Text/Jincuodao Channel Yuanyuan
중국에서 가장 사악한 프로그램은 단연 "It Must Be You"입니다.
취업 프로그램으로서 <그것이야말로>가 실제로 좋은 일자리를 찾는 데 도움이 될 수 있을지는 잘 모르겠습니다.
하지만 '그것이야'는 많은 상사와 멘토가 자신만의 '굿 엔딩'을 찾는 데 성공했다.
예를 들어, 이전에 쇼의 단골 손님이자 Yousheng Education의 창립자인 Chen Hao는 이제 인터넷을 통해 채권 추심의 대상이 되었습니다.
그는 많은 프로그램에 참여했지만 나중에 창립자가 투옥되었으므로 이제 그는 더 이상 젊은 보봉영인이 아닙니다.
이 외에도 한때 방송에서 큰 연예인으로 활약했지만 지금은 인터넷 곳곳에 흩어져 있는 바이허닷컴, 58닷컴 창업자들도 있다.
Baihe.com 창립자 Mu Yan
"It 's You"의 독유는 너무 유독합니다 ...
애초에 구직자들이 그런 상사들에게 선발되지 않은 게 다행이라고 말하는 사람들이 많다.
사실 이런 상사들을 멘토로 찾아볼 수 있는
방영된 지 10년이 지났고, 2017년에는 '가장 많이 방송된 TV 구직 리얼리티 쇼'로 기네스 세계기록을 달성했다.
이 같은 시청률은 천진위성TV가 반년 넘게 치밀하게 기획한 결과다.
당시 아이디어는 이 프로그램이 직장 내 문제와 모순을 반영하는 거울과 같아 주로 현실을 최대한 복원해야 한다는 것이었습니다. 가능한.
하지만 '진실 회복'을 표방하지만 사실 '너가 아니야'는 인기를 얻기 위해 잘못된 의도를 갖고 있다.
1. 호스트 스타일 : 놀라운 말 없이 논스톱
먼저 논란의 호스트 황젠샹을 초대했는데, 장샤오강(Zhang Shaogang)과 투레이(Tu Lei).
이 세 사람은 유명해지기를 원하고, 그들은 그것을 가지고 있습니다.
스포츠계의 '훌륭한 진행자'(칭찬) 황젠샹은 포효를 기본으로 한 스타일을 갖고 있다.
CCTV 스피커로 유명한 장샤오강은 날카로운 시각을 갖고 있다.
금메달 조정란 독설의 달인 투레이는 충격에도 빠지지 않고 말을 멈추지 않는다.
논란이 많습니다.
황젠샹의 스타일은 많이 다르지만 일부 시청자들은 "불규칙하고 불안정하다"고 불평했다.
다오 형제가 장샤오강과 투레이를 언급할 필요는 없습니다. 인터넷 전체를 검색해 보면 모든 것이 드러날 것입니다.
그러므로 이 취업 프로그램의 매력과 인기는 이미 예측 가능합니다.
2. BOSS 팀 : '인터넷 연예인' 보스만 찾습니다
둘째, 보스 선발에 있어서는 프로그램 구성 그룹이 데뷔했다.
각 기간은 12명의 기업 임원으로 구성된 BOSS 팀으로 구성되어 현장에서 지원자를 선발하고 채용 세부 사항을 공개합니다.
당시 초대받은 손님들은 모두 '인터넷 연예인' 톱사님들이었다.
58.com의 CEO인 Yao Jinbo, Jumei Youpin의 사장인 Chen Ou, 심지어 더 나쁜 것은 Baihe 또는 Zhaopin 채용 책임자입니다.
예전과는 달라졌지만, 과거 이들의 명성은 거의 연일 인기 검색어에 오르며, 첸오우의 '광고 스타일'은 대중문화의 필수 요소가 됐다.
당시 선발된 사람이라면 누구나 직장에 새로 온 사람들의 멘토가 될 수 있다.
