< P > 내 개인적인 감정에 대해 이야기하고, 다시 한 번 장부를 계산해 주면 반드시 너에게 도움이 될 것이다. 나는 공기업에서 사기업까지, 또 사기업에서 공기업까지,' 이입궁' 이라고 할 수 있다. 나도 여전히 공기업이 사기업보다 낫다고 단호하게 말할 수 없다. 결국 주변에 많은 사람들이 사기업에서 일하고 있기 때문이다
< P > 공기업은 포위 공격과 같다. 안에 있는 사람들이 바깥의 사람들이 들어오고 싶어하는 것을 생각해 내는데, 이는 공기업이 여전히 충분하지 않다는 것을 보여준다. 대우의 각 방면이 모두 좋다면 아무도 나가고 싶지 않다. 결국 사적인 아르바이트를 하는 것과 국가를 위해 일하는 것의 차이가 크다. 공기업 월급 4500 과 사기업 8000 원이 도대체 어디에 차이가 나는지 분석해 보자.
상술한 월급은 세전 임금으로 간주하고, 공기업 4500 원이 납부해야 할 5 보험 1 금 기수는 4500 원, 중간 이상의 공기업 5 보험 대부분은 10 대, 적립금은 12 (비교적 높음) 이며, 또 설날과 추석에는 명절비가 있을 것으로 예상되며, 1 년 이런 중요한 명절은 3000 원으로 추산된다.
< P > 이상 나는 이 4500 원급을 근거로 대충 산정한 소득이다. 4500 원의 급여가 높지 않기 때문에 전반적인 수준도 기본적으로 위와 같이 많이 추산되므로, 4500 원의 월급은 1 년에 공기업 소득 합계 (5 보험 1 금 포함) 에서 다음과 같다. 연간 소득:
12+4500? 10? 12+4500? 12? 2? 12+3002508000=85860 원평균 월 소득 =85860/12=7155 원.
사기업 월급 8000 원, 보통 5 보험 1 금 납부는 기초임금에 따라, 기초임금은 일반적으로 비교적 적다
그래서 사기업 연간 매출:
=8000? 12+4000? 8? 12+4000? 8? 2? 12+2002000=111520 원.
월 평균 소득 =111520/12=9294 위안, 국유기업의 월급 7155 원보다 30 위안 더 많다.
단순히 소득 측면에서 볼 때 월급 8000 원의 사기업 실질 수입은 월급 4500 원의 공기업보다 30 원, 즉 2139 원, 그리고 이 2139 원에는 일부 5 보험 1 금 비용이 포함되어 있어 소득만으로는 사기업의 우세가 너무 작아 선택을 권장하지 않는다.
하지만 우리가 일을 선택해도 소득만 볼 수는 없고, 업무의 성장성도 분석해야 하고, 개인의 미래 발전공간도 분석해야 한다. 공기업에서는 일반적으로 개인 상승공간이 상대적으로 작고 공기업에서는 나사정신이다. 한 일자리가 은퇴할 가능성이 높으며, 소득 증가도 느리다.
사기업에서는 개인이 맡은 일이 많고 넓어야 하고, 개인 성장이 빨라 앞으로 다시 이직할 수 있고, 소득 증가가 비교적 빠르다. 초기 수입은 높지 않지만 미래 전망은 넓다.
개인의 나이, 가족, 경제 상황, 개인의 성격 등 여러 가지 측면을 고려해야 할 직업이 필요하다. 하지만 만약 당신이 지금 젊고 가정 경제가 좋지 않다면 월급이 8000 원인 사기업을 선택하는 것이 좋습니다. 만약 당신의 가정 조건이 좋다면, 나이도 비교적 높습니다. 저는 당신이 월급이 4500 원인 공기업을 선택할 것을 제안합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)