발행일을 마감일로 한다.
4, 구현 프로그램
(a) 발표 발표
1. 등록 방식과 시간
이번 등록은 인터넷 등록 방식으로 진행된다. 신청 사이트는 신주시 인적자원 및 사회보장국 인터넷 인사시험 칼럼 (/rsks) 이다.
등록 기간은 2020 년 10 월 21 일부터 2020 년 10 월 26 일 24 시까지입니다.
2. 자격 초심 및 결과 조회
온라인 등록시 자격 초심을 실시하고, 자격 초심 전 관계자를 조직하여 지원자의 자격 조건을 제때에 꼼꼼히 심사하고, 다음날 이내에 심사의견을 제출해야 한다. 등록 조건에 부합하지 않고 심사를 통과하지 못한 응시자에 대해서는 이유를 정확하게 설명해야 한다. 보보 자료가 완전하지 않은 것에 대해서는 누락된 내용을 명시하고 응시자에게 반환하여 보충해야 한다.
< P > 신청할 때 응시자가 제출한 응시정보는 진실하고 정확해야 합니다 (등록서에 기재된 전공은 본인이 취득한 대학 졸업증서에 기재된 전공과 일치해야 하며, 모든 학력은 학력으로 응시해야 합니다). 허위 등록 정보를 제공하는 사람은 일단 확인되면 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
자격 초심 결과는 응시 신청 제출 다음날부터 2020 년 10 월 27 일 12 시까지 원서 사이트에 접속해 조회한다. 자격 초심을 통과한 사람은 응시정보를 수정할 수 없고, 아직 심사하지 않았거나 자격초심을 통과하지 못한 사람은 응시정보를 수정할 수 있다.
이번 고위급 인재는 필기시험, 면접, 시찰 형식으로 실시되며, 필기시험은 시험비율의 제한을 받지 않으며, 모든 지원자는 필기시험에 참가한다. 이번 도입은 지원자 수가 도입 인원의 1: 1 이상에 이를 것을 요구한다.
지원자 수와 계획 도입 인원수가 1: 1 미만인 경우, 지원자 수와 도입 인원수가 1: 1 로 줄어드는 경우, 도입 인원수가 1: 1 로 줄어드는 경우, 도입 일자리와 정원을 취소하고, 도입 효율을 보장하기 위해, 전문 부족 등에 대해 확실히 1: 1 에 이를 수 없는 일자리를 확보해야 한다.
도입 대상은 대졸 신입사원으로 등록이 끝난 뒤 지원자 수가 일자리 채용 인원보다 적거나 공석이 생겨 시당인재팀장팀의 동의를 받아 일반직으로 변경됐다. 같은 사이트에 채용 정원 및 일자리 변경 및 보충 등록 공고를 게재했다.
등록 번호는 응시자가 온라인으로 수험서와 후기 성적 조회를 인쇄하는 핵심 문자이므로 반드시 명심해야 한다.
3. 수험증 다운로드 인쇄
자격 초심을 통과한 신청자, 자세한 인쇄 시간은 신주시 인적자원 및 사회보장국 인터넷 인사시험 칼럼 (/rsks) 또는' 신주시 인사시험센터' 위챗 공인번호 통지
수험증 다운로드 인쇄 시 문제가 있으시면 신주시 인사시험센터에 연락하여 해결해 주십시오. 문의 전화: 0350-3303270, 0350-3022139.
수험생은 자신의 수험증을 잘 보관해 주시기 바랍니다. 시험에 참가하는 각 코너는 수험증과 신분증을 지참해야 합니다.
(2) 필기시험
필기시험은' 공개 * * * 기초지식' (20 대) 과 보고된 직위에 해당하는 전문지식 (80 대) 으로 실시된다.
국가와 산서성의 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 시험을 보기 전에 건강코드 검사 및 체온측정, 건강코드 및 체온측정 합격자를 받아야 시험을 볼 수 있다. 수험생이 시험점에 들어가려면 현장 관리에 복종하고, 필요에 따라 마스크를 착용하고, 거리를 유지하고, 예방 작업을 잘 해야 한다.
