대학을 졸업하면 기술자를 신청할 수 있지만, 네가 어떤 전공인지에 따라 달라진다. 기술자는 일반적으로 전자, 기계, 자동화만 모집하고, 전기 도금 부서는 화공 전공을 모집할 것이다. 만약 네가 상술한 전공이 아니라면, 기본적으로 방법이 없다. 독목림의 숲' 에 언급된 지원 임원들은 피닉스에서는 거의 불가능하다. 그들의 고위 임원들은 기본적으로 외국에서 온 것이 아니라 공장을 지을 때의 원로이다. 일반 임원들도 기본적으로 성장선에서 발탁된 근무 연한이 비교적 길다. 그래서 방금 왔는데, 거의 갈 수 없는 행정이에요.
지원 기술자의 말에도 점수가 있습니다. 생산부 기술자와 엔지니어링 기술자가 있습니다. 두 부문으로 나뉘어 생산부가 사람을 모집할 기회가 비교적 많지만 생산부는 교대해야 하고, 4 반 3 교대, 지난 6 일 반 2 일간 휴식을 취해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 생산부, 생산부, 생산부, 생산부, 생산부, 생산부) 공학부는 상대적으로 사람을 덜 모집하고, 공학부는 정상반, 즉 지난 5 일 동안 이틀 동안 쉬고, 국가 법정 공휴일과 같은 놀이를 한다. 공학부와 생산부 기술자 직위, 직급은 모두 같다. 전문 G05 가 시작되고 학부 G07 이 시작된다.
급여 대우: 전문과가 처음 왔을 때 1380 (구체적으로 기억이 잘 안 나지만 거의 이렇게 많음) +300 의 보조금. 하지만 교대해야 하기 때문에 교대 수당과 초과근무 수당이 있어 거의 3,400 원을 더 받을 수 있다. 매년 5, 6 월에 한 차례 성과 평가가 있고, 당신의 전년도 성과를 평가한 다음, 그에 따라 임금을 인상합니다. 기본적으로 네가 하는 일은 특별히 나쁘지 않다. 매년 10 정도 오르면 문제없을 것이다.
혜택: 당신이 출근하기만 하면 회사는 당신에게 무료 식사를 제공합니다. (맛은 식당만큼 좋지는 않지만, 적어도 관로는 충분하다.) 국가가 요구한 오보일보험을 모두 사준 후 24 시간 사고상해보험을 전액 사드리겠습니다. (또 어떤 보험도 있습니다. 까먹었습니다. ᄏ 나는 그것을 즐기지 않았다), 그리고 자녀 또는 직계 가족을 위해 특정 의료비를 상환 할 수 있다는 것이 더 좋다. 연가제도가 공장을 지을 때부터 시행되기 시작했는데, 시행 방법은 현재 국가가 규정한 것과 비슷하다. 피닉스는 직원들에게 더 나은 무료 교육을 제공할 것이다. 쓸모가 있든 없든 적어도 다시 일자리를 구할 때는 어떤 사람을 겁줄 수 있다.
개인 조언: 운동을 하고 싶으면 피닉스로 오세요. Phoenix Ken 은 많은 동료 회사보다 신입 사원을 훈련시키는 데 에너지를 쏟았습니다. 하지만 급여 대우로 인해 지금은 별다른 매력이 없습니다 (10 여 년 전 공장을 건설했을 때 기술자가 1000 여 명이었는데 그때는 소 X 였습니다). (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 현재 1000 여 만 2000 여 명이면 매력이 없다.) 그래서 갓 졸업한 많은 사람들이 피닉스로 1, 2 년 만에 이직을 했고, 다른 기업들도 피닉스를 받는 직원을 선호한다. 상승공간이군요. 솔직히 기회가 비교적 작습니다. 앞에 아직 많은 스펙이 있습니다. 당신 나이보다 앞에서 기다리고 있습니다. 그래서 신입 사원들이 모두 빨리 오고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 기본적으로 기술자는 더 나은 발전을 위해 다른 곳으로 갈 수 있습니다. 운영자라면 기본적으로 운영자가 될 수 있습니다.