상추 시 인민 정부의 동의를 얻어 상추 시 조직 설립 위원회 Shangbian [2011] No. 27의 규정에 따라 상추 시의 작업 및 개발 요구에 적응하기 위해 민방위(민방위) 지휘정보보장센터는 원인에 따라 부대 공채사업 관련 정책요건에 따라 직원 8명을 공개모집하기로 결정했다. 공개채용 업무의 원활한 진행을 위해 본 계획을 수립합니다. 다음을 공표합니다:
1. 채용 원칙
등소평 이론과 "3개 대표"의 중요한 사상을 바탕으로 과학적 발전관을 바탕으로 우리는 다음의 원칙을 준수합니다. '개방, 평등, 경쟁' '실력 중심 선발' 원칙에 따라 민방위사령부 정보지원센터 직위 채용 조건과 요건을 엄격히 준수해 공개적으로 직원을 채용한다.
2. 채용계획, 지원자격 및 조건
(1) 채용계획
본 계획은 일반인 중에서 8명을 채용하는 것입니다. 구체적인 직위는 정보시스템 운영자 3명, 환기 및 공조 전문가 1명, 유선 및 무선 통신 직원 1명, 음향 제어 전문가 1명입니다. 모집직위, 인원, 전공 및 자격(추천 참조)
(2) 지원자격 및 조건
아래 자격을 갖춘 사람이 지원 가능
1 , 중화인민공화국 국적을 갖고, 사회주의 조국을 사랑하며, 중국 공산당의 영도를 지지합니다.
2. 법률과 법규를 준수하고 품행이 바르다.
3. 국방과 민방공을 사랑합니다.
4. 좋은 얼굴 특징, 신체적, 정신적 건강
5. 30세 미만(5월 10일 이후 출생; 1982), 학사학위 소지자의 연령은 35세 미만(1977년 5월 10일 이후 출생)으로 완화됩니다.
6. 지원 직위에 해당하는 학력 및 기타 요건을 충족해야 합니다. .
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.
1. 사법기관 및 징계검사·감독기관의 조사·심사를 받고 있는 자
2. 공직에서 해고되거나 소속 부서에서 해고된 자
3. 법령에 따라 채용 자격이 없는 자.
3. 채용 절차 및 요건
(1) 채용 정보 공개
상추 민방공방청 웹사이트
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 기간: 2012년 5월 22일 ~ 2012년 5월 24일
2. 등록 방법: 유효한 ID로 현장에서 등록 및 양식 작성 " 상추시 민방위(민방위) 명령 정보 보장 센터 인력 채용 등록 양식". 등록 수수료는 없습니다.
3. 등록 장소: 상추 행정 서비스 센터 상추 민방공국 서비스 창구(주소: 상추시 난징로 동부 남역, 전화: 0370-3156708)
4. 자격심사: 지원자는 한 직위만 선택할 수 있으며, 등록 및 시험에 사용된 신분증은 동일해야 합니다.
등록 시 신분증, 호적부, 국가에서 인정하는 대학 졸업장 또는 학사 학위 증명서, 기혼자 가족계획 증명서 등 유효한 서류와 사본을 지참하고 최근 1인치 크기의 신분증을 제출해야 합니다. 맨머리 사진 5장. 이미 일을 시작한 지원자는 고용주의 승인서를 제출해야 합니다.
5. 자격 확인. 후보자가 등록 시 제출한 정보 및 관련 자료는 사실이고 유효해야 합니다. 지원자가 채용요건을 충족하지 못하거나 허위자료를 제출한 경우에는 응시자격 및 채용이 취소됩니다.
(3) 필기시험 응시자 명단 발표
자격심사 합격자에 대하여 필기시험 응시자 명단과 접수 장소 및 시간을 입장권은 홈페이지를 통해 공지됩니다. 등록 시 해당 직위에 지원자가 없거나 해당 직위에 지원자가 3명 미만인 경우 해당 직위는 더 이상 모집되지 않습니다.
(4) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나누어진다.
1. 필기시험. 필기시험의 내용은 민방공에 관한 기초지식과 민방공 규정에 관한 상식이다. 만점은 100점이며, 각 직위별 면접대상자는 채용인원과 1:3의 비율로 고득점부터 저점까지 결정됩니다. 구체적인 인터뷰 시간과 장소는 홈페이지를 통해 공지될 예정이다.
본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
필기시험은 통일된 제안, 통일된 구성, 통일된 채점을 채택합니다.
2. 면접 : 면접관이 질문하고 지원자가 즉석에서 답변하는 방식으로 진행되며 면접 만점은 100점입니다. 전체 면접 후 면접 결과는 현장에서 발표됩니다.
3. 점수 : 시험총점은 "필기시험 실효점수 × 50, 면접 실효점수 × 50"으로 결정됩니다. 필기시험과 면접 결과를 종합해 홈페이지에 공개한다.
(5) 신체검사
총점을 기준으로 각 전공별로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 신체검사 참가 대상자를 결정합니다. 신체검사 항목 및 기준은 새롭게 개정된 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용(재판) 건강검진 운영 요령」 및 기타 규정에 따라 실시한다. 신체검사에서 불합격자가 있을 경우 총점을 기준으로 최고점수부터 최저점수 순으로 보충할 수 있다. 구체적인 신체검사 병원과 신체검사 시간은 홈페이지를 통해 공지된다.
(6) 평가
신체검사 합격자에 대한 평가는 서신, 방문, 토론 등을 통해 실시한다.
(7) 홍보
채용인원 명단은 7일간 홈페이지에 게시됩니다.
(8) 채용
1. 공개 채용에는 수습기간 제도를 시행하고 있습니다. 수습기간은 1년이며, 수습기간 종료 후 고용주의 검사에 합격한 자는 정식 채용되며, 불합격자는 채용이 취소된다.
2. 합격자 발표 후 이의가 없는 분은 관련 규정에 따라 채용 절차를 진행하게 됩니다.
5. 조직 리더십
이번 채용 업무를 조직화하기 위해 채용 리더십 그룹이 설립되었습니다. 관련 규정 및 요구 사항에 따라 전체 공개 채용 프로세스를 안내, 감독 및 관리합니다.
6. 채용 징계
관련 규정 및 정책에 따라 징계 감사 및 감독 부서는 시험, 평가 및 채용의 전체 과정을 감독하고 각계각층의 보고를 접수합니다. 문제가 발견되면 법과 규율에 따라 조사하고 처벌할 것입니다.
상담 핫라인: (0370) 3279522
감독 핫라인: (0370) 3289836, Shangqiu Talent Website (이하 웹 사이트)도 채용 공고를 게시합니다. 발표 시간: 5월 2012년 5월 21일부터 2012년 10월.
첨부: 1. 상추 민방위(민방위) 지휘 정보 보장 센터 공개 모집 등록 양식
2. 상추 민방위(민방위) 지휘 정보 보장 센터 공개 모집 등록 양식
2. 센터직원 직위목록