시험에 응시할 때 수험생은 수험증과 신청시 일치하는 본인의 유효 주민등록증을 모두 휴대해야 하며, 양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 응시해서는 안 된다. 신분증이 만료되고 분실된 사람은 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 처리해 주십시오.
필기시험 시간, 장소 및 성적조회시간은 필기시험 수험증을 참조하십시오.
(3) 자격재심
최저합격점수 이상 인원수가 3 배 이하일 경우 실제 인원수에 따라 결정된다. 필기시험 성적은 60 점으로 최저합격선으로 나뉘며, 60 점 이하인 사람은 면접과정에 들어갈 수 없다.
면접 자격 심사원 명단, 시간, 장소 및 주의사항은 원평시 조공망 () 공고를 참조하십시오. 수험생은 통지 없이 문의에 주의하여 주시기 바랍니다.
필기시험을 거쳐 자격 재심에 들어가는 사람은 본인이 현장에 가서 자격 재심을 해야 한다. 본인의 신분증, 호적부 또는 거주증 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지) 및 지원직 자격조건에 필요한 학력증서, 자격증 등 관련 증명서의 원본 및 사본을 제공합니다. 유학자들은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증서를 제공해야 한다. 이미 취업한 사람은 반드시 단위 동의신청 증명서를 발급해야 한다 (사업단위 직원은 해당 기관의 인사관리 기능을 갖춘 주관 부서가 응시의견에 동의해야 한다). 2018 년, 2019 년 근무단위를 이행하지 않은 고교 졸업생은 서류보관증명서를 제공한다. 2020 년 대졸 졸업생 (2018 년, 2019 년 미이행 직장이 없는 고교 졸업생 제외) 은 졸업증과 학위증을 받지 못하고 졸업학교에서 발행한 학력, 학학 전공 증명서, 호적부 또는 거주증 (또는 본인의 호적 정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 등 관련 증명서 (증명서) 원본 및 사본을 제공한다.
증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 보고된 직무 자격 조건과 일치하지 않고 주요 정보가 실효적으로 자격 심사에 영향을 미치지 않는 경우 지원자의 자격을 취소한다. 영입인원이 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 자격 심사 결과 합격, 불합격 심사 부서에 의견을 제기하고, 합격에 대해' 면접 통지서' 를 발행하고, 불합격의 이유를 설명하고, 실격한다.
< P > 자격 재심을 받은 사람이 자격 재심을 포기하거나 자격 재심에 불합격한 것으로 확인되면, 직위 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 의 비율로 자격재심사 인선을 차례로 보충해 1: 3 미만의 실제 인원수에 따라 결정된다.
(4) 면접
교사직의 면접 성적 만점은 100 점이며 강의 방식을 취하고 강의 내용은 보고된 직위에 해당하는 학과 교재 내용 (구체적인 버전 교재는 면접 통지서 참조), 수험생은 독립적으로 1 시간, 강의시간은 20 분이다
기타 직위 수험생들은 종합적인 자질평가를 위해 구조화 면접 방식으로 진행되며 면접에 10 분이 걸린다.
면접 성적과 종합성적은 이날 시험점, 원평시 조공망 (/) 에 발표됐다.
면접 시간, 장소 추가 통지.
종합 성적 = 필기시험 성적 ×6 면접 성적 ×40.
수험생 면접 성적은 70 점 이상, 70 점 이하는 다음 단계로 들어가지 말아야 한다. 종합 성적은 소수점 두 자리를 유지한다. 두 명 이상의 지원자가 종합 성적이 같을 경우 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험 성적도 같으면 면접을 한 번 더 보고, 지원자의 성적 순위는 면접 가산 성적에 따라 분류된다.
