1, 현재 건설 현장 근로자의 연령에 대한 최대 제한은 없습니다.
2, 하지만 최소 연령 제한이 있어 노동법 규정에 따라 고용인 단위로 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것은 금지되어 있습니다.
건설업계 남녀 고용연령은 16 세 이상 건축공사 특수작업을 신청하는 사람은 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
1, 만 18 세, 관련 직종 규정에 부합하는 연령 요구 사항
2, 병원 검진에 합격하고 해당 특수작업에 방해가 되지 않는 질병과 생리적 결함
3, 중학교 이상 학력
4, 해당 특수 작업의 요구를 충족하는 기타 조건.
건설 특수 작업자는
1, 건설 전기 기술자를 의미합니다.
2, 건축 선반 노동자;
3, 건설 기중 신호 사삭공;
4, 건설 크레인 운전자;
5, 건설 기중기 설치 분해공
6, 높은 작업 바구니 설치 분해공
7, 성급 이상 인민정부 건설 주관부에서 인정한 기타 특수작업.
만 16 세 미만은 아동 노동, 위법, 만 16 세 미만 18 세는 청소년 노동자로 노동권과 노동행위능력을 누리고 있다.
요약하면 현재 건설현장 근로자의 연령에 대한 가장 높은 제한은 없지만 최소 연령 제한이 있어 노동법에 따라 고용주가 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지하고 있다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국노동법" 제 15 조
는 고용주가 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지하고 있다.
문예, 스포츠 및 특수공예기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
"근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조
전민 소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
이 조항은 근로 조건이 근로자와 동일한 풀뿌리 간부에도 적용됩니다.
(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.