1, 기업 확장 교육이란 무엇입니까? 기업에 있어서 도대체 무슨 역할이 있는지, 기업 확장 훈련의 의미는 무엇이며, 3, 기업이 왜 확장 훈련을 해야 하는가? 4, 확장이란 무엇입니까? 기업이 교육을 확대하는 목적은 무엇입니까? 5, 기업 확장 훈련 프로그램 6, 기업 확장 활동 기업 확장 교육은 무엇입니까? 기업에 어떤 역할을 하는가
기업 확장 교육은 이 팀을 더욱 단결시키려는 것이다. 기업 확장 교육은 이 팀을 더욱 단결시키고, 적극적이고, 기업에 매우 유익하며, 팀의 수익을 높일 수 있도록 하는 것이다.
기업 확장 교육의 의미
기업 확장 교육의 의미
기업 확장 교육의 의미는 무엇입니까? 체력활동을 가이드로 하고 심리적 도전을 중점적으로 마음을 넓히고, 품격을 넓히고, 의지의 질을 넓히는 것을 취지로, 인격완벽을 목적으로 기업 확장 훈련의 의미가 무엇인지 함께 살펴보자.
기업 확장 교육의 의미 1
기업 확장 교육의 의미
(팀을 위해 더 높은 사기와 전투력 확보
현장 확장 훈련을 하는 중 당연히, 팀 구성원의 지지와 외침은 모든 사람이 자기 도전을 완성하는 결정 요인이 되었다. 각 훈련원들이 훈련 과목을 성공적으로 이수했을 때, 자기 성공의 만족감과 팀 * * * 과 함께 노력한 성공의 성취감이 저절로 생겨났다. 누구나 진심으로 팀의 지지와 격려, 동료의 배려에 감사할 것이다. 이때 전체 팀의 사기와 전력은 사무실에서 지금까지 달성한 적이 없다.
(직원 이직률과 이직률 2 감소
귀착감은 인간의' 수요의 중요한 수준이다. 야외 확장 훈련을 진행하는 과정에서 직원들은 성공체험과 함께 성공을 경험했다. 이런 성공은 동료의 도움과 지원에서 비롯되며, 직원들이 단체에서 일종의 귀착점 만족감을 느낄 수 있게 하고, 자신이 있는 집단이 자랑스럽고, 자신이 있는 이 집단을 자랑스럽게 여길 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 이런 팀 건설을 거쳐 직원들의 응집력을 강화해 이동률과 손실률을 크게 줄일 수 있다.
(3 가지 더 조화로운 커뮤니케이션
훈련에서 직원들 사이의 육체적, 정신적 접촉을 통해 그들 사이의 거리를 가깝고 거리감이 없어 당사자들의 * * * 소리가 울려 퍼지며 묵계가 이뤄졌다. 남녀 양측이 음악 멜로디 아래 * * * 춤을 추는 것처럼, 양측이 접촉하지 않을 때 보조를 맞추기가 어렵고, 쌍방의 손과 몸이 직접 접촉함에 따라 쉽게 동기화되어 조화를 이루며 아름다움을 만들어 낼 수 있다. 교육을 확대하면 직원들이 의사 소통의 중요성을 깊이 느낄 수 있습니다.
기업 확장 교육의 의미는 무엇입니까? 2
기업 직원과 확장 교육의 관계
1, 직원의 심리적 질 향상
다양한 아파트 교육 음악 확장 교육 활동 야외 체험 프로그램 활동의 시나리오 설정을 통해 참가자들이 경험한 다양한 감정, 특히 부정적인 감정을 충분히 체험할 수 있도록 하여 자신을 깊이 이해할 수 있습니다 (또는 팀이 외부 자극에 직면했을 때의 심리적 반응과 결과를 더 잘 이해하고 초월을 실현하는 법을 배울 수 있습니다.
< P > 직원의 좋은 마음가짐은 직원들이 직장에서 건강한 마음가짐을 유지하는 데 도움이 되고, 집단에 대한 일에 대한 올바른 인식을 가지고, 저촉되지 않고, 소극적이지 않고, 나태하지 않고, 적극적으로 일에 직면할 수 있고, 일에서 역삼 을 들고, 부류의 방통을 만지며, 끊임없이 자신의 능력을 보완하고, 업무 기교를 향상시킬 수 있다
교육을 확대하면 직원의 잠재력을 높이고 자신감을 높일 수 있습니다. 자기 통제 능력을 향상시키고 스트레스와 도전에 침착하게 대처하다.
2, 직원 리더십 단련
쇼핑몰은 전쟁터처럼 시뮬레이션된 전투 환경에서 한 팀과 그 리더십의 능력을 충분히 시험할 수 있으며, 끊임없이 변화하는 전장 환경에서는 혁신과 합리적 이용전술만이 최종' 승리' 를 얻을 수 있다.
