안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다. 2014년 신양서현 공공기관 전문기술인력 공개모집
1. 채용범위 및 조건
1. 중국공산당의 령도를 지지하고 사회주의를 사랑하며 규율 준수 법을 준수하고, 올바른 행동을 하며, 나쁜 행동 기록이 없습니다.
2. 지원하는 직업을 사랑하고 조직의 규정을 준수합니다.
3. 지원하는 직위에 대한 요구 사항
4. 건강이 양호하고 얼굴 특징이 양호하며 말더듬이 없고 28세 미만(1986년 6월 30일 이후 출생)으로 석사 학위를 취득한 정규 대학원생입니다. 학위 이상, 국가 중점 대학 중 하나를 졸업하고 해당 전공 또는 전공이 유사한 중급 이상 직위를 가진 후보자에 지원하는 경우 35세(1979년 6월 30일 이후 출생)까지 완화될 수 있습니다. 필기시험 면제 및 면접 바로 응시 가능 (정부네트워크정보관리실, 감사국 정부투자사업감사센터, 보건국 타운십 회계 및 보건소 회계 및 컴퓨터 전공, 군병원 경제무역 전공, 위 단위 제외) 및 전문직). 연령 결정은 학업 증명서와 학생 상태 파일을 기준으로 합니다.
5. 현재 이 카운티에 근무하는 직원은 등록 시험에 응시할 수 없습니다.
2. 모집 절차, 단계 및 방법
(1) 등록 및 자격 심사
1. 등록 기간: 2014년 8월 1일 ~ 7월 7일( 토요일과 일요일은 정상 접수됩니다.)
2. 등록 장소: 서현현 인적자원사회보장국(서현현 룽후 사무실 시저우 애비뉴 우이 저수지 동쪽 300미터)
3. 등록비: 등록비, 시험비, 정보수집비로 1인당 100위안이 부과됩니다.
4. 등록방법 : 위의 등록조건 및 취업요건을 모두 갖춘 사람이라면 누구나 2세대 유효한 주민등록증, 호적증명서, 졸업증명서, 학위증명서, 교원자격증, 재직증명서를 소지할 수 있습니다. 등록하려면 증명서 원본 및 사본과 동일한 배경의 최근 2인치 컬러 사진 2장(각 등록 양식에 첨부됨)이 필요하며, 통일적으로 인쇄된 "Xixian 공공 전문 기술 인력 모집"이 필요합니다. 기관등록'을 2부 작성해야 합니다. 2014학년도 신입생으로서 등록요건을 충족하고 아직 졸업증명서 또는 기타 관련 서류가 발급되지 않은 지원자는 해당 학교의 학과, 전공, 졸업일자가 표시된 증명서와 근로계약 날인이 찍힌 증명서로 지원 가능 교직증명서에는 교원자격증명서를 취득한 시기가 기재되어 있어야 한다. 지원자는 채용 직위에 따라 지원해야 하며, 지원자격을 갖춘 사람은 등록 시 하나의 직위에만 지원 가능합니다. 등록 및 시험 응시 시 사용된 신분증은 등록 시 현장에서 수집됩니다.
5. 자격 심사: 자격 심사는 주로 고용주와 관할 부서의 책임이며, 카운티 인사사회보장국에서 심사를 실시합니다. 자격심사는 주로 지원자의 자격 및 관련 자격증을 심사합니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 진행하며, 채용 과정에서 직무 요건에 부합하지 않거나 사기 행위를 한 것으로 확인된 지원자는 채용에서 제외됩니다.
6. 모집계획상 지원인원 대 인원의 비율은 2:1이 되어야 하며, 해당 비율이 충족되지 않을 경우 모집계획이 축소됩니다. 축소 후에도 비율 요건을 충족하지 못하는 경우 해당 직위는 더 이상 모집되지 않습니다. 지원자는 지원 요건을 충족하지 않거나 해당 직위에 지원하기를 원하지 않는 사람에게 환불됩니다. . 보건 시스템에 긴급하게 필요한 의료 전문 직위에는 등록 비율 제한이 적용되지 않습니다.
7. 지원자는 2014년 8월 10일(오전 8시~12시, 오후 3시~6시)에 신분증을 지참하고 '입장권'을 수령하시기 바랍니다. "를 선택하고 시험에 응시하십시오. 위치는 "입장권"을 참조하십시오.
(2) 시험 : 필기시험과 면접으로 구분됩니다.
1. 필기 시험
(1) 필기 시험 시간: 2014년 8월 11일 오전 9시~11시 30분
(2) 필기 시험 : 만점 200점의 종합시험지를 채택하였습니다.
