옌안시 바오타구 난시가 사무소 난관 커뮤니티는 옌안시 남가에 위치해 있으며 시당위원회, 시의회 등 중요 부서 사무실이 위치해 있다. 정부이자 도시의 정치, 경제, 문화, 스포츠의 중심지이기도 합니다. 커뮤니티의 면적은 0.5평방 킬로미터이며 4개의 주민 그룹, 54개의 당, 정부, 기업 및 기관이 거리에 주둔하고 있으며 인구는 6,631명입니다. 취업은 인민생활의 근본해결책이고 나라를 보위하기 위한 전략이다. 노동보장사업은 수천가구가 참여하며 국민생활과 관련이 있다. 난관공동체 노동보장소는 난시거리당 실무위원회와 노동보장센터의 지도 하에 상급자의 관련 문건 정신을 성실히 이행하고 확고한 업무를 수행해 왔다. 모든 업무에 일을 합니다. 우리는 고용을 확대하고 지역사회 노동 및 보안 작업 플랫폼의 기능을 최대한 발휘하기 위해 모든 노력을 기울였으며 관할 구역의 실업 및 재취업 측면에서 많은 작업을 수행했습니다. 이는 만장일치로 인정되었습니다. 지역사회 비서, 국장, 해고자, 실업자 등 다양한 성과를 거두었으며, 우리는 큰 성과를 거두었으며, 노동보장국의 업무는 이제 다음과 같이 요약됩니다. 1. 지도자들은 조직에 관심을 갖고 개선합니다. 난관 지역사회는 인구가 6,631명이 넘고 농촌 지역에서 주택을 구입하는 사람이 350명 이상이며, 일자리가 필요한 해고 노동자도 350명 이상입니다. 이 지역사회의 퇴직자 수는 300명이 넘고, 과제가 무겁고 복잡하여 이러한 모순을 해결하기 위해 지역사회 노동안전서비스소를 설립하게 되었습니다. , 지부장을 팀장으로, 이사를 부팀장으로 하여 리더십 그룹을 구성하고, 명확한 업무분장과 각자의 책임분담을 통해 매월 재고용업무회의를 개최하여 문제를 해결하였습니다. 자세한 정보를 얻기 위해 우리 사회부에서는 6가지 양식을 준비했습니다. 첫째, 2004년 고용 상황과 해고자 상황입니다. 두 번째는 2005년 고용상황이다. 세 번째는 취업이 필요한 '4050' 인력의 상황이다. 넷째는 지역사회에 존재하는 중개기관과 서비스기관이다. 다섯째는 노동 서비스 수출이고, 여섯째는 퇴직자에 대한 임금 지급이다. 등록인원이 200명에 이르렀다. 분류등록을 통해 개인별로 레벨이 정해져 있어 개인별 신분을 정확하게 파악할 수 있다. 고용 요구를 충족하고 재취업 작업이 원활하게 수행되도록 보장합니다. 2. 서비스 시설 개선, 인력 품질 개선, 소프트웨어 구축 강화. 상급자의 요구에 따라 지역사회 노동사회보장 서비스소에는 각종 사무설비를 갖추고 있습니다. 특수 컴퓨터를 갖추고 노동 및 보안 서비스 개발을 위한 좋은 하드웨어 조건을 조성하는 동시에 주유소의 정규 직원은 지역에서 주최하는 교육 수업에 참여하고 연금에 대한 다양한 지식을 신중하게 연구했습니다. 보험, 취업, 재취업 등 학습을 통해 비즈니스 지식이 풍부해지고, 노동 및 보안 서비스의 발전으로 좋은 소프트웨어 환경이 조성되었습니다. 3. 채용 정책을 대대적으로 홍보하고, 채용 개념을 업데이트하며, 채용 아이디어를 확대합니다. 첫째, 지역사회에 깊이 파고들어 재취업 지원 정책을 널리 알리고, 고용과 사회보험을 도입합니다. 원본 작업을 바탕으로 상황과 요구 사항을 명확히 파악하고, 취업이 어려운 분들과 저소득층을 대상으로 작업의 초점을 맞추겠습니다. 그들의 어려움과 필요 사항을 파악하십시오. 