< P > 기술 리더십 내에서 충분히 발휘할 수 있지만 반드시 주관 간부의 직위를 맡기에 적합한 것은 아니므로, 기업의 인재 선택은 기층부터 간부를 양성해야 하며, 여러 가지 시련을 거쳐 점차 중층에서 고위층으로 나아가서, 그 자리에 맞게 해야 한다.
교육 과정을 확대하면 리더십이 무엇인지 알 수 있고, 진정한 지도자는 팀 전체를 이끌고 불가능해 보이는 임무를 완수할 수 있다.
3, 직원 적응 촉진
다양한 확장 교육을 통해 환경에 대한 직원들의 적응력을 높일 수 있다 교육을 확대하면 신입 사원이 다양한 장벽을 깨고 기업 대가족에 통합되며 팀 전체를 완전히 신뢰하도록 도울 수 있습니다.
동시에 기업은 인재를 선택할 때 환경에 적응할 수 있는 능력을 중시해야 하며 개성이 극단적인 사람을 선택하는 것을 피해야 한다. 이런 개성이 있는 사람은 사람들과 화목하게 지내기가 어려워 직장 분위기를 어지럽히는 경우가 많기 때문이다. 한 사람이 처음 한 기업에 도착했을 때는 반드시 낯설게 느껴야 한다. 어떻게 하면 최단 시간 안에 기업의 근무 환경을 이해하고 여러분과 즐겁게 지낼 수 있는 사람이야말로 기업이 기대하는 인원이다. 반대로, 곳곳에서 사람과 어울리지 않거나 자기본위를 고수하는 사람들은 모두 전반적인 전진의 발걸음을 어지럽히고 개인의 의지가 어렵고 기업의 앞날이 펼쳐질 수 없는 곤경을 초래할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
4, 직원들의 혁신 능력 향상
기업의 성장과 발전은 주로 지속적인 혁신에 있다. 과학기술의 진보는 나날이 새로워지고, 쇼핑몰의 경쟁은 더욱 순식간에 변하고, 현상 유지는 낙오이다. 모든 사물의 추진은 반드시 인위적인 주체가 되어야 하고, 사람의 참신한 관념이 승리의 길이며, 새로운 관념과 새로운 사조를 받아들여야 진일보한 발전을 이룰 수 있다.
직원의 혁신 능력과 열정은 어디에서 오는가? 물론 처음 입사했을 때는 모두 열정적이고 의욕이 넘쳤지만, 오래 머물면 그들의 열정과 혁신력이 끊임없이 약화되고, 열정도 서서히 퇴각하고, 모든 일에 대해 냉막 변해 조금도 귀엽지 않게 된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그래서 우리는 변화해야 하고, 혁신이 필요하고, 많은 기업들이 직원 혁신 능력 확장 교육을 선택했고, 팀 고공 확장 교육은 없어서는 안 될 것 중 하나이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
5, 직원들의 팀워크 향상
기업은 직원들이 팀워크를 갖추어야 하고, 한 가지 일을 잘 하려면 혼자 고집을 부려서는 안 되며, 개인의 이익을 전제로 해서는 안 되며, 끊임없이 조율, 소통, 협상, 군중지성의 힘을 모아 전체적인 이익을 출발점으로 삼아야 대중이 받아들이고 더 지지하는 결정을 내릴 수 있다.
기업이 확장 교육을 하는 이유는 무엇입니까?
기업이 확장 교육을 선택하는 목적은 다음과 같습니다.
1, 참가자들이 자신을 이해하고, 개인의 잠재력을 자극하고, 객관적으로 자신을 찾도록 돕는 것입니다. 자신감을 키우고, 심리적 타성을 극복하고, 어려움을 극복하는 끈기를 단련하고, 일과 생활의 도전에 더 객관적으로 직면한다.
둘째, 인간관계를 개선하기 위한 효과적인 조치를 취하고, 관심과 격려, 상호 신뢰를 배우고, 모든 사람이 다른 사람과 집단과 조화롭게 협력하고, 집단의 일관성을 실현하고, 팀 구성원 간의 암묵적인 협력을 형성하고, 적극적이고, 단결하고, 서로 돕는 팀 분위기를 형성한다.
셋째, 자신의 잠재력을 이해하고, 자신을 믿고, 자신감을 높이고, 이미지를 높이다. 넷째, 심리적 관성을 극복하고 상상력과 창의력을 자극한다.
확장 훈련은 다양한 형태와 예측할 수 없는 장면을 통해 청년 학생을 훈련시켜, 혼란스러운 것처럼 보이는 상황에서 규칙을 찾도록 장려하고, 청년 학생들이 적극적인 개척 태도로 어려움을 극복하고, 문제 해결 능력을 높이도록 독려한다.
