우선 자신의
가 핵심 가치, 동력 시스템, 개성적 특징, 타고난 능력, 결함 등을 이해해야 한다. 방법: 스스로 탐구하고, 다른 사람에게 평가를 할 수 있고, 심리테스트를 통해 자신을 충분히 이해할 수 있다.
둘째, 직업
에는 직업의 업무 내용, 지식 요구 사항, 기술 요구 사항, 경험 요구 사항, 성격 요구 사항, 작업 환경, 직무 역할 등이 포함됩니다. 방법: 업계 내 전문가 10 명 이상, 업계 내 성공한 사람을 참고한다.
셋째, 자신과 직업 요구 사항 간의 차이를 이해하려면
각 방면의 요구 사항 차이를 자세히 비교해야 한다. 여러 가지 직업 목표가 있을 수 있지만, 각 목표가 가져다주는 이점과 폐해는 다르다. 자신의 특성에 따라 다른 목표를 선택하는 장단점과 득실을 신중하게 따져보고 자신의 현실 조건에 따라 목표를 달성하는 방안을 결정해야 한다.
넷째, 면접관과 상사
에게 자신의 직업 취향과 발전 방향을 정한 후 면접관이나 상사에게 적절한 방식으로 전달하여 입문과 발전 기회를 얻어야 한다.
< P > 다섯째, 직장
에서 직업을 계획하는 법을 배워야 한다 이어 자신을 관리하는 방법, 시간을 잘 조정하고 자신의 업무 리듬을 키우는 방법을 배운다. 그런 다음, 이 날 동안의 업무 상황을 기록하고, 일정 기간 동안 일을 진행한 후, 자신이 무엇을 수확하고, 무엇을 완성하고, 어떤 것을 성취감을 느낄 수 있는지 비교 분석해 보십시오.
여섯째, 일기를 쓰는 습관
직장에서 발전할 공간이 없다고 느낄 때. 너는 드루크의 고전 5 로 스스로에게 물어봐도 된다, 내가 누구냐? 나는 어디에서 일합니까? 나는 무엇을 해야 합니까? 나는 인간관계에 대해 어떤 책임을 져야 합니까? 내 후반생의 목표와 계획은 무엇입니까? 자신이 제시한 답안에 근거하여 개선하고 노력하다. 또한 매일 일기를 쓰는 습관을 길렀다. 공개 * * * 플랫폼에서 누구에게 공개할 필요 없이, 매일 무슨 일이 일어나는지, 행복하든 불행하든, 쓰면 스스로 마음을 터뜨리고 기분을 좋게 할 수 있다. 물론 일기장에 문제가 발생했다고 언급되어 있다면, 이때 스스로 해결할 방법을 강구해야 한다. 당신이 한동안 견지한 후에, 당신은 천천히 자신의 경력에 대해 명확한 목표를 가지게 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
마지막으로, 자신이 원하는 것이 무엇인지 알아야 한다.
직장에서 이직하는 것은 정상적인 일이지만, 이는 사람들의 심리에도 영향을 미칠 수 있다. 다시 직업을 선택하는 것은 잘못된 선택이라고 생각한다는 것이다. 직장에서 먼저 취업을 할 것인지 먼저 직업을 선택할 것인지, 자신이 원하는 것을 분명히 알아야 한다. 자신이 원하는 것을 분명히 해야 직장에서의 잡공이 되는 것을 피할 수 있다.