Moments의 채용 정보는 회사의 주요 내용을 보여주고, 직위를 명확하게 명시하고, 직무 책임을 정확하게 설명하고, 좋은 급여와 복리후생 등을 표시해야 합니다.
1. 회사의 하이라이트를 보여주세요
회사의 하이라이트는 항상 구직자의 지원을 유도하는 중요한 요소였습니다. 회사가 이미 일정한 평판을 갖고 있는 경우에는 친구 서클의 채용 정보에 이름과 채용 분야만 입력할 수 있습니다.
그렇지 않으면 ****성 또는 N지점의 ****업계 선두 브랜드, 등록자본**** 등 한 문장 소개를 추가해야 하며, 회사의 주요 내용을 간결하고 종합적으로 표현합니다.
2. 직위를 명확하게 하세요
직무에 대한 구체적이고 명확한 설명에 주의하세요. 직무에서 직위의 전반적인 방향을 이해할 수 있도록 하는 것이 가장 좋습니다. 제목. 예를 들어 '미용강사'보다 '선임회의강사'라는 표현이 더 명확하다.
3. 직무에 대한 정확한 설명
각 직위의 책임에 대한 설명이 정확해야 합니다. 이 직책의 일상 업무는 무엇입니까? 구직자가 이 직업을 원하는 이유는 무엇입니까? 각 직위를 설명할 때 지원자에게 직위를 "판매"하고 해당 직위에 지원할 수 있는 능력을 갖춘 구직자를 유인하십시오.
4. 좋은 급여와 복지를 표시하세요
인재를 유치하기 위해서는 급여와 복지가 매우 중요합니다. 대부분의 구직자는 구인 광고에 급여 정보가 표시되지 않으면 해당 직위에 지원하지 않습니다. 따라서 회사에서는 직위별로 급여 패키지의 대략적인 범위를 표시하는 것이 가장 좋습니다.
추가 정보:
Moments의 채용 정보에 대한 참고 사항:
1. 과도한 회사 홍보 및 향후 발전.
면접관으로서는 면접에서 뛰어난 인재를 만나더라도 그 사람을 회사에 입사시키기 위해 올리브 가지를 뻗어 회사의 밝은 청사진을 설명하게 된다. 지원자에게 “케이크 그림 그리는 것은 비전문적이고 비합리적이다”라는 말을 자주 듣습니다.
2. 쉽게 임금을 약속하세요.
지원자에게 연봉을 쉽게 약속하지 마세요. 회사 비용만 고려하지 말고 다른 면접관의 생각도 존중해 최종적으로는 함께 최선의 판단을 내려야 합니다.