5, 집단의 역할 이해, 타인 신뢰, 팀 가입, 팀 신뢰, 집단 참여의식과 책임감 강화, 팀 활력 형성, 조직 성장 촉진
6, 진실한 의사 소통, 원활한 의사 소통, 대인 관계 개선, 그룹과의 조화로운 협력. 전체 교육에서 모든 사람의 발휘와 자아를 통해 우리는 모든 사람의 우세, 우세, 잠재력을 더욱 전면적으로 인식하고, 사람들이 실제 업무에서 어떻게 다른 사람과 소통할 수 있도록 돕고, 자신의 우세와 잠재력을 더 잘 발휘하고, 서로 협력하고, 서로 공부할 수 있도록 도울 수 있다.
7, 자신의 잠재력을 이해하고 자신감을 높이고 이미지를 향상시킵니다.
8, 심리적 타성을 극복하고 어려움을 극복하는 끈기를 연마한다.
9, 심신 상태를 조정하고, 경솔하지 않고, 퇴폐적이지 않고, 일과 생활의 도전에 더 낙관적으로 직면한다.
10, 집단의 역할을 이해하고 집단의 참여의식과 책임감을 강화한다.
11, 상상력과 창의력을 자극하고 문제 해결 능력을 향상시킵니다.
12, 인간관계 개선, 관심 배우기, 다른 사람과 더욱 조화롭게 협력한다.
이상은 기업이 직원들을 확장훈련에 참여시키는 주요 역할입니다. 역할이 많다고 생각하십니까? 기업 교육이나 확장에 대해 더 자세히 알고 싶다면 상해 () 와 우수 컨설팅 () 을 검색하는 것이 좋습니다. 교육 방식이 다양하고 내용이 풍부하며 자체 연구 저작권 과정을 보유하고 있는 것은 현재 기업의 요구에 부응하는 교육 및 확장 제품 서비스 회사입니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
확장이란 무엇입니까? 기업이 교육을 확대하는 목적은 무엇입니까?
확장은 개척, 확장의 의미입니다. 지식면과 능력 확대 등으로 이해할 수 있다.
기업 확장 교육의 목적:
1, 참가자들이 자아를 인식하고, 개인의 잠재력을 자극하고, 객관적으로 자기 포지셔닝을 하도록 돕는다. 자신감을 키우고, 심리적 타성을 극복하고, 어려움을 이겨내는 끈기를 연마하고, 일과 생활의 도전에 더 객관적으로 직면한다.
2, 인간관계를 개선하기 위한 효과적인 조치를 취하고 관심, 격려, 상호 신뢰를 배우고, 모두가 다른 사람 및 집단과 조화롭게 협력하고, 단체 일관성을 달성하며, 팀 구성원 간의 호흡이 잘 맞아 긍정적이고 단결된 팀 분위기를 형성한다.
확장 자료:
관리 교육이 주도하는 확장으로, 일부 확장 교육 회사들이 기업사업 단위를 위해 기획한 것이다. 직원들의 잠재력과 열정을 발굴하고 리더와 임원들의 관리 기술 수준을 높이기 위해 팀을 더욱 단결하고 응집력있게 만들고 기업 문화를 만들고 팀 정신과 팀 행동 의식을 키우며 궁극적으로 기업의 높은 성과를 창출하는 작업에 분위기를 조성한다.
레저 관광이 주도하는 확장은 주로 도시인의 삶의 질을 높이기 위해 여가 시간에 도시를 벗어나 자연으로 들어가 몸과 마음을 즐겁게 하고 삶을 즐기기 위한 것이다. 일부 확장 훈련사들은 이를 위해 전문 확장 장소와 여가 활동 장소에서 놀러 가면서 연습하면서 공부할 수 있도록 안배해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언) 때로는 "체험 여행" 으로 간주됩니다.
투자 우선: 최대 가치를 얻기 위해 학습자의 전폭적인 투자가 필요합니다.
자신에게 도전: 훈련 프로그램을 확장하는 데는 어느 정도 어려움이 있으며, 심리적 자질의 시련에 따라 학습자가 자신의 능력 한계에 도전하고' 심리적 한계' 를 넘어야 한다.
제련 팀: 팀의 위대한 역량을 체험하고, 팀 구성원의 책임감과 참여의식을 강화하고, 상호 협력, 상호 지원 팀 정신 및 그룹 협력 의식을 확립합니다.
피크 경험: 어려움을 극복하고 교육 프로그램 요구 사항을 성공적으로 완료한 후.
자체 교육: 강사는 교육 전에 과정의 내용, 목적, 요구 사항 및 필요한 안전 주의사항을 학습자에게만 명확하게 설명합니다.
