천진하이허의 인재 도입 및 정착 조건은 다음과 같다.
1. 정규종합대학을 졸업한 학부생은 일반적으로 40세 이하이고, 석사학위를 취득한 대학원생은 일반적으로 박사학위를 취득한 대학원생의 경우 45세를 넘지 않습니다. 연령 제한은 없습니다.
2. 자격을 갖춘 인재. 대리 이상의 자격, 국내외 보험계리사, 공인재무분석사(CFA), 금융위험관리사(FRM), 공인회계사, 공인세무사, 공인건축사, 공인조사설계기사, 공인자산평가사 등의 자격 교사와 변호사.
3. 숙련된 인재. 이 도시의 고용주에게 고용된 사람으로서 고급 전문대학을 졸업하고 1년 동안 근무했거나 중등 직업 학교를 졸업하고 3년 동안 근무했으며 고급 전문 자격을 갖춘 35세 이하인 사람입니다. 만 40세 이상, 기술사 자격증을 보유하고 있으며, 나이는 50세 미만이어야 합니다.
4. 기업가적 재능. 천진시 산업정책 지도에 부합하는 기업을 설립하기 위해 천진을 방문하는 기업가는 해당 기업이 1년 이상 안정적으로 운영되고 있으며 누적 개인소득세가 100,000위안 이상인 기업입니다. 창업팀의 핵심인재에는 연령 제한이 없습니다.
5. 시급히 필요한 인재. 인공 지능, 생물 의학, 신에너지 및 신소재, 차세대 정보 기술, 고급 장비 제조, 디지털 창의성, 항공 우주, 에너지 절약 및 환경 보호와 같은 전략적 신흥 산업 분야의 선두 기업에 긴급히 필요한 인재는 기업에 의해 결정됩니다. . 각 지역의 인재 사무소는 지역 내 선도 기업의 자격 식별을 구성하고 선도 기업 목록을 게시하는 일을 담당합니다.
6. 일반 고등교육기관(해외 대학 전문대학 포함)에서 전문대학 이상의 학위를 취득하거나 중급 이상의 기술직위 또는 4급(4급) 이상의 국가직업자격을 소지한 자 국가 직업 자격은 "대련시 부족 직업 목록"에 한함) 또는 우리 시의 중등 직업 학교 졸업자 또는 일반 중등 직업 학교 학위 또는 4급 국가 직업 자격을 취득한 자. 새로운 지역의 여러 부서와 1년 이상 계약을 맺고 사회 보험에 가입했으며 법정 퇴직 연령이 15년 이상 남았습니다.