#공공기관# 소개 2021년 간쑤성 린샤시 공공기관 긴급인재 180명 도입 공고가 공개되었습니다. 모집공고 원문을 다음과 같이 공개합니다.
'린샤시 긴급인재' '긴급인재 도입 대책'(시당위원회 [2020] 제15호)에 따라 전국적으로 긴급인재를 계속 도입하기로 결정했다. , 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 도입 계획
린샤시는 이번에 공공기관에 시급히 필요한 인재 180명을 도입할 계획입니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 채용요건 및 모집인원은 "2022년 공공기관 긴급인재 도입을 위한 린샤현 린샤시 직위요건표(10차)"(부록1)를 참조하시기 바랍니다.
2. 도입 대상
주요 도입 대상은 2022년 신입생과 기졸업자이다. 신입생은 면접 및 평가를 거쳐 '대졸 취업에 관한 노사정 협약'을 체결하게 된다. 졸업증명서 및 학위증명서를 취득한 후, 졸업한 졸업생은 면접 및 평가를 거쳐 '취업계약'을 체결하고, 정해진 시간에 맞춰 근무를 시작하게 됩니다.
3. 도입 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지며 공민의 기본적 정치적 권리를 향유한다.
(2) 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 영도와 사회주의 제도를 지지하며, 규율과 법률을 준수하고, 확고한 정치적 자질을 갖추고, 품행이 바르며, 전반적인 품질이 좋으며 Linxia City에서 자원 봉사합니다.
(3) 학부 학생은 30세 이하(1991년 7월 1일 이후 출생), 석사 학위 학생은 32세 이하(1989년 7월 1일 이후 출생), 후보자, 준고급 이상 전문직, 의료 중급 이상 전문직 이상은 45세 미만(1976년 7월 1일 이후 출생자)입니다.
(4) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다.
(5) 직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
(6) 취업 시 졸업증명서와 학위증명서를 동시에 취득해야 합니다. 교육직을 취득하려면 해당 교사 자격 증명서 또는 교육부 시험 센터에서 발행한 초등 및 중등 교사 자격 시험 합격 증명서가 필요합니다. (구체적인 요구 사항은 첨부 표 참조)
(7) 다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다. Linxia 현 내 정부 기관 및 기관의 직원(전문 및 기술 인력, 기관 포함) 간부 및 프로젝트 관계자), 공안을 위해 부정행위 및 형사처벌을 받은 전력이 있는 자, 각종 공채에 참여하는 후보자 및 재직 중 처벌을 받은 자 긴급히 필요한 고급 인재를 소개하는 자, 지난 3년 동안 린샤현과 린샤시의 인재 채용 공고에 허위 정보를 제공한 자, 규율 위반 혐의로 포기하거나 사직한 자. 법률에 따라 검토 및 조사가 진행 중이지만 아직 결론을 내리지 못한 경우, 인사 파일을 검토하는 동안 도입에 영향을 미치는 상황을 발견한 사람은 직원을 다른 공공 기관의 직원으로 고용할 수 없다고 규정합니다. 상황.
특별 알림: 구인표에 나열된 직업 조건은 국무원 학위위원회 및 교육부의 학위 수여 및 인재 훈련 과목 목록 발행에 관한 통지에 따릅니다. (2011) (학위[2011 ]제11호) (대학원 수준의 '학위수여 및 인재양성 훈육 목록'은 2018년 4월 교육부에서 개정한 목록에 따라 시행한다), "과학기술부 교육부 《일반대학 학부전공목록(2012)》 《보통대학 학부과정》 《전공기관 관리규정 고시》 외 문서(Jiaogao [2012] No. 9) 발행에 관한 고시, "2019년 일반대학 학사전공 등록 및 승인 결과에 관한 교육부 고시"(한자오가오[2020] 제2호), "교육부 고시"에 관한 행정조치 일반대학 고등직업(단기) 전공 신설”과 “일반대학 고등직업(단기) 전공 목록(2015)”(Jiaozongcheng [2015] No. 10) 표준 제목 표현에 규정되어 있다.
지원자의 전공이 해당 직위에서 요구하는 전공 항목에 포함되지 않거나, 해당 전공이 해당 직위에서 요구하는 전공과 정확히 일치하지 않는 경우, 해외채용팀의 승인을 받아 지원자의 졸업학교에서 교부하여야 함 해당 전공이 해당 직위에서 요구하는 전공에 속하거나, 해당 전공의 명칭이 해당 직위에서 요구하는 전공과 다르지만 기본적으로 동일한 전공에 속한다고 판단되는 경우 제가 수강한 과목의 성적표를 첨부해 드리며, 자격심사 시 제출할 예정입니다.