바이두 백과 사전-확장 교육
기업 확장 교육 프로그램
기업 확장 교육 프로그램
기업 확장 교육 프로그램 미국 전기 유한 공사 주조 열정 팀 창조 사업 영광 태정 기업 산하 기업' 원자력' 확장 훈련 학교 원자력 발전-중국 기업 용을 주조하는 팀 준마의 속도, 비일족력; 붕새의 움직임은 한 깃털의 가벼움이 아니다. 천지 초, 사람은 만물의 영이다! 분단 중 개나리 중 용봉 () 이 있고, 합칙은 문도무 () 가 약간 대중의 뜻을 이루게 한다. (서양속담, 자기관리속담) 뭇사람의 뜻은 모두 내버려두고, 뭇사람의 힘은 이기지 못한다. 카탈로그 1, 머리말 2, 과정 설계 아이디어 3, 과정 설계 구조 및 개요 4, 교육 보증 5, 학생 증언 6, 태정 소개 7, 태정 명예 고객 8, 교육 사항 설명 1, 머리말: 국미전기유한공사는 1 월 1 일에 설립되어 각종 가전제품을 운영하는 전국적인 가전제품 소매 체인업체입니다. 국가정보산업센터와 국가통계청 등 단위의 상업정보네트워크에 가입한 이후 국미전기사의 컬러텔레비전, 에어컨, 비디오디스크 등 제품에 대한 판매통계가 전국 동종업계 1 위에 올랐다. 이와 함께 국미전기는 높은 자질의 애프터서비스 팀과 완벽한 애프터서비스 제도를 세웠다. "전국 소매 체인 네트워크 구축" 의 경영 전략을 세웠다. 이달, 국미는 홍콩에 지점을 개설했는데, 국미는 국제시장에 진입하여 국미의 국제상업브랜드를 점진적으로 세울 것으로 예상된다. 국미전기 발전은 동업들의 주목을 매우 빠르게 받는다고 할 수 있다. 하지만 새로운 형태의 직원 양성 방법, 부서 간 조정 방법, 해당 제도가 어떻게 구축되는지, 직원들이 고위층과의 사상 격차를 어떻게 줄일 수 있을지는 오늘날 기업이 직면하고 있는 중요한 문제입니다. 기업의 급속한 발전은 팀 관리 이념과 불가분의 관계에 있다. 특히 새로운 형식으로 회사의 핵심 이념을 모든 직원에게 어떻게 가져다 줄 것인가는 모든 새로운 분야가 특히 중요하다. 따라서 같은 가치와 이상, 같은 팀워크, 같은 회사의 사명은 모두 우리의 성공 사업을 이루는 초석이다. 반면 팀워크 의식이 부족하고 핵심 이념이 부족할 경우 그 팀은 산사처럼 사업을 크게 할 수 없을 뿐만 아니라 인력 손실, 전체 비용 증가를 초래할 수 있다. 따라서 회사의 기존 직원들이 회사의 규범에 따라 어떻게 할 수 있는지, 직원들의 전반적인 관리 수준을 높여 현재 기업의 급속한 발전 요구에 부응하는 것이 오늘날 회사의 급선무입니다. 그렇다면 이런 상황에서 어떻게 신뢰를 강화하고, 커뮤니케이션 채널을 구축하고, 지식을 얻고, 팀 응집력을 창출하여 현재의 기업 발전의 요구를 충족시키는 것이 중요하다. 국미전기의 의뢰를 받아 태정기업관은 특별히 이 과정을 설계하여 귀사가 직원들의 마음속에 열정을 불태우고 팀워크를 활용하는 방법과 마인드를 배워 좋은 성적을 창출할 수 있도록 도와주기를 희망합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 태정회사는 6 년 동안 설립되어 고객의 신뢰를 받아 항상 기업이 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 이미 맡게 되었으며, 동북각 업종에서 가장 우수한 주력 기업과 협력하여 성장했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) 국미전기회사에 완조를 제공할 수 있다는 것도 너무 큰 영광입니다. 둘째, 교과 과정 디자인 아이디어: 이번 훈련은 주로 회사 직원과 일부 간부들이 쌍방의 협의를 거쳐 확인한 것을 목표로 하고 있으며, 이번 훈련은 다음과 같은 목표를 달성할 것으로 예상된다.. 적극적이고 긍정적인 마음가짐을 키우고, 어려움에 도전하고, 회사와 함께 배를 타기로 결심한다. 동료와의 관계를 다시 생각하고 상대방의 관점에서 문제를 보는 법을 배웁니다. 집행력과 규율을 키우고, 팀의 통일된 안배에 복종하며, 같은 약속과 약속을 지킨다. 도전적인 프로젝트에서 독립적으로 생각하는 법을 배우고, 잠재력을 발휘하여 개인의 능력의 돌파구를 촉진하고, 격정팀을 만들고, 어려운 도전을 맞이하는 법을 배웁니다. 훈련 주제' 주조 격정팀 창조사업 휘황찬란한 팀 체험식 확장 훈련계획서' 하루 1 박' 특별 배정'' 가능하면 사장님을 모시고 마지막에 동원 강연을 하면 화룡점정 역할을 할 수 있어 훈련 효과를 최고봉에 도입할 수 있다. 훈련 설명' 은 태정 서비스 여개 기업의 체험식 학습 경험에 따라 옥외실내의 결합으로 태정 전문훈련기지에서 펼치는 훈련을 통해 수강생들이 깊이와 팀 격정 동원, 훈련 후 수강생의 근무분위기 세 가지 측면에서 뚜렷한 효과를 보이고 있다.
