1, 본인이 사직하면 실업보험금을 받을 수 없습니다. 직원이 본인이 이직을 원하지 않는 사람은 실업금 수령을 신청할 수 있다.
2, 다음 조건을 갖춘 실업자는 실업보험금을 받을 수 있으며, 규정에 따라 다른 각종 실업보험 대우를 동시에 받을 수 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입한다. 소재한 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다.
(3) 이미 법에 따라 절차에 따라 실업 등록을 처리했다.
(4) 구직 요구 사항이 있어 직업훈련, 직업소개를 기꺼이 받는다.
1, 법정 노동연령 내에서 본인의 의지로 취업을 중단하지 않는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.
2, 본 시의 도시 상주 호적을 가지고 있다.
3, 본인은 재직 기간 동안 규정에 따라 실업보험료를 납부합니다.
4, 노동관계 해지, 해지 또는 업무관계 전에 실업보험료를 1 년 이상 납부합니다.
5, 본 방법 규정에 따라 실업등록 수속 및 실업보험금 신청 수속 및 구직요구 사항이 있습니다.
실업보험료 수령 기간은 실업전 누적 실업보험료 납부 연한 (실업보험료 수령 기간이 승인된 분담금 연한 제외) 에 따라 결정된다. 분담금 연한이 1 년 미만 2 년 미만인 경우 실업보험금 수령 기간은 2 개월이고, 이후 분담금 연한이 1 년마다 1 년, 기한은 2 개월 증가하는 등 한 번에 수령할 수 있는 기간은 최대 24 개월을 넘지 않는다.
실업보험금을 수령하면 현지 최저임금 기준을 초과할 수 없고 100 을 넘을 수도 없다. 규정에 따르면 보통 본인의 월급 실업 전 12 개월 평균 임금의 40 은 현지 사회평균 임금을 초과할 수 없고, 최저는 현지 저보험 기준의 1.3 배 이하일 수 없다.
법적 근거:' 실업보험금 신청 발급 방법' 제 15 조
기관은 실업자의 누적 분담금 시간에 따라 실업보험금 수령 기간을 확정했다. 실업자의 누적 분담금 시간은 다음과 같은 원칙에 따라 결정된다.
(1) 개인이 실업보험료를 납부하기 전에 국가 규정에 따라 계산한 근속연수는 분담금 시간과' 조례' 발표 후 실업보험료를 납부한 시간과 합병하여 계산한다.