IV. 시간 조정
이 인재 소개는 대학에서 자격을 갖춘 모든 졸업생이 다양한 장소에서 주최하는 특별 세션에 참여할 수 있습니다. 우리 시에서는 취업 박람회, 현장 등록, 현장 인터뷰, 현장 서명(전염병 예방 및 통제 필요로 인해 일부 학교에서는 학교 입장 인원을 제한할 수 있으며 후보자는 직원과 상담할 수 있습니다). "이중 일류"건설에 따른 대학의 전임 학부생과 도입 조건을 충족하는 일반 대학의 전임 석사 학위 졸업생을 대상으로 현장 인터뷰를 구성하고 계약을 체결합니다. 서명했습니다. 교육부와 성, 자치구, 직할시에서 설립한 일반 대학의 학부생과 일반 의과대학의 학부생은 종점(란저우시)에서 통일면접을 거쳐 계약을 체결합니다. 우리 시 인재소개 일정의 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
9월 25일 8시 30분, 중난경제법대학 난후캠퍼스 스포츠센터(현장인터뷰 및 사인회)
9월 28일, 14시 30분 산동대학교 중앙캠퍼스(현장면접 및 사인회)
10월 13일 9시 20분 쓰촨대학교 왕장캠퍼스(홍보홍보만, 현장면접 및 사인회는 없음) 사인회)
10월 17일 9:00 산시성 사범대학교 장안캠퍼스 육상경기장 (현장 인터뷰 및 사인회)
10월 19일 9:00 란저우대학교 (홍보만 가능) 및 승진, 현장면접 및 사인회 없음)
10월 20일 15시 서북사범대학교 본부 학생개발센터 1층 종합개발실
( 홍보 및 판촉만 가능, 현장 인터뷰 및 사인회 없음)
10월 21일 8시 30분, 간쑤성 인력자원 센터(현장 인터뷰 및 사인회)
주소: 없음 . 305, Gaolan Road, Chengguan District, Lanzhou City
V. 소개 절차
1. 현장 등록. 대학 취업 웹사이트와 중국 연구원 석박사 인재 네트워크에서 채용 정보를 사전에 공개합니다. 채용 박람회의 구체적인 장소는 각 대학의 취업 웹사이트에서 발표하는 정보에 따릅니다. 현장 등록자는 다음 자료를 제공해야 합니다. 신규 졸업생은 유효한 신분증, 졸업 등록 양식(재학 중 성적 증명서), 학교 증명서, 관련 성적 증명서 및 재학 중 취득한 수상 증명서, 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 관련 성적 증명서 및 취득한 수상 증명서. 지원자는 "등록 양식"(첨부 2)을 작성해야 합니다. 각 개인은 하나의 직위에만 지원 가능합니다. 동일한 세션에서 여러 직위에 대한 지원은 유효하지 않은 것으로 간주됩니다. 잘못된 개인정보로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
2. 자격심사. 해외인재소개팀은 현장지원자의 자질을 검토하고, 지원자를 평가, 채점하여 최종 면접 대상자를 결정하게 됩니다. 종합평가점수는 총점의 30%를 차지하며, 평가내용에는 후보자의 수상내역, 교과목 성취도, 학업성취도 등이 포함되며, 재학 중 개인 활동도 포함됩니다.
3. 면접 평가. 적격심사 합격자를 대상으로 정량적 채점 방식을 통해 현장면접을 실시하며, 면접 내용에는 채용에 필요한 전문적 능력, 전문적 소양, 사상·정치적 성과, 업무(학업) 성과 등이 포함된다. 위치. 면접은 종합, 교육, 건강 3개 부문으로 진행되며, 면접점수는 100점 기준으로, 평균점수가 80점 이상일 경우 가장 낮은 점수를 뺀다. 80점 미만이면 다른 직무에 다시 지원하실 수 없습니다. 면접 합격자는 최종점수(면접점수 70점, 종합평가점수 30점)를 상위 순으로 계약하게 됩니다. 총점이 동일할 경우 종합평가점수를 기준으로 상위순으로 순위가 결정됩니다.
4. 계약서에 서명하세요. 면접을 통해 확정된 소개 대상자는 현장에서 서명하게 되며, 신입생은 '대졸자 노사정 협약'을, 재학생은 '고용계약서'를 체결하게 된다.
학교 취업 홈페이지에서 지원 후 '삼자 협약' 체결이 필요한 경우, 고용주는 다음 취업 박람회 전까지 협약을 체결할 책임이 있습니다.
5. 신체검사. 면접에 합격한 사람은 「공무원 채용 신체검사 기준」에 따라 현급 이상 종합병원에서 통일신체검사(자비)를 받습니다. 규정에 따라 재검사가 필요한 사람 재검사는 1회만 실시할 수 있습니다. 신체검사의 결론은 재검사의 결과가 우선합니다. 정해진 시간과 장소에 신체검사에 참여하지 아니한 자는 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다.
6. 검사. 소개된 직위의 요구 사항에 따라 다양한 양식을 사용하여 지원자의 정치적 이념, 도덕성, 사업 능력 및 기타 측면을 종합적으로 검사합니다. 심사는 서류심사, 확인서, 현장실사, 면접 등 다양한 방법으로 진행되며, 지원자가 소정의 직무자격을 충족하는지, 제공된 관련 정보자료가 사실인지, 정확한지 등을 심사하게 됩니다. 그리고 취업을 기피하는 행위가 있는지 여부. "간부 기록 보관소의 더욱 엄격한 관리에 관한 의견" 및 "간부 인사 기록 보관소에 관한 규정"의 요구 사항에 따라 검사 대상 기록 보관소를 엄격하게 검토합니다. 자료의 위조, 허위 개인 경험 등의 문제에 대해 면밀히 조사하여 문제를 파악하고 적절하게 처리하지 않을 경우 채용절차가 진행되지 않습니다.