특히 BOSS 팀의 개념적 결과물은 직장에 새로 온 사람들에게 마케팅 전술 측면에서 의심할 여지 없는 전문성을 제공합니다.
그래서 화재는 불가피합니다.
3. 구직형태를 전복
생각해보면 예전에는 구직활동이 대부분 소극적이었다 선택, 이력서 제출 중 기업 선정을 기다리고 있습니다.
그런데 '그것이야'는 현장에서 사장님의 스테이라이트를 거부하고 직접 총격을 가하는 새로운 링크를 설정했다.
아시다시피, 이것은 상사를 수동적인 위치에 두는 중국 최초의 직장 프로그램입니다.
이렇게 배치한 이유는 프로그램팀에서는 구직자의 처지를 개선하기 위한 것이라고 밝혔으나 이다오 형제에 따르면 실제로는 화제성을 높이기 위함일 뿐이라는 것이다.
이 세 가지 점을 고려하면 'It's You'는 화제성도 있고 논란의 여지도 충분히 있는 곡이다. 출시된 지 10년 만에.
잊지 마세요, 이 프로그램은 취업 프로그램으로 분류되든, 다른 프로그램으로 분류되든 예능의 성격은 변함이 없습니다. .
이는 결국 '니가 아니야' 입소문 붕괴의 계기가 됐다.
CCTV가 공개한 자료에 따르면 '그대다'는 동기간 국내 2위를 기록한 적이 있지만, 오랜 시간 방송된 만큼 시청자들의 평판도 높았다. 점점 더 나빠졌습니다.
그 이유는 프로그램에 예능적인 요소가 너무 많기 때문이에요!
'It's Not You'가 정식 출시된 지 약 5개월 후인 2011년 3월 27일, 장량성(Zhang Liangsheng)이라는 25세의 천진 소년이 찾아와 천진 사투리를 구사했다. 쇼의 운전사 겸 조수 직업의 사본.
하지만 크로스 토크의 언어 스타일 때문에 청중은 완전히 재미있었습니다.
방송 영상이 단숨에 100만뷰를 돌파했습니다!
이후 'It Must Be You' 무대에는 점점 더 많은 '산 보물' 구직자들이 등장해 늘 한두 달에 한 번씩 전 방송에서 화제를 불러일으켰다.
1. 인터넷 전체를 뒤흔든 '기절의 문'
2012년 5월 20일, 방송에 궈지에라는 구직자가 출연했습니다. 프랑스에서 10년.
제 전공은 영화감독입니다. 이번에는 영상이나 예술창작, 댄스 퍼포먼스 등 영화와 TV에 관련된 일을 찾고 있습니다.
초반에는 상황이 통제되고 있었지만, 장샤오강이 질문을 시작한 순간부터 상황이 달라졌다.
먼저 보스 그룹에 참석한 Zunku.com CEO Wen Yi에게 Guo Jie의 프랑스어를 테스트하게 합니다.
그녀가 시험을 치르도록 요청받은 이유는 Wen Yi도 프랑스에서 수년 동안 공부 한 석사 학위를 가지고 있기 때문입니다.
둘째, Guo Jie의 학력에 관한 것입니다.
Guo Jie의 학위 증명서에는 "BAC 5"라고 적혀 있었기 때문에 Zhang Shaogang은 Wen Yi에게 이렇게 물었습니다. 이것이 학사 학위로 간주됩니까?
이에 역시 프랑스에서 수년간 생활하며 공부한 웬이(Wen Yi) 대표는 “전문대학이라고 생각한다”고 직설적으로 말했다.
그리고 방금 Guo Jie의 프랑스어에 대해 논평해 보세요. 정말 평균 수준이고 그의 언어 수준도 그에 미치지 못합니다.
무대 위에서 이런 질문을 받고 궈지는 너무 긴장하고 심리적 압박감에 너무 힘들어 무대에서 쓰러졌을지도 모른다.
