사회 보장에는 기초 연금 보험이 포함되어 있으며, 근로자는 사회 보험을 납부하며 더 이상 연금 보험을 별도로 납부할 필요가 없습니다. 반복 가입은 이중대우를 받을 수 없고 노동관계가 없는 연금보험 납부를 중단할 것을 제안한다. 이미 납부한 부분은 당분간 환불할 방법이 없다. 앞으로 두 개의 사회보험이 함께 옮겨질 때까지 기다릴 수 밖에 없다. 사회보장합병할 때 겹치는 부분이 있다는 것을 알게 되고, 겹치는 일부 사회보장국은 그 중 한 명을 환불해 달라고 요구하고, 개인 분담금 부분만 환불할 수 있다. 전체 비용이 개인이 부담하는 사회 보장에는 손실이 있다. 사회 보장 합병은 누적 분담금 연한에 영향을 미치지 않는다.
연금 보험 납부 과정에서 단위 및 개인이 반복적으로 납부하는 경우가 있다. 이런 상황은 직장이나 개인의 부주의로 인한 것일 수 있다. 이 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 우선, 개인이 근무하는 직장의 인사부 인원이 사회보장부에 가서 무거운 보험료 반환을 신청할 수 있습니다. 둘째, 반복 분담금이 단위나 개인사유로 인한 경우 반복 기간 개인 분담금 부분만 환불하고, 단위 분담금 부분은 환불하지 않으며, 반복 기간 단위 분담금은 조정 기금에 통합됩니다. 마지막으로, 반복 분담금이 단위나 개인 사유로 인한 것이 아닌 경우, 단위 분담금과 개인 분담금 부분을 포함한 전체 분담금 환불을 신청할 수 있습니다.
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(2) 원래 기관이 사회보증을 내지 않았다면 잘 처리했고, 새 회사의 인사부에 직접 맡겨 처리하면, 그들은 네가 어떻게 하는지 알게 될 것이다.
(3) 원래 기관이 사회 보험을 내면 원래 회사와 새 회사가 같은 도시입니까?
(4) 같은 도시라면, 원래 회사에서 이직한 후 원래 회사는 당신의 사회보장보관을 할 것이며, 당신이 새 회사에 입사할 때 새 회사에 사회보장계좌를 제공하면 됩니다.
(5) 같은 도시에 있지 않은 경우:
(6) 사회보장납부 증명서는 당신이 있는 도시의 사회보장센터에 인쇄해야 합니다.
위 내용이 도움이 되기를 바랍니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 사회보험법' 제 19 조
개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.