신체검사나 검사에 불합격하거나 자격을 포기한 사람에 대해서는 인재채용팀의 승인을 거쳐 총점 고득점 순으로 동일액으로 교체된다. 면접시 80점 미만은 교체되지 않습니다.)
7. 채용 공고. 신체검사 및 검사를 통과한 소개 대상 인원은 영업일 기준 5일 동안 린샤시 인민정부 웹사이트에 공개됩니다. 공시기간이 종료된 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 도입에 영향을 미치지 않는 경우 채용절차가 완료됩니다. 도입된 인재의 수습기간은 1년이다. 수습기간을 통과하지 못한 자는 자격을 상실한다. 도입된 인력의 최소 복무기간은 3년이다. 2022년 신입생은 졸업증명서 및 학위증명서를 취득한 후 입사하게 됩니다. 2022년 7월 31일까지 졸업장, 학위증명서 및 기타 서류를 제출하지 못할 경우 취업자격이 취소되며, 결원이 충원되지 않습니다. .
VI. 우대 정책
(1) 직위 급여 및 복리후생
1. 채용된 인재가 임용되는 전문직, 기술직은 해당되지 않습니다. 도입 후 부서의 승인을 거쳐 원래 수준의 전문 및 기술 직위를 전문 및 기술 직위 구조의 한도 내에서 고용할 수 있습니다.
2. 기업에 도입된 인재는 합의된 급여 또는 연봉제의 형태로 분배되어야 하며, 구체적인 세부 사항은 사용자와 개인 사이에 협의되어야 합니다.
(2) 생활 보장 혜택
정상적인 급여 혜택을 누리면서 엄격한 계약을 맺은 사람들에게는 동일한 수준의 금융이 100,000-300,000 위안에서 300,000 위안까지 다양한 수준으로 제공됩니다. 5년 이상 동안 입학한 박사 과정 학생, 석사 과정 학생, "이중 일류" 건설 대학의 학부생 및 중급 이상의 전문 직급을 갖춘 긴급하게 필요한 인재에 대해 고용주는 10,000의 임대 보조금을 지급합니다. 3년 연속 연간 위안화 또는 회전율 주택을 제공합니다. 린샤시에 주택이 없는 시외 호적을 갖춘 도입 인재는 공공 임대 주택 보안 대상에 포함됩니다.
(3) 인간 관계
전근(채용)을 통해 도입된 인재는 규정에 따라 조직의 인사 및 사회 보장 부서에서 시행됩니다. 사직(해고, 해고) 시내에서 근무하는 자에 대하여는 조직 및 인사사회보장부가 본래의 신원, 학력, 근속연한, 전문기술직 및 자격, 적시전근 등을 확인하고 확인하는 책임을 진다. 직위를 결정하고 그에 상응하는 직위와 직위를 결정하며 유사한 재능과 동일한 대우를 받습니다.
(4) 호적 관계
린샤시에 정착하기를 원하는 해외 인재는 적시에 공안부에서 소개 서류를 제출하여 처리해야 합니다.
(5) 자녀의 입학
입학에 시급히 필요한 인재(유치원 교육, 의무교육, 고등학교 교육 포함)를 갖춘 자녀를 소개하며, 시 교육국은 다음 사항에 따라 결정합니다. 개인의 희망사항과 실제 상황에 따라 가까운 학교에 무심사 입학을 원칙으로 합니다.
(6) 배우자 취업
해외인재 배우자의 경우 협상, 임시직 채용, 공익직 제공 등을 통해 취업 지원을 제공할 수 있다.
VII. 기타 사항
1. 해외 인재 모집 과정에서 국가 및 지역 전염병 예방 및 통제의 역동적인 요구에 따라 전염병 예방 및 통제 작업을 수행합니다. , 필요한 경우 관련 담당자에게 통보하여 작업 준비를 적절하게 조정합니다. 응시자는 항상 Linxia시 인민정부 웹사이트에 주의를 기울여야 하며 관련 요구 사항을 의식적으로 준수해야 합니다.
2. 본 모집은 면접 지도서를 특정하지 않으며, 교육 과정을 개최하도록 특정 기관에 보유하거나 위탁하지 않습니다. 지원자는 사기를 당하지 않기 위해 불법 영리 단체가 주도하는 각종 불법 교육, 문자 메시지 사기, 기타 행위에 대해 경계해야 합니다.
3. 본 공지에서 다루지 않은 사항은 중국공산당 린샤시위원회 조직부와 린샤시 인력자원사회보장국에서 설명합니다.
상담전화 : 0930-6311966
2022년 긴급인재 도입을 위한 구인수요목록(10차)
긴급도입 등록 린샤현 린샤시에 필요한 인재 등록 양식
종*** 린샤시 당위원회 조직부
린샤시 인력자원 및 사회보장국
9월 2021년 17월 17일