셋째, 교과 과정 디자인 아키텍처 야외 확장 체험 훈련 디자인' 훈련 주제' 주조 열정 팀은 비범한 업적을 만들고, 학생들은 자유롭게 팀을 구성해 학생들이 팀과 함께 어려움과 도전을 겪을 수 있도록 하며, 동시에 팀의 운영 과정을 체험할 수 있도록 한다. 전체 훈련은 팀 경쟁 방식으로 진행되어 긴장, 열렬, 경쟁의 분위기를 반영하고 팀 리더의 역할을 체험하며 훈련 효과를 강화한다. . 팀의 지원, 열정, 인센티브의 분위기를 반영하기 위해 전체 훈련 과정에서 원자력 특유의 격려 방식을 지속적으로 관통할 것이다. . 전체 훈련 과정은 준군사화에 따라 관리되며, 엄격한 규율과 복종은 물론, 홀가분하고 즐겁고 나눔도 구현한다. 훈련 프로그램 설계 및 공유' 한 팀 건설 편, 쇄빙활동: 만나서 반갑습니다, 팀 지도자 경선: 어떻게 카리스마를 과시하고 추앙을 받습니까? 리더는 팀을 이끌고 목표를 달성하기 위해 어떤 자질을 가져야 합니까? , 팀 구성, 팀 이름 결정, "사단 유명, 무적" 디자인 팀 호출, 팀 표지, 팀 노래, 정신 기호 확인 팀 규칙, 팀 규칙, 디자인 "코드" 를 인식, 과거를 내려 놓고, 현재의 영적 요새에 통합: 영적 상징 구축 어떻게 당신의 팀을 훈련되고 효율적인 작전팀으로 만들 수 있습니까? 팀의 성공은 강한 영예감, 책임감, 책임, 자아 극복, 협력과 승리에 능한 사람에 달려 있다. , 팀 신뢰관-신뢰 등이 5 피트 높이 떨어져 당신의 마음 속에 보이지 않는 세상을 반사하고, 속으로는 보이지 않는 정신 모델을 들여다보며, 당신이 의식하지 못하고 생각하지 못한 자신과 타인에 대한 인식과 이해를 경험할 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 믿음명언) 신뢰는 영원한 주제이다. 충분한 소통과 교류는 신뢰를 쌓는 플랫폼이고, 신뢰는 협력의 기초이다. 부하 직원과 권한 부여 리더를 어떻게 신뢰하는가 본능에 의존하는 위험, 신뢰의 차원과 본질, 신뢰는 원활한 소통, 신뢰와 규칙의 관계, 팀 융합에서 비롯된다. 늪팀 멤버들이 어떻게 소통하고 소통하고 협력하고, 소통하고, 협력하며, 친밀하고, 동배를 타고 목표를 달성하기 위해 노력하는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 열렬하고 긴장된 분위기 속에서 너와 너의 팀은 어느새 긴밀한 전체가 되고, 서로 호흡이 잘 어우러지고, 친밀하게 접근하며, 너희들의 마음도 포함한다. 다른 사람을 받아들이고 팀을 긴밀한 전체로 만들 수 있어야 한다. 목표는 응집력, 작업 과정의 중요성, 직원 신뢰와 불신의 자아상태,' 옳은 일을 하라',' 옳은 일을 하라',' 팀 조직',' 위험' 이 가득한' 전력망' 에 직면한다. 당신과 당신의 팀은' 위험' 이 가득한' 그리드' 를 경험할 수 있다. 어떻게 일의 관념과 방법을 함께 탐구하고, 어떻게 기존 자원을 배치합니까? 팀에는 다른' 역할' 이 필요합니다. 조직 부족 행위는 팀 임무 실패를 초래할 수 있습니다. 지도자는 어떻게 구성, 계획 및 시행합니까? 어떻게 전체적으로 문제를 사고합니까? 리더는 어려움에 직면해야 한다. 동기부여와 대응력이 있어야 한다. 팀에서 다른 역할이 필요하다. 조직 부족 행위는 팀 임무 실패, 팀 집행 관문을 초래할 수 있다 어떻게 하면 신속하고 질서 정연한 팀을 만들 수 있을까요? 나무통 원리 관리 팀 집행의 발생, 직원 훈련의 중요성, 지도자의 핵심 역할, 팀 운영의 높은 영역, 팀 용기의 관문-공중채봉이 흔들리는 미원대에 서서 전방의' 멀어질 수 없다' 는 목표에 직면하는 것은 자신감, 의지, 용기의 대결, 마음의 진동과 깨달음이다. 