이때 핵심이 나온다.
호스트가 옆에 서 있는 가운데 장샤오강은 게스트가 쓰러지는 모습을 지켜보며 게스트의 몸 상태를 바로 확인하지 않았다.
대신 그는 옷을 집어 들고 궈지에에게 물었다: 공연하는 거야?
나중에 Guo Jie가 당황한 채 무대를 떠났을 때 Zhang Shaogang도 "공연 구성 요소가 상대적으로 크다"고 말했습니다.
이후 이 문제는 인터넷 상에서 전면적으로 이슈화됐고, 심지어 다른 사람을 향한 허위사실까지 지목되기도 했다.
네티즌들은 궈지에의 프랑스어 실력에 대해 논평하며 외교관인 원이차이의 실력이 정말 부족하다는 결론을 내렸습니다.
첫째, 구어에는 15개의 문법 오류가 있습니다. 둘째, 프랑스어 "BAC 5"는 실제로 Wen Yi가 프랑스에서 공부한 석사 학위와 동일합니다. 수년 동안 누구의 학위가 더 가치 있는지조차 몰랐습니다.
그런데 이게 방송에서 단독으로 일어난 사건이라고 생각하시나요?
2. '귀국자매'의 횡포한 반응
24세 후베이성 소녀 류리리(Liu Lili), 고등학교 때 뉴질랜드에서 공부한 후 베이징 외국어 대학교에서 중국 독학으로 돌아왔습니다.
자기소개서, 취미생활, 취업방향에는 아무런 문제가 없습니다.
진행자가 그녀에게 뉴질랜드 대학에서 공부를 계속하지 않는 이유를 물었을 때 Liu Lili는 일반적으로 두 가지 측면에 대해 대답했습니다.
1 .뉴질랜드의 등록금은 높습니다.
2. 그 당시에는 중국이 뉴질랜드보다 더 발전했습니다. 계속 머물면 바보가 될 것입니다.
하지만 진행자는 기분이 좋지 않았습니다.
장샤오강은 그녀의 말을 가로막으며 "어떻게 소통할 수 있지? 온몸이 추워요"라고 말했다. 이때 다오 형제는 추위가 어디인지 조금 어리둥절했습니다.
알고 보니 장샤오강(Zhang Shaogang)은 중국인으로서 다른 사람들과 자신의 나라에 대해 이야기할 때 '중국'을 사용해서는 안 되고, '중국'을 사용해서는 안 된다는 뜻으로 밝혀졌습니다. "조국"이라고 말해요.
솔직히 말해서 Liu Lili는 국내 변화가 빠르게 변화하고 뉴질랜드가 더 느리다는 것을 느꼈고 중국과 연락이 끊어지는 것을 두려워했다고 분명히 밝혔습니다. , 그래서 그녀는 대학에서 공부하기 위해 중국으로 돌아갔습니다.
중국이라고 쓰는 게 정상 아닌가요?
그러다가 사태의 전개는 더욱 통제 불가능해졌습니다.
진행자는 손님들의 의문스러운 표정에 대해 “그들의 눈빛은 사납고 조롱했다”고 평했다.
이 말이 나오자마자 여성 게스트들은 웃음을 참지 못했다.
남은 시간 동안 출석한 BOSS 그룹은 류리리를 겨냥해 공격을 가했다.
해외에서 15년 동안 생활한 경력설계사 선배는 자신의 태도 때문에 해외에 지원하면 몇 분 만에 쫓겨날 것이라고 말했다.
누군가는 그녀의 눈에 담긴 경멸과 맹렬함이 금세 미소로 바뀌어 매우 무서웠다고 말했습니다.
이전에 해외 생활이 만족스럽지 못해서 이를 만회하는 사람들도 있기 때문에 멘탈이 폭발하기 쉽습니다.