필기시험 내용 : 공무에 관한 기본 지식. 기초공공지식에는 정치, 법률, 경영, 공문서 작성, 시사 및 정치, 공공기관 관련 지식 등이 포함된다.
(3) 필기 시험 방법: 카운티의 공공 기관 전문 기술 인력 공개 채용 선도 그룹 사무소는 통일된 조직, 통일된 제안, 통일된 시험 및 통일 채점 방식을 채택해야 합니다. . 필기시험은 비공개 북 시험이다.
(4) 보너스 포인트 규정: 관련 국가, 지방자치단체 규정에 따라 다음 직원에 대해 보너스 포인트가 시행됩니다.
대학생 마을 간부 프로그램 참여 신양시 및 대학졸업생 3명 '지원원지원' 복무기간 이후 정책요건을 충족하고 시험에 합격한 대학생, 퇴역 대학생, 예비입대 대학생 및 기타 인력의 필기시험 성적 프로그램 및 가난한 카운티에 대한 서비스 계획은 10 포인트 증가됩니다. 여러 보너스 포인트 조건을 충족하는 사람들은 1 포인트만 누릴 수 있습니다. 이 중 퇴직한 대학생과 복무 중 3급 유공자인 군인의 경우 필기시험 점수에 2점을 가산한다. 보너스 포인트 정책을 누리려는 신청자는 등록 시 관련 인증서를 제출해야 하며, 기한이 지난 신청은 더 이상 허용되지 않습니다.
대학생 예비 모집은 관련 규정에 따라 우리 시에 고등 교육을 설립하고 시행하도록 승인된 정규 공립 대학, 사립 대학 및 독립 대학을 의미합니다. 국가 규정에 따라 입학 허가를 받습니다. 전일제 일반 학부, 전문 대학(고등 직업 포함), 대학원생, 학사 2학년 신입생, 재학생 및 과거 졸업생, 그리고 중국에 영주권을 갖고 있는 신양 학생입니다. 우리 시 또는 우리 시에서 모집하는 국립 대학생, 남자 요건 23세 미만의 전문대학 졸업자 또는 24세 미만의 학부 이상 졸업생. 여자는 24세 미만의 일반 고등교육기관을 갓 졸업한 사람이어야 합니다. 22. 연령 산정 시점은 2014년 12월 31일이다. 등록 시 등록 양식을 작성하고 모집 참여에 동의해야 한다. 등록이 완료되면 군 모집 사무소에서 통일된 신체검사와 정치 심사를 실시하고, '채용 참여 동의서'를 발행한다. 예비 채용 공지'를 자격을 갖춘 직원에게 전달합니다. 조기 경고 대상입니다. 예비모집 대학생 군인은 공개모집 필기시험을 치른 후, '사전모집 통지서'를 통해 필기시험에 대한 가산점을 부여받게 되며, 가산점을 받고 입대를 거부하는 자는 입영 자격을 상실하게 됩니다. 고용. 군에 징집된 후에도 직업과 그에 따른 급여 및 혜택은 그대로 유지되며, 복무 기간은 퇴직 후 원래 부대로 복귀하게 됩니다.
(5) 본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지 않습니다.
2. 면접
(1) 필기시험 성적을 기준으로 상위 1:1.5의 비율로 모집인원을 기준으로 면접대상자를 결정합니다. 마지막 점수는 다음과 같은 점수를 갖게 됩니다. 동시에 면접에 들어가는 평행 현상이 있습니다. 면접에는 합격 점수가 있으며, 합격 점수를 충족하지 못한 분은 다음 과정으로 진행하실 수 없습니다. 면접 합격점수는 60점입니다.
(2) 면접 점수는 100점입니다.
교육기관 직위 면접은 강의형으로, 그 외 직위 면접은 구조화 면접으로 진행되며, 면접 결과는 현장에서 발표된다. 면접 시간 및 방법은 군 공채 전문인력 및 기술인력 지도부에서 별도로 정합니다.
면접 참석 시 지원자는 필기시험 수험표, 유효한 신분증, 면접 통지서를 지참해야 합니다.
시험점수 산정방법 : 시험점수 = 필기점수 면접점수. 필기시험 점수와 면접 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림 처리되며, 총점은 소수점 둘째자리에서 반올림됩니다.
