칭다오서해안의료센터(청도대학 의과대학 부속병원 서구) 2009년 공공기관 직원 공개모집
칭다오서해안의료센터는 칭다오시로 구성되어 있다 황다오구 정부가 투자하고 성 기관이 관리하는 현대식 병원인 청도대학교 의과대학 부속병원(통칭 "산동대학병원")을 2010년 말 개원할 예정입니다. 이 병원은 1,000개 병상의 시설 규모를 갖추고 있으며 중국의 일류 종합 3급 병원으로 자리매김하고 있습니다.
'칭다오시 공공기관 직원 공개채용 실시세칙(임시)' 규정에 따라 칭다오서해안의료원 공공기관 직원 공개채용과 관련된 사항은 다음과 같다. 2009년 센터 채용 공고는 다음과 같습니다. 1. 채용 계획
이번 공공기관 채용 인원은 130명입니다(자세한 내용은 붙임1 참조). 2. 채용 조건 및 관련 요구 사항
(1) 법을 준수하고 올바른 행동, 건강, 채용 조건 및 직무 요구 사항 충족.
(2) 지원자는 40세 미만이어야 합니다(등록 당시 41세 생일을 지나지 않은 사람은 40세로 간주함). 일반적으로 45세를 넘지 않는 중급 이상 전문직 및 기술 직위에 있는 직원의 경우 연령 제한을 적절하게 완화할 수 있습니다. (3) 현직 직원이나 오리엔테이션이나 위탁 훈련을 갓 졸업한 사람이 지원하려면 고용주의 동의를 얻어야 합니다.
(4) 정규 대학을 갓 졸업하지 않은 사람, 현역 군인, 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람, 기타 법으로 지원이 금지된 사람은 지원이 불가능합니다. 신청이 허용됩니다. 지원자는 피해야 할 친족관계가 있는 직위에는 지원할 수 없습니다. 3. 채용절차
(1) 등록 및 자격심사
1. 등록방법 : 현장등록 및 자격심사를 거쳐 합격하게 됩니다. 현장에서 발급되며, 자격 검토는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 이루어집니다.
2. 등록 시간: 2009년 5월 4일과 5일 오전 8시부터 오후 5시까지, 5월 6일 오전 8시부터 정오까지.
3. 등록 장소: 칭다오대학교 의과대학 부속병원 행정동 4층(칭다오시 강소로 16호)
4. 지원자는 한 직위로 제한됩니다. 등록 시 다음 관련 자료를 제출해야 합니다:
(1) "West Coast Medical Center 기관 직원 공개 채용 등록 양식"(첨부 2) 1부, 최근 1-2부 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 인치 풀 페이스 컬러 사진, 신분증 원본 및 사본, 호적증명서 원본 및 사본.
(2) 취업을 지원하는 정규 대학을 갓 졸업한 사람은 학교에서 발행한 '졸업 취업 추천서' 원본 및 사본과 해당 학교에서 발행한 학업 증명서를 제출해야 합니다. 교무학과를 졸업하고 정상적으로 취업할 수 있는 자. 파견기간 중 취업하지 아니한 졸업생은 국가인정학위증명서, 재학증명서 등 원본 및 사본을 제출하여야 합니다. 현 직원이 지원하는 경우 해당 학위 증명서 및 관련 자격 증명서를 제출하는 것 외에도 지원에 동의하는 소속 부서의 소개서 및 고용 계약서, 노동 계약서 등 관련 경력 증명서 자료를 제출해야 합니다.
5. 필기시험 비용은 1인당 40위안입니다. 극빈층, 생계급여, 경제적 어려움이 있는 가구의 경우 응시료를 감면 또는 감면할 수 있으며, 등록 시 관련 증빙서류를 반드시 제출해야 합니다.
6. 우리 도에서 모집하는 '3지원 1지원' 대학생의 경우 2년을 재직하고 시험에 합격한 자로서 3년 이내에 지원한 후 이의가 없는 경우 확인되어 온라인에 게시되면 필기 시험 점수에 5점이 추가됩니다. 등록 시 신청자는 학사 학위 증명서, 해당 연도 졸업 취업 기관에서 발행한 등록 증명서, 산동성 "3지원 1지원" 업무 조정 관리처에서 발행한 "모집 통지서" 및 평가를 제시해야 합니다. 카운티 수준 이상의 조직 인사부에서 발행한 자료.
