베이징에서 사회보장금을 납부한 후 사회보장카드를 받는 과정은 다음과 같습니다.
1. 본 회사는 베이징에서 사회보험료를 납부하고 사회보장카드 서비스를 설립했습니다. 신청인은 유효한 신분증과 사회보장카드를 소지하고 있습니다. 사회보장카드 서비스 대리점을 방문하세요.
2. 이미 보험에 가입되어 있고 취업 또는 퇴직한 신청자는 사회 보장 카드 서비스 판매점에 가서 신청해야 합니다.
3. 신청자는 사회보험을 반년 동안 납부했거나 6개월 동안 보험에 가입한 상태이며, 사회보장 카드 판매점에 가서 신청해야 합니다.
4. 시의 사회보장에 참여하지 않았으나 여러 성에서 치료를 받고자 하는 베이징 의료보험 가입자는 사회보장카드 서비스 판매점에 가서 신청해야 합니다.
사회보장 지급 조건:
1. 합법적인 노동 관계 보유: 즉, 고용주와 노동 계약을 체결하거나 다른 형태의 노동 관계를 맺습니다.
2. 16세 이상의 중국 국민: 국가 규정에 따라 16세 미만의 미성년자는 고용주와 노동 계약을 체결할 수 없으며 사회 보험에도 가입할 수 없습니다.
3. 고용주와 함께 모든 단위는 중국에 있어야 합니다. 사회 보험은 중국 법률에 따라 시행되므로 중국에서 근무하는 직원만 사회 보험에 가입할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우: 국가 규정에 따르면 여성은 일반적으로 50~55세 사이에 법정 퇴직 연령에 도달하고, 남성은 일반적으로 55~60세에 법정 퇴직 연령에 도달합니다. 사회보험료를 지불해야 합니다.
요컨대, 지역마다 사회보장 정책이 다를 수 있습니다. 이직하기 전에 현지 사회보장 부서나 회사의 인사 부서에 문의하여 구체적인 사회보장 지급 정책 및 규정을 파악하세요. 직장을 그만둘 때 다음과 같은 결정을 내릴 수 있습니다. 올바른 결정을 내리십시오.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제60조
사용자는 스스로 사회보험금을 신고하고 납부해야 합니다. 전액 및 기한 내 보험료는 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 연기되거나 감액될 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.