심천의 대형 온라인 게임 회사, 단지 텐센트일 뿐, 텐센트의 박람회는 몇 번 가 보았지만, 결국 화웨이에 갔다 (게임 제작은 하지 않았다). 。 ) 을 참조하십시오.
< P > 대기업의 경우, 먼저 자신이 무엇을 해야 하는지, 미리 채용 공고를 찾아보는 것이 좋습니다. 이 텐센트 인터넷에는 모두 있습니다. 텐센트의 채용은 모두 자신의 본부에서 공개적으로 채용되고, 직위는 매우 세밀하며, 자신이 해야 할 일과 단기간에 감당할 수 있는 것을 선택해야 합니다. 장기적인 발전에 관해서는, 텐센트에 들어가면
< P > 대기업은 모두 직업 전 교육을 받는 것이 중요하다. 하나는 회사를 잘 아는 것이고, 다른 하나는 자신의 직위와 다른 사람의 직위를 관찰할 수 있는 것이다. 회사에 입사한 후 자신의 직위가 반드시 자신이 가장 이상적일 필요는 없다. 이때 스스로 공부해서 조정한 다음, 근무훈련 조사 등에서 회사와 조정할 수 있어야 한다.
< P > 소기업, 심천은 현재 핸드투어 시장이 좀 더 발달하고 있고, 대형 온라인 게임을 하는 것이 비교적 적으면, 소기업들은 당신이 바로 일에 투입할 수 있어야 하고, 재학 기간 동안 일정한 업무 능력을 가질 수 있어야 합니다.
요약:
대기업의 장점은 대우가 안정적이고, 일자리가 많고, 교육과 학습 기회도 많고, 능력이 강하며, 회사 경영진에 더 많이 진입하여 향후 이직 등에 많은 우세한 조건을 제공한다는 것이다. 하지만 단점은 면접이 어렵다는 점이다. 경쟁이 치열하고 입사해도 큰 경쟁 압력에 직면해 있고, 많은 대기업은 프로젝트부다. 프로젝트 전망이 좋지 않으면 감원이 일정하기 때문이다. 이 텐센트는 이렇다.
< P > 중소기업의 장점은 다방면의 손이 될 수 있고, 더 일찍 혼자 대들보를 들 수 있다는 점이다. 한 사람이 여러 사람이 되면 많은 업무 경험을 쌓을 수 있기 때문이다. 그러나 열세도 분명하다. 수입이 반드시 안정되지는 않을 뿐만 아니라, 매우 힘들고, 초과근무는 모두 예사로운 것이고, 대우와 대기업은 비교할 수 없고, 게다가 작은 회사는 일반적으로 업무 경험이 풍부하여, 직업 전 훈련을 가질 수 없다는 것이다. 이것은 심리적인 준비가 있어야 한다.
사실, 프로그램 언어 숙달과 같은 특정 능력이 있다면, 소기업과 대기업에 가서 면접을 보는 것은 스트레스가 없다. 나의 건의는, 만약 너의 능력이 충분하다면, 먼저 텐센트 등 대기업에 가서 면접을 볼 수 있다. 대기업이 어떤 지식과 수준을 필요로 하는지 알 수 있고, 대기업이 안 되면 소기업으로 전출해 자신을 단련할 수 있다는 것이다