현행 제도에 따르면 여성은 50세가 되면 퇴직할 수 있다(그때까지 15년간 연금을 적립하면 2015년 7월에 퇴직절차를 밟을 수 있다). 사회 보장은 누적 계산되므로 미지급 부분을 보충할 필요가 없습니다. 중단은 퇴직 기반에 약간의 영향을 미칩니다. 개인의 기여는 무시될 수 있습니다.
이제 12월 기준으로 총 9년 이상을 납부하셨는데요, 현행 정책으로는 66개월이 소요됩니다. 2019년 6월까지 계속 지불하세요. 몇 년이면 충분합니다. 2015년 7월 법정 퇴직 연령까지 15년의 최소 사회보장 지급 기간이 아직 만료되지 않았기 때문입니다(현 정책). 따라서 퇴직절차를 완료할 수 없습니다. 동시에 일회성 추가지급 제도를 중단한 곳도 많다(당신의 퇴직처에 일회성 추가지급이 있는지 자문해 보라). 그들은 모두 지불 유예 및 은퇴 지연 절차를 시행합니다. 즉, 저는 2019년 6월에 은퇴할 예정입니다. 2019년 7월부터 퇴직금이 지급됩니다. 2015년 7월부터 2019년 6월까지는 재발행되지 않습니다. 이 전제는 국가가 퇴직 연령을 연기하지 않을 것이며 2015년까지 출시되지 않을 것이라는 것입니다. 퇴사 지연은 1-2 개월에 불과합니다. 그러나 2019년이 되면 하나님은 아실 것입니다. 납부기간을 늘리지 않고 단순히 퇴직연령만 연장하는 경우(최소 15년을 유지하는 경우)에는 보험을 중단하고 퇴직연령까지 기다렸다가 퇴직절차를 밟는 방법을 선택할 수 있습니다. 퇴직연령을 연장하면서도 지급기간도 연장하게 되면 연장비용을 부담하고 새로운 퇴직연령이 도래할 때까지 기다려야 퇴직절차를 밟을 수 있어 고민이 될 것이다. 기만적인 북경대 깡패들과 관련 기관들, 그리고 수많은 공무원들은 사회 보장 비용을 스스로 지불 할 필요가 없으며 항상 우리가 사람들에게 지불하는 사회 보장 정책을 생각하고 있습니다. 우리는 사람들이 몇 년 더 보험료를 납부하도록 하고 퇴직 연령 정책 시행을 연기하기 위해 가능한 모든 수단을 시도하고 있습니다. 왔다 갔다 하면서 절약한 막대한 보험료는 수많은 공무원들의 높은 퇴직금을 벌충할 수 있다. 가장 우스꽝스러운 점은 이곳 사람들이 납부기간을 늘리고 정년을 늦춰달라고 아우성치고 있다는 점이다. 그러나 대다수의 공무원, 특히 일반 지도자들은 55세에 스스로 은퇴하기를 희망하며 국내 곳곳에서 정반대의 행보를 보이고 있다. 합의된 급여도 인상되었고, 퇴직금도 인상되어 56세부터 연금을 받기 시작했습니다. 이름은 완곡한 표현인데, 간부들의 활력을 되찾아야 한다는 뜻이다. 늙은이가 내려오지 못하면 당근과 덫처럼 되고 젊은이들은 자리를 차지할 수 없게 된다. 또 다른 점은 의료보험은 냈는지 궁금합니다. 의료보험이 15년 이상 되는 곳도 있고, 20년, 25년을 내야 퇴직 의료보험 혜택을 받을 수 있는 곳도 많기 때문입니다. . 다만, 연수가 부족할 경우에는 퇴직 시 의료보험 일회성 추가납부를 할 수 있다(현재 노령연금은 일회성 추가납부를 지원하지 않는다)
확장도서: 방법 어떤 것이 더 나은 보험을 구입하는지, 그리고 이러한 보험 문제 '구덩이'를 방지하기 위한 단계별 가이드