이 짧은 10분 동안 다오 형제는 직장의 가치에 대해 아무것도 보지 못했지만 무대 위의 24세 청년을 마주한 냉담한 자세의 상사들. 20세 소녀는 교대로 그녀를 억압하고 계속해서 그녀의 인격을 공격했다.
BOSS그룹이 아닙니다. 12명으로 구성된 직장 PUA입니다.
그러한 예는 셀 수 없이 많습니다. 이때 아직도 이 프로그램을 만들게 된 본래의 의도를 기억하는 사람이 누가 있겠는가?
다오 형제님이 직장 내 실제 갈등과 문제를 회복하라는 것, 다시 강조하신 기억이 없습니다.
그런데 방송을 너무 오랫동안 하다 보니 갈등도 많고 문제도 많지만 직장에 어울리지 않는 분들이 많아요.
취업활동 프로그램은 예능으로 축소됐지만 취업활동은 가장 미미한 일이 됐다.
취업 프로그램으로서 '그것이야'의 핵심 경쟁력은 직장에 대한 정확한 이해를 제공하고, 직장 경쟁력을 향상시키며, 진로 계획을 세우는 데 도움을 주는 것이어야 한다.
아무리 나쁜 상황이라도 유용한 정보와 업무 관련 팁을 제공하는 것은 용인됩니다.
하지만 다오 형제는 <그대뿐이야>에는 실용적인 내용이 거의 없을 뿐 아니라 구직자에 대한 직장 차별이 가득하다는 사실을 발견했다.
예를 들어, 한 에피소드에서 진행자 Tu Lei는 소녀의 외모를 본 후 직설적으로 주관적인 판단을 내렸습니다. “사실 Zhang Tingting의 외모를 자세히 보면 그녀는 말 안 하고 있어.”
재미를 지켜보던 모든 이들로부터 긍정적인 평가를 받은 그는 승리를 살려 게스트들의 사적인 감정 영역을 탐색했다. 아직도 남자친구 구해요?”
단 몇 문장에도 그의 얼굴에는 여성에 대한 차별이 고스란히 담겨 있다.
방청석에서 남자 게스트의 여자친구가 지켜보고 있다는 사실을 알게 된 진행자 투 레이는 그 여자에게 여러 차례 신호를 보내며 다양한 연애 상태를 물었다.
실제로 남자 게스트가 떠날 때에도 BOSS 그룹의 사장은 실제로 여자에게 '경험자'로서 경고했다. 남자들의 눈을 뽑아라. 그리고 그는 진지하게 말했다.
다오 형제는 이것이 취업 프로그램인지 '결혼 방어'인지 혼란스러워했다.
프로그램은 아마추어에 의해 여러 번 악의적으로 편집되었으며 의도적으로 함정을 설정했으며 게스트의 감정을 전혀 고려하지 않습니다.
솔직히 말해서 이 프로그램의 시청자 중에는 직장에 새로 온 사람이나 취업을 원하는 초보자도 많이 포함됩니다.
원래는 실무 지식을 좀 얻을 수 있을 거라 기대했는데, 결국 아무런 건설적인 제안도 얻지 못하고 유명한 장면들을 많이 봤다.
결론:
다오 형제는 예능이 '화려함'을 피할 수 없다고 생각하므로 최선을 다해야 한다 유명한 상사를 초대해서 참여하는 데에는 아무런 문제가 없습니다.
그러나 당신은 대중의 눈에 띄기를 선택했기 때문에 당신이 하는 모든 말과 모든 작은 행동을 포함하여 기업의 책임을 져야 합니다.
드라마를 보면 볼 것도 있지만, 프로그램은 맹목적으로 자리를 잡기보다는 더 높은 수준의 가치 출력을 추구해야 한다.
이런 일이 계속된다면 농담으로만 흘러갈 것이고, 관객들은 더우인과 웨이보로 갈 수도 있다.
핵심가치를 상실한 프로그램은 조만간 폐기될 것입니다.