모든 사람은 서로 다른 캐릭터에 서서 자신을 인식하고, 다른 사람을 이해하고, 도전하는 자아에서 마음의 진동과 깨달음을 얻을 수 있어야 한다. ","평생 목표를 향해 나아가는 사람은 온 세상이 그를 위해 길을 비켜줄 것이다. " 지도자는 용감하게 책임을 져야 한다. "책임은 명예다!" 변화와 위험에 직면했을 때, 지도자의 의지력은 자신의 관점에서 다른 사람을 바라보고, 문제를 보고, 지도자가 팀 분위기와 인센티브를 만드는 능력, 팀이 이기고 분발하는 편-졸업 벽: 어려움에 직면했을 때 어떻게 생존하고 승리할 수 있는지, 팀의 모든 사람이 위험을 부각시킬 수 있을까? 임무를 완수하려면 너 혼자서는 할 수 없고, 팀은 할 수 있다.
팀 목표를 달성하기 위해서는 각각 앞다퉈 서로 지지하고 협력하며 성공과 승리를 함께 해야 한다. 완벽한 개인은 없고 완벽한 팀만 있다. 세 팀의 마음편편, 오스카 축제 확대: 훈련 행사를 확대한 후 성대한 수료식이 열린다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 하루 밤의 세례를 거쳐 진정한 영웅의 느낌을 체득했다. , 중국매듭: 공부란 우리가 갑자기 알고 있던 이치를 갑자기 이해했다는 것을 의미하며, 단지 새로운 방식일 뿐이다. 중국 매듭에 너의 깨달음을 적어두고 너의 영원한 기억을 남겨라. , 수화춤: 감사하는 마음은 감사하는 마음이 필요하다. 감사할 줄 모르면 오래갈 수 없고, 감사할 줄 모르면 행복할 수 없다. 서로 감사하는 것을 주제로, 특별한 방식으로 흥분을 전달하고, 마음을 설레게 하는 효과를 전달하며, 수강생들이 오래도록 회상하고 잊을 수 없게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 감사명언) 2 부: 훈련 과정 일정 날짜 시간 활동 설명 Day:-:버스를 타고 훈련기지에 도착:-:기지에 도착, 팀 전체, 방 배정 규율, 명확한 규칙. ::-:문 앞 집합, 코치가 교실로 데려오거나 실내로 들여오는 연설:-:확장을 이해하는 유래팀을 넓혀 팀워크를 구축하고 직원들의 구심력과 응집력을 북돋우고 팀의 명예를 소중히 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 디자인 팀 이름, 팀 호출, 팀 규칙, 팀 배지, 팀 노래, 팀 깃발: 휴식 데이:-:아침 주유소:-:확장 훈련 활동 및 공유:-:정오 주유소:-:확장 훈련 활동 및 공유:- 태정기업관 산하의 핵동력 확장 훈련학교는 이미 체계화, 전문화된 체험식 학습기구가 되었으며, 심양과 대련의 두 개의 훈련기지가 있으며, 시리즈화된 관리자 7 가지 무기-관리자 기술 향상 과정, 주조 고성과팀 과정, 기업 및 고객 관계 창출을 위한 모든 고객과정, 기업문화과정, 신입사원 직업자질과정 등을 형성하고 기업의 요구에 맞게 교육과정을 맞춤형으로 구성할 수 있다. , 코치 팀: 원자력은 우수한 감독팀을 보유하고 있으며, 관리와 훈련에 종사하는 배경을 가지고 있으며, 엄격한 훈련을 받았으며, 야외 스포츠 관련 기관 인증에 종사하는 각종 증명서를 가지고 있으며, 팀 훈련 인솔팀 경험이 풍부하고, NLP 훈련 멘토, 전문 등산 보호원, 적십자회 긴급 구조대원, 수상 구조대원, 야외 훈련 지도 자격을 갖추고 있다. 감독은 이미 원자력 훈련의 안전과 훈련 효과 보증의 매우 중요한 요소가 되었다. , 훈련 안전 보장: 안전 대 원자력 발전 훈련은 국제 일류 전문기구, 엄격한 규제와 보험뿐만 아니라 핵동력 생활의 중요한 부분이며, 핵동력인의 일상 업무와 사고 습관에 녹아들었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언) 3 개 이상의 훈련 실습에서 원자력은 전체 프로젝트, 모든 세부 사항, ME 교육 안전 원칙을 총결하는 등 풍부한 교육 안전 지도 경험을 쌓았습니다. 각 감독은 안전 교육 및 주기적인 평가를 통과해야 합니다. 