그 목적은 그들이 가능한 한 빨리 삶의 어려움에서 벗어날 수 있도록 돕는 것입니다. 한편으로 우리는 특정 능력을 가진 사람들이 자영업을 달성하도록 장려합니다. 한편, 우리는 고용주들과 다양한 방법으로 접촉하고, 광범위한 정보를 수집하여, 그들에게 적합한 일자리를 적극적으로 소개했습니다. 각자의 실태를 토대로 지원사업을 구체적이고 실천적으로 만들기 위한 지원대책을 마련해 나가겠습니다. 업무를 진행하는 동안 우리는 고용 단위와 다방면으로 접촉하고 정보를 광범위하게 수집했으며 Ketong Industry and Trade, Jetta Iron Cabinets 및 Baiyun Hotel과 같은 많은 단위와 고용 접촉을 구축했습니다. 동시에 우리는 지역사회 편의 서비스 직위를 적극적으로 개발하여 지역사회 재취업 작업이 가사 서비스 개발을 지역사회 고용 확대의 출발점으로 삼도록 합니다. 우리는 새로 건설된 지역사회이기 때문에 대부분의 사람들이 부유하고 많은 가족들이 가사 서비스를 필요로 합니다. 그러나 상당수의 해고자와 실업자들은 이 일이 너무 굴욕적이라고 느끼기 때문에 이 일을 꺼리고 있습니다. 집에 살아요. 이러한 상황에 대응하여 노동시장의 형태를 이해할 수 있도록 적극적으로 지도하고 있습니다. 그들이 지역사회를 떠나지 않고도 다시 일을 시작할 수 있도록 직업 선택에 대한 전망을 바꾸도록 도와주세요. 우리는 후속 조치를 취하고 고용주로부터 의견을 구하며 적시에 문제를 해결합니다. 고용주와 유모 간의 관계를 조정하십시오. 고용주를 행복하게 만들고 유모를 행복하게 만드십시오. 4. 좋은 교육을 제공하고 직업 변경을 장려합니다.
취업이 필요한 분들이 사회적 요구에 신속하게 적응할 수 있도록 컴퓨터, 회계 등 기술훈련 인력을 증편하였습니다. 훈련을 통해 훈련받은 인원은 300명에 이르렀고, 56명이 복귀하였습니다. 일하다. 5. 재취업정책을 실시하여 대중의 취업문제를 해결한다. 해고된 근로자들이 조속히 일자리를 찾을 수 있도록 채용채널 확대에 최선을 다하고 있습니다. 간이 차고 유지 관리, 가사 관리, 자동차 수리, 공중 화장실, 청소 팀 등과 같은 일자리를 창출하세요. 6. 퇴직자에 대한 관리 서비스를 강화한다. "노년을 보장하고, 노년을 보장하고, 노년을 보장하고, 노년을 보장하고, 노년에 의료를 제공하고, 노년을 행복하게 하고, 노년을 보장하기 위해" 연령은 관리됩니다." 퇴직자를 모두 등록하여 분류별로 관리하고 있습니다. 건강카드를 발급하고 청소년 봉사팀을 구성하여 도움이 필요한 모든 사람에게 도움을 제공합니다. 우리는 오락시설을 갖춘 노인들을 위한 활동실을 짓기 위해 10,000위안을 투자했습니다. 대중과 오락을 촉진한 후 난관 지역 노동 보안국은 일부 결과를 달성하고 대중을 촉진했지만 향후 작업에서는 계속해서 성과를 이어나가고 만들 것입니다. 노동안정국의 장점과 역할을 더 잘 활용하세요. 대중에게 포괄적이고 고품질의 서비스를 제공합니다. 앞으로의 과제는 여전히 험난하다. 우리는 인민대중의 원칙을 견지하고 인간화봉사의 이념을 확립하며 해고자와 실업자를 위한 당과 정부의 보살핌을 진실로 구현해야 합니다. 해고자와 실업자를 위한 포괄적이고 다각적인 서비스를 제공합니다. 진로정보 및 피드백 서비스의 유통을 늘립니다. 지역사회 재취업 사업을 더 높은 수준으로 끌어올리기 위해 노력하십시오. 난관 지역사회 노동안전국