(5) 신체검사와 시찰
시험 종합 성적에 따라 직위별로 정원 1: 1 비율을 도입해 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 확정했다. 지정된 종합병원에 가서 신체검사를 하고, 신체검사 항목과 기준은' < 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) > 및 < 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) > 관련 내용에 대한 통지' (인사부 발발 [2016] 140 호) 를 참고하고, 신체검사 비용은 인원 자율관리를 도입한다. 신체검사 결과 불합격은 재검사가 필요하고, 신체검사 자질을 갖춘 같은 등급이나 이전 등급의 다른 병원에서 재검사를 하고, 신체검사 비용은 인원이 스스로 부담하고, 신체검사 불합격자는 실격한다.
< P > 재덕과 재덕을 겸비한 기준에 따라 제안 채용 요구 사항에 따라 다양한 형식을 취해 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습 및 업무 성과, 피해야 할 상황 등을 전면적으로 이해하고 있다. 2020 년 신선한 졸업생 (2018 년, 2019 년 졸업생 제외) 은 주로 지원자가 재학 중인 기간의 학습 상황, 평소 사상정치 표현 등을 고찰하며 원칙적으로 학교 졸업 감정 등 증명 자료를 기준으로 한다. 타지에서 이미 취업한 졸업생은 기관에서 지원자의 사상 정치적 표현, 업무능력, 업무 실적 등의 자료를 발행할 수 있다. 실효 단위가 없는 지원자는 호적 소재지의 파출소나 지역사회, 마을위원회가 규정 준수, 사상정치 표현 등의 증명 자료를 발급한다. 증명서에 대해 의구심이 있는 경우, 소개기관은 전화로 재방문, 서신문의 또는 지원자가 있는 졸업학교, 파출소, 지역사회, 마을 위원회에 사람을 보내 현장 조사를 할 수 있습니다. 또한 응시자가 제공한 응시정보의 진실성과 서류자료를 재심 및 심사하여 불합격자의 실격을 조사할 수 있다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사 및 시찰에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
신체검사와 시찰 불합격은 채용할 수 없어 이에 따른 빈자리가 더 이상 보충되지 않는다. 인신검 도입, 시찰링크 자동 포기로 형성된 공모는 일자리 종합성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 직위 도입 정원 1: 1 비율에 따라 차례로 신체검사 고찰인을 보충한다.
(6) 공시 고용
< P > 영입인재는 일률적으로 채용제를 실시하여 사업 단위 편성 관리, 조직, 인사, 편성 관리 부서가 시당조직부 고용서류에 의거하여 입편, 입사, 고용 수속을 처리한다.
채용인재는 채용 기간에 포함된 수습 기간 제도를 시행한다. 수습 기간은 시험에 합격하고, 수속을 처리하고, 정식으로 채용한다. 시찰에 불합격하여 해임하다.
인재 도입은 원칙적으로 서비스 만료 기간 2 개, 각각 3 년, ***6 년이다. 고용인은 근속 기간 동안 임시 파견, 전근을 해서는 안 된다.
소개자는 성실하게 응시해야 한다. 공시 및 이후 링크에 대한 포기는 고용 통지를 받은 후 정당한 사유가 없고, 정해진 시간 내에 관련 자료를 소지하지 않은 경우 해당 자격을 취소하고 성실 서류에 기재한다. 관련 법률, 규정에 따라 인부와 원용자 사이에 체결할 노동 (고용) 계약은 본인이 본인과 원단위가 관련 규정에 따라 해지하고 협의하여 전출에 동의해야 합니다. 그렇지 않으면 채용하지 않습니다.
5, 감독 검사
< P > 공고에 공시된 감독전화, 상담전화는 근무기간 중 전담자를 배정하여 수험생이 관련 문제에 대해 제때에 상담과 불만을 받을 수 있도록 해야 한다.
컨설팅 전화:
원평시 위원회 인재 사무소 0350-8222229
원평시 교육과학기술국 0350-8223130
액세서리 1: 원평시 2020 년 일부 사업 단위 도입 고위층 인재 일자리 수요표
액세서리 2: 2020 년 산서성 공무원 지원 전문 설정 분류 지도카탈로그
원평시 2020 년 일부 사업 단위 도입 고위층 인재 지도부 사무실