기지 훈련 안전 절차에 따라 훈련의 전 과정을 엄격하게 지도하고 감시해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전) 원자력 발전 훈련 기지의 모든 시설 및 안전 설비는 랴오닝 () 성 안전과학 연구 특수설비 검사 센터를 통해 엄격하게 인증을 받았다. 원자력 훈련 장비, 모두 국제 권위 야외 스포츠 장비 안전 인증 기관인 UIAA, CE 인증의 일류 브랜드를 채택하고, 안전모 독일 CAMP (세계 1 안전모 브랜드 안전벨트 독일 CAMP) (세계 1 안전벨트 브랜드 안전잠금 프랑스 Simond (세계 1 안전잠금 브랜드 안전로프 프랑스 BEAL) 를 엄격히 준수합니다. , 훈련 기지 환경: 원자력 발전 훈련 학교는 현재 심양과 대련, 장춘 3 개 훈련 기지가 있다. 벽해기지는 대련만, 개발구 및 김주산에 위치해 있으며, 만 가까이에 있고 기후가 온화하다. 캠프 정화, 오동배열, 푸른 풀이 흔들리고 풍경이 수려하여 마음이 넓다. 5. 학생의 증언: 이틀간의 심리와 체력의 확장 끝에 많은 화제를 남겼고, 이렇게 오랫동안 이야기할 수 있는 행사는 한 번도 없었고, 그는 우리의 생활에 영향을 미칠 것이다. 내가 말하고 싶은 것은 어려움을 이겨낼 용기를 믿고, 팀이 묵묵히 주시하며, 우리의 목표가 실현될 것이라고 믿는다는 것이다.
높이 막대의' 마지막 점프', 서로의 진실한 포옹은 머릿속에 영원히 지워지지 않는다. 중국 길통 유빈은 코치에게 그가 우리를 성공으로 이끌었다고 감사했다. 그는 제때에 문제를 발견하고, 즐겁게 가르치고, 우리의 불협화음, 원망, 심지어 단결을 지적하여, 모두가 제때에 깨닫고, 정돈할 수 있게 하고, 앞으로의 수업에서 우리는 점차 깨닫고, 훈련에서 격려하고, 영원한 미소가 나를 고무시켰다. 나는 서약의 의미를 진정으로 이해하고, 환경에 적응하고, 두려움을 이기고, 시작과 끝을 잘 이기고, 포기하지 않고, 군중을 사랑하고, 팀을 소중히 여기고, 파트너를 잘 대해야 성공할 수 있다. 앞으로의 업무에서는 어려움을 극복하고, 자아를 이기고, 팀의 힘을 중시해야 한다. 상업성 신발과 모자 회사 신건은 매 행사마다 우리의 일상 업무, 학습, 생활의 축소판이라고 말해야 한다. 매번 총결할 때마다 표면을 통해 실질을 보는 것은 모든 사람의 사상 경지의 승화이다. 이틀간의 훈련은 짧지만 힘들다고 할 수 있지만, 내 마음에 대한 충격은 영원하며, 앞으로의 일과 생활에 대한 계몽은 엄청납니다. 선양기무역이반, 나는 마침내 알았다. 사람이 가장 낯선 것은 바로 너 자신이다. 알고 보니 내가 이렇게 유능하구나, 이렇게 훌륭해! 자신을 이기고, 이 세상에 불가능한 일은 없다. 자신이 가장 큰 적이다. , 다른 사람을 주시하고, 나는 오늘처럼 남의 일거수일투족을 신경 쓰지 않았다. , 개인의 능력도 중요하지만, 우수한 팀 그룹만이 난공불락이다. , 내 인격의 결점이 내 앞에 분명하게 드러나는 것이 무엇보다 중요하다. 화윤삼양고계평은 우리 영업부 매니저 팀 10 여 명과 함께 10 여일간의 확장 훈련에 참가하여, 이 훈련의 색다른 매력을 실감하고, 일련의 고전적이고 목표적인 교과 과정을 통해 우리 팀이 도시를 이루게 하고, 업무에 대한 자신감을 높이고, 부장의 팀워크를 강화하고, 팀 건설의 스킬을 높이고, 어려움을 극복하려는 의지를 단련하고, 좋은 일을 세웠다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (중국 핑안 보험회사 선양회사 부사장인 주애공 2 일간의 야외 확장 훈련은 아름답고 감동적인 순간뿐만 아니라 더 많은 사고와 깨달음이 우리가 기대했던 목표, 즉' 제련팀, 도전자아' 를 달성하고 있다는 것을 우리에게 남겼다. (주 애공, 야외확장 훈련, 야외확장, 야외확장, 야외확장, 야외확장, 야외확장, 야외확장) (길통요녕 본사 사장 오석연 6, 태정 소개: 선양태정 기업관리고문유한공사는 동북 최초의 기업경영관리 컨설팅 서비스를 제공하는 실력 기관이다. 