온라인으로 구직할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?
온라인으로 구직할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 현대 사회에서는 과학기술의 발달과 현대화의 촉진 및 적용, 인구의 증가로 인해 취업에 대한 고민이 점점 더 많아지고 있으며, 온라인으로 취업을 준비할 때 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다. . 함께 알아봅시다. 온라인으로 구직할 때 주의해야 할 사항은 무엇입니까? 1
적합한 웹사이트를 찾으세요.
중국에는 크고 작은 수천 개의 채용 웹사이트가 많이 있습니다. 온라인으로 일자리를 찾으려면 소규모 웹사이트나 비공식 채용 웹사이트 등 크고 유명한 웹사이트를 방문해야 합니다. . 어떤 큰 회사도 그것을 선심사할 의향이 없습니다.
이력서는 잘 준비되어야 합니다.
이력서의 질은 인터뷰 기회의 횟수에 직접적인 영향을 미칩니다. 인터뷰 기회조차 없으면 일자리를 찾을 수 없습니다. 온라인으로 취업하려면 먼저 멋지고 실제적인 이력서를 작성해야 합니다.
정확한 연락처를 입력해주세요.
이력서가 아주 좋고 개인 능력도 뛰어난 분들이 많은데, 온라인으로 수많은 이력서를 제출했는데도 아무런 반응이 없다면 채용 홈페이지를 열어서 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 연락처 정보가 잘못되었거나 숨겨져 있는 경우 연락처 정보를 변경하면 반드시 업데이트하시기 바랍니다.
적합한 위치를 찾으세요.
이력서를 온라인으로 제출할 때 무작위로 이력서를 제출하지 마십시오. 먼저 회사의 강점과 해당 직위가 자신에게 적합한지, 해당 직무에 적합한지 여부를 확인해야 합니다. 해당 회사에 면접 대상으로 선정되었는데 적합하지 않다면 여비와 에너지 낭비가 되므로 이력서 제출 시 자신에게 맞는 직위를 찾아야 합니다.
반복 제출을 피하세요.
이력서를 제출할 때 일부 사람들이 한 회사에 계속해서 여러 직위를 제출하거나 제출하는 것은 매우 나쁜 현상입니다. 이 사람의 능력은... 이력서 제출은 뇌를 거치지 않고, 이력서 단계에서 쉽게 합격할 수 있으며, 면접의 기회도 전혀 없습니다.
모집 함정을 조심하세요.
많은 범죄자들이 구직자의 취업 열의를 이용하여 채용 사이트에 관대 한 채용 정보를 게시하고 있습니다. 보증금을 지불하기 위해 높은 급여로 속이는 경우에는 사기성 MLM 조직이 여전히 많기 때문에 온라인으로 면접을 보기 전에 회사의 세부 사항을 알아보아야 합니다. 2
속지 않으려면 합법적인 웹사이트에 로그인하세요.
일부 웹사이트는 채용 시 유명 회사와 협력하는 척합니다. 그리고 '고용 보장'을 맹세했다. 그 결과 구직자는 많은 훈련비와 보증금을 지불했지만 결국 아무 일도 일어나지 않았고 아무 일도 일어나지 않았다. 일반 구직사이트는 절대로 임의의 이름으로 소위 교육비나 보증금을 청구하지 않는다는 점을 기억하시기 바랍니다. 따라서 이러한 "유료" 사이트를 접하시면 기본적으로 비정규 구직사이트로 판단하실 수 있습니다. 일반 웹사이트에서는 모집 단위의 자격과 모집 정보의 적법성, 진위성 및 타당성을 엄격하게 검토하며 정보의 출처는 신뢰할 수 있으며 "함정"에 빠지는 것을 방지할 수 있습니다.
이력서 제출 시 주의하고 이력서 '대량 제출'은 피하세요.
인터넷에는 채용 정보가 많아 구직자도 많습니다. 이력서를 제출하는 구직자들은 기본적으로 자신을 잘 모르기 때문에 '한번 해보자'는 마음으로 일자리를 찾는다. 실제로 그렇게 하면 성공률이 크게 떨어지게 됩니다. 정확한 포지셔닝이 없으면 운이 좋게 이력서 테스트에 합격하더라도 면접관의 '골든 아이'를 벗어날 수 없기 때문입니다. 입사 지원 전 자신에 대해 충분히 알고, 자신이 좋아하는 부서와 지원하는 직위를 명확히 파악하고, 지원 시 '개인-직무 매칭' 요건을 반드시 충족하는지 확인하는 것이 올바른 접근 방식이다.
즉, 당신이 지원하는 직위에 필요한 지식, 능력, 심지어 약간의 경험을 가지고 있고, 또한 당신이 좋아하는 직업이기도 합니다.
동일한 회사 내의 여러 직위에 이력서를 제출하지 마십시오.
일부 구직자는 항상 자신이 좋아하는 회사에 대한 "애착"을 갖고 있으며 이 회사가 그렇지 않으면 입사하지 않을 것입니다. 성공률이 낮기 때문에 부서 내 여러 자리에 이력서를 제출한 것은 아마도 '내 자리는 항상 있다'는 생각이었을 것입니다. 하지만 회사 구직 웹사이트의 백엔드는 일반적으로 HR에서 관리한다는 사실을 알아야 합니다. HR에서는 다양한 직책에 귀하의 이름이 나타나는 것을 보면 대개 구직자가 자신이 무엇을 할지 모른다고 생각합니다. 뭐? 눈썹과 수염을 긁는 것은 매우 비전문적이므로 온라인 사전 선발 단계에서 탈락하게 되며 자멸하게 됩니다.
인터넷의 발전과 발전으로 인해 온라인으로 구직하는 일이 더 이상 드물지 않게 되었으며, 온라인 구직 정보도 수천 가지에 달합니다. 이력서를 제출할 때는 반드시 대상자를 지정해야 합니다. 무턱대고 해외에 이력서를 제출해서는 안 되며, 회사 내 여러 직책에 이력서를 제출해서는 안 됩니다. 온라인 취업을 위해.