(3) 신체검사 및 평가
검사 결과에 따라 고득점부터 저득점까지 신체검사에 참여할 수 있는 인원이 결정됩니다. 1:1.2 비율(소수 부분은 정수) 1로 계산됩니다. 해당 비율 내에서 동점자가 있을 경우 신체검사에 동시에 응시하게 됩니다. 신체검사의 내용 및 방법은 인사부 및 보건부 고시 공무원 채용 신체검사 일반기준(재판) 개정에 관한 고시 및 공무원 신체검사 운영 매뉴얼을 참조한다. 채용(심판)(인적자원부[2010] 제19호). 신체검사에 합격한 자에 대하여는 시험성적의 고득점 순으로 균등하게 평가 대상을 결정하며, 마지막 사람이 동점일 경우 동시에 평가에 임하게 된다. 불합격자는 신체검사에 합격한 지원자로 대체될 수 있다. 평가 업무는 카운티 인적 자원 및 사회 보장국과 감독국에서 수행합니다. 평가 내용에는 주로 후보자의 자격이 고용 직위와 일치하는지 재심사, 후보자의 파일 검토, 후보자의 심사가 포함됩니다. 사상적, 정치적 성과, 법과 규율을 위반했는지 여부 등
(4) 공고
필기시험 결과, 면접 결과, 신체검사 결과 및 채용 후보자 명단은 모두 서현인민정부 홈페이지()와 서현에 게시되어 있습니다. 인사사회보장국 웹사이트 () 공표를 하고 후보자와 각계각층의 감독을 적극적으로 수용합니다.
3. 채용
(1) 채용할 인력을 결정합니다. 평가에 합격한 사람에 대하여 각 직위별 시험성적 상위 순으로 균등하게 채용 대상자를 결정합니다. 시험성적 동점이 발생하여 모집계획을 초과할 경우, 학력이 높은 사람을 우선적으로 선발합니다. 동점인 경우에는 필기시험 성적이 높은 사람을 우선적으로 선발합니다. 그래도 동점인 경우에는 졸업 후 가장 오랫동안 근무한 사람을 우선적으로 선발합니다. 지원인원 부족, 신체검사, 평가 불합격, 기권 등으로 인해 공석이 발생한 경우에는 사용자와 담당부서가 공개모집 주관단체의 승인을 받아 조정 및 교체 신청서를 제출해야 한다. , 지원레벨에서 조정에 동의한 지원자 중, 시험 성적이 가장 높은 지원자 순으로 조정되어 재입학됩니다.
(2) 채용 절차를 처리합니다. 추천인원에 대한 홍보기간(공고기간은 근무일 기준 7일)이 종료된 후, 이의가 없을 경우 지원 직위에 따라 해당 부서에 배치됩니다. 공고에 이의가 있고 심사 후 조건을 충족하지 못하는 자, 소속 기관의 업무에 불응하는 자, 채용 통지를 받은 후 정당한 사유 없이 3영업일 이내에 신고하지 않는 자는 채용 자격이 취소된다. 추천인원 발표 후, 채용계획에 맞지 않는 사람은 채용되지 않습니다.
(3) 고용 계약을 체결합니다. 공공기관에 새로 채용된 인력은 고용계약제도에 따라 관리되어야 하며, 최소근속기간은 3년 이상이어야 하며, 고용주의 법정대리인은 신규 채용된 인력과 고용계약을 체결해야 합니다. . 카운티 인사사회보장국의 고용계약 확인 후 인사대행 절차를 진행합니다.
(4) 신규 입사자의 수습기간은 1년이다. (처음 공공기관에 입사하지 않는 지원자의 수습기간은 관련 국가 규정에 따라 시행된다.) 수습기간 이후 평가에 합격한 자는 채용절차에 따라 정식 채용되며, 수습기간 이후 평가에 합격하지 못한 자는 채용자격을 상실하게 되며, 해당 서류는 인재교류센터로 이관되어 인재를 선발하게 된다. 자신의 경력. 수습 기간 동안 관련 국가 규정에 따라 수습 기간 급여 기준을 누릴 수 있습니다.
IV. 징계 요건
본 공개 채용의 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 평가, 채용 등 모든 측면에서 우리는 햇빛 운영 및 다음 절차에 진입하는 사람은 누구든지 서현 인민 정부 웹사이트, 서현 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트, 서현 교육 정보 네트워크 및 신양 시험 웹 사이트에 발표되며 각계각층의 감독을 받게 됩니다. . 이번 공개채용은 업무 규율을 엄격히 시행하고 품행과 규율을 엄격하게 조사합니다. 직원이든 지원자이든 공개 채용 과정에서 규율이나 법률을 위반한 경우 엄중하게 책임을 지고 엄중하게 처리해야 합니다. 정책에 따라 기피해야 하는 인원은 공개채용에 참여하지 않습니다. 이번 공개 모집은 전체 과정에 걸쳐 카운티 규율 검사 및 감독 부서의 감독을 받게 됩니다.
5. 이 계획에서 다루지 않은 문제는 공공 기관의 전문 기술 인력을 위한 Xixian 카운티 공공 채용 선도 그룹에서 연구하고 결정합니다.
궁금한 점이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Enterprise에 문의해 주세요.