7. 등록 완료 후, 모집 직위 대 지원자 수의 비율이 1:3이 되지 않을 경우, 1명 모집 예정인 경우 원칙적으로 채용 계획이 취소됩니다. 2인 이상 채용할 경우에는 해당 비율에 따라 채용 계획을 진행합니다. 긴급하게 필요한 직위는 적절하게 완화될 수 있습니다.
(2) 필기시험 및 면접
'개방성, 평등성, 경쟁성, 능력자 선발'을 원칙으로 하여 필기시험, 면접을 통해 후보자를 선발한다. , 신체검사, 청렴도 조사, 공표 등을 실시합니다.
실기 시험이 필요한 직위의 경우 필기 시험 점수, 방어 점수, 기능 시험 점수를 기준으로 총점을 계산하며 각각 40점, 30점, 30점을 차지합니다. 기타 실기시험이 필요하지 않은 직위의 경우 필기시험 점수, 각 면접 점수를 총점의 50%로 합산하여 총점을 계산합니다.
1. 필기시험
(1) 시험내용 : 회사에 대한 기본지식 및 해당 직무에 지원하는데 필요한 관련 기초지식 및 전문지식.
(2) 시간 및 장소: 5월 7일 오전 8시 30분, 학술강의실 및 강의실, 칭다오의과부속병원 등
(3) 필기시험은 백점 단위로 계산됩니다. 필기시험 합격점수는 응시인원과 시험성적에 따라 결정됩니다.
2. 면접(방어, 실기시험으로 나누어짐)
(1) 시험 내용 : 응시에 필요한 종합적 자질, 논리적 사고, 언어 표현, 비상대응 및 전문성 위치 및 기타 관련 능력.
(2) 면접 후보자 결정: 필기시험 합격점수를 충족한 지원자를 필기시험 점수에 따라 상위 순으로 순위를 매기며, 1의 비율로 결정됩니다. 3 예정된 채용 직위 수와 면접 범위 후보자 수 사이. 필기시험 합격자가 결원일 경우 모집계획이 취소되며, 정해진 모집비율에 도달하지 못할 경우 실제 적격인원을 기준으로 모집합니다. 면접 범위에 들어간 후보자 목록은 공개 채용 홈페이지에 게시됩니다. (3) 면접 시간 및 장소:
의과 및 기타 분야: 5월 11일 오전 8시, 청의의료부속병원 행정관 4층
의학, 간호학, 및 기술전공 : 5월 12일 오전 8시 칭다오의과병원 행정동 4층
기능시험에 참여해야 하는 직무방어 및 기능시험이 동시에 진행됩니다.
(3) 신체검사 및 평가
총점을 기준으로 채용 직위에 따라 고득점부터 저득점까지, 직원 수의 1.2배 비율 신체검사 인원에 진입하기로 결정됩니다. 신체검사 및 평가 대상자를 결정한 후, 모집예정인원에 따라 상위 순으로 동수로 신체검사 및 평가를 실시합니다. (총점이 동일할 경우 합격자에 한함) 신체검사는 필기시험 성적 상위 순으로 결정됩니다. 평가 및 신체검사 불합격으로 인한 결원은 동일 직위의 평가 범위에 진입한 인원과 동일하게 충원됩니다. 신체검사 및 평가 업무는 《칭다오시 공공기관 공공채용 실시세칙(임시)》에 따라 실시한다.
신체검사 및 평가 시기는 추후 공지됩니다. (공채 홈페이지 참조) 신체검사 비용은 본인부담입니다.
(4) 청렴조사
신체검사 합격 후, 해당 규정을 충족하는 경우에만 청렴조사를 실시하게 됩니다.
(5) 채용 담당자는 채용계약을 체결하고 시험, 신체검사 및 평가에 합격하고, 공고일로부터 7일 이후 이의가 없을 경우 '공공기관 채용공고'를 발급받게 된다. ". "채용통지서"는 관련 규정에 따라 전근, 파견, 정산 기타 제반 절차를 처리하고, 고용계약을 체결하는 업무를 합니다. 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간을 실시하며, 해당 기간이 만료되면 자격을 갖춘 사람은 정식으로 채용되고, 자격이 없는 사람은 고용계약이 종료된다. 수습기간은 일반적으로 3~6개월이며, 취업자가 최근 대학이나 중등기술학교를 졸업한 경우(직업선택 기간 포함) 수습기간은 12개월이다.