비전과 함께 구성된 전문 컨설턴트, 강사, 기획자 그룹입니다. 태정 사명은 기업을 양성하는 데 도움이 된다. 고위 직업경영인, 기업 인적자원의 자질을 전면적으로 높이다. 기업에 경영 관리 컨설턴트 컨설팅 서비스를 제공하여 기업의 경쟁력을 높이다. 서비스 내용, 시스템 교육 및 훈련; , 경영 진단; , 시스템 구축 및 컨설턴트 상담. 서비스 기능, 전문적이고 실용적인; , 성실한 서비스. 독점 분야 태정 고문은 독자적인 교육 훈련 수법으로 시장 분석, 전략 계획, 내부 진단, 마케팅 포트폴리오, 기업 관리, 계층, 직능 실전 훈련, 성과 평가 등 선진적인 수단을 통해 고객이 현대 상전에서 영영 경영 능력을 확보하여 무패의 땅에 설 수 있도록 돕는다. 교육 계획 지정 태정 고문은 각각 기업이 경영 관리, 재무 관리, 마케팅/업무 관리, 생산 관리, R&D 관리, 품질 관리, 팀 인센티브 7 개 분야에서 전반적인 계획 및 교육 과정을 제공할 수 있도록 합니다. 태정실적 동북지역 유일의 실제 과외기업 경험을 가진 전문기관은 강력한 고문자원으로 기업이 성장할 수 있도록 돕고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 교육업체에는 반케, 화신, 화광, 덕씨, 켄터키, 중부, 레노버 등 유명 기업의 근가가 포함되며, 공개 과정 연수생 수가 거의 1 명에 달하며 반응이 뜨겁고 효과가 두드러진다. 과외업체는 홍메이그룹, 요녕보림그룹, 에센스 명시, 전자실현, 도시통회사, 화암전력 등 14 곳을 포함해 기업이 강력한 경쟁력을 주조할 수 있도록 돕는다. "중국경영보", "선양일보", "요심석간지", "선양방송국". "요녕 케이블 방송국", "대련 반도 조간 신문", "시대상보" 여러 매체들이 경쟁적으로 보도해 기업들의 신뢰를 받고 있다.
태정인의 가치관 V 는 회사의 미래와 자신의 미래를 의식하는 사람; V 강한 팀 의식, 의사 소통 및 협력에 능숙한 사람들; V 매일 자신과 다른 사람들의 능력을 훈련시키는 사람들이 있습니다. V 혁신력이 강하고, 응변력이 강하며, 중책을 맡고자 하는 사람. 태정 신념 전문 I 열성 I 책임 I 성장
기업 확장 활동
확장 활동은 전문 기관을 통해 기업 팀 현황에 적합한 교육 과정을 설계하는 것을 의미합니다.
확장 훈련은 보통 숭산준령 한해대천 등 자연환경을 이용해 정성껏 설계된 활동을 통해' 의지를 연마하고 정서를 키우며 인격을 보완하고 단련팀을 정련하는 것' 을 통해 연수생의 행복에너지를 늘리는 훈련 목적을 달성한다.
< P > 교육 훈련 확대 교육 기관 확대와 교육자 확대는' 아무것도 하지 않는다' 는 개념을 고수해 왔으며, 교육 확대에 최선을 다하고 시장 인지도가 가장 높았으며, 강력한 교육자 가치관을 확립했습니다.
< P > 훈련 시장 확대 운동에서도 경쟁이 갈수록 치열해지고 있으며, 현재로서는 특화된 관광, 군여훈련, 비즈니스 레저, 기업 내훈, 자질교육 등 교육 확대와 경쟁이 벌어지고 있다.
기업 확장 교육의 목적:
1, 참가자들이 자아를 인식하고, 개인의 잠재력을 자극하고, 객관적으로 자기 포지셔닝을 하도록 돕는다. 자신감을 키우고, 심리적 타성을 극복하고, 어려움을 이겨내는 끈기를 연마하고, 일과 생활의 도전에 더 객관적으로 직면한다.
2, 인간관계를 개선하기 위한 효과적인 조치를 취하고 관심, 격려, 상호 신뢰를 배우고, 모두가 다른 사람 및 집단과 조화롭게 협력하고, 단체 일관성을 달성하며, 팀 구성원 간의 호흡이 잘 맞아 긍정적이고 단결된 팀 분위기를 형성한다.