저는 두 번이나 경력을 성공적으로 바꾸었습니다. 이제 저는 경력 계획자로서 300여 건에 달하는 경력 변경 사례를 포함하여 1,600명이 넘는 사람들의 경력 개발 관련 문제를 해결하도록 도왔습니다. 내 경험에 따르면, 직업을 바꾸는 데는 다섯 가지 주요 어려움이 있습니다: 꺼림, 꺼림, 꺼림, 무자비함, 무가치함.
1. 꺼림칙함: 과거의 축적을 버리는 것이 어렵다
저는 2005년부터 2017년까지 소프트웨어 개발 및 R&D 관리 업무에 종사했습니다. 경력이 10년 이상입니다. 나는 몇 가지 성과(인터넷 TV 박스 개발을 주도하고 두 권의 프로그래밍 책을 집필)를 달성했습니다. 그래서 내가 새로운 여정을 시작하고 내 경력을 중심으로 새로운 경력을 개발하고 싶다고 말했을 때 기술 친구들 모두가 그것을 느꼈습니다. ——"지난 10년 동안 너무 잘하셨고, 이렇게 많은 기술과 경험을 쌓으셨습니다. 버리기에는 아깝습니다."
생각해 보면 알 수 있습니다. 다른 사람들이 직업을 바꾸더라도 우리는 여전히 그것을 스스로에게 맡기는 것이 안타깝다고 느낍니다.
소프트웨어 개발에 종사하는 친구들이 많아요. 그 중 대부분이 35세 이상입니다. 이번에 이야기를 나누자면 다음번에 진로를 바꾸고 싶다고 하더군요. 진로를 바꾸고 싶다고도 밝혔으나 처음부터 끝까지 실질적인 조치는 없을 예정이다.
과거에 쌓아온 전문적인 지식, 경험, 기술, 대인관계, 업적 등을 버리는 것은 정말 어렵기 때문에 많은 사람들이 놔두기를 꺼리고, 그것을 받아들이는 데 어려움을 겪는다. 직업을 바꾸는 단계.
그러나 더 바람직한 목표가 있다면 20년, 30년을 내다보고 지난 10년, 8년 동안 무엇을 쌓았는가?
2. 실패할 것 같은 지시는 거부한다
제가 통신사에서 기술지원 엔지니어로 근무할 당시 사람들은 저를 '안공'이라고 불렀습니다. 제가 소프트웨어 개발을 할 때 기술 살롱에서 경험을 공유했는데, 주최자와 참석자들이 제가 '기술 전문가'라고 말했습니다. 지금은 다양한 학습단체의 활동에 참여하고 있고, 진로설계를 하고 있다고 하더군요.
경력은 단순한 직업이 아니라 우리 자신의 일부이기도 합니다. 다른 사람이 우리를 어떻게 보는지, 우리가 자신을 어떻게 보는지, 우리가 어떻게 행동하고 생각하고 느끼는지와도 관련이 있습니다.
진로를 바꾸려고 하면 이런 자아도 달라지게 됩니다. 이와 관련하여 다른 사람이 우리를 보는 방식, 우리가 자신을 보는 방식, 행동과 사고 방식 등도 바뀌게 됩니다.
이 변화 과정은 길고, 고통을 동반할 수도 있고, 실패할 수도 있습니다.
자동차 부품을 생산하는 회사에서 영업사원으로 일했지만 나중에 경력을 바꾸어 교육을 이수할 때마다 자신을 의심하는 고객이 있습니다.
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지금의 나는 내가 하는 행동도 '가짜'라고 생각할까요?
내가 하는 말이 과연 고객에게 변화를 가져올 수 있을까?
나는 트레이너가 되기에 적합한가?
이게 말이 되나요?
......
의심스러울수록 트레이너가 자신에게 적합하지 않다는 느낌이 들고, 원래 직업이 더 좋다는 느낌이 듭니다. .
우리가 겪는 어려움의 본질은 새로운 직업에 대한 경험이 점점 더 깊어질수록 새로운 직업 뒤에 있는 자아에 저항하고 고통의 수렁에 빠질 수 있다는 것입니다.
이것은 직업을 바꿀 때 가장 어려운 부분이기도 합니다. 오래된 것을 새로운 것으로 바꾸는 것입니다.
낡은 것을 새로운 것으로 바꾸는 것은 어렵고 고통스럽고 성공하지 못할 수도 있기 때문에 많은 파트너는 직업을 바꾸기 전에 항상 자신에게 진정으로 적합한 직업을 찾고 싶어합니다. 일단 성공하면 경력을 바꾼 후에도 장기적으로 발전할 수 있습니다. 어떤 선택이 100% 자신에게 적합하다고 확신하지 못한다면, 그들은 마음속에 온갖 걱정을 품고 시도를 거부할 것입니다.
간단히 말하면, 옵션에 대한 불확실성이 있고 작업이 실패할 수 있는 경우에는 시도할 의지가 없습니다.
그러나 사실 경험하기 전에는 정보 분석만으로는 특정 직업이 나에게 완전히 적합한지 100% 확신할 수 없습니다. 적합한지 여부는 실제로 확인해야 합니다. 반복적인 시도와 조정을 통해서만 특정 직업을 우리에게 맞는 직업으로 발전시킬 수 있습니다. 불확실함을 안고 춤추기를 거부하고, 실패할 수도 있다는 사실을 깨달았을 때 조치를 취하기를 거부한다면, 이상적인 경력을 달성할 수 없을 것입니다.
진로를 바꾸는 과정은 사실 여러 가지 선택지 중 하나를 선택하고 자신에게 맞는 직업으로 바꾸기 위해 행동하는 과정이다. 이 과정은 『진로 바꾸기: 알려지지 않은 자아의 발견』이라는 책에 아주 명확하게 설명되어 있으니, 꼭 읽어보시길 권합니다.
3. 거부감: 외부 수익을 줄여서는 안 됩니다
처음 경력을 통신 장비 기술 지원 엔지니어에서 소프트웨어 개발 엔지니어로 바꾸면서 전체 수입이 1씩 줄었습니다. 세 번째. 당시 많은 동료와 친구들은 내가 미쳤다고 말했는데, 내가 어떻게 이렇게 급격한 쇠퇴를 받아들일 수 있겠는가.
그러나 이것이 현실이다. 이직 후 처음 찾은 직장에서는 회사도 예전만큼 크지 않을 수도 있고, 수입도 예전만큼 높지 않을 수도 있고, 지위도 좋지 않을 수도 있다. 이전만큼 높았습니다.
실제로 자신의 분야에서 피라미드의 정상에 올라 충분한 잠재 에너지를 축적한 소수의 권력자들을 제외하면 겉보기에는 순조롭고 가장 평범한 상승 전환 과정이 있을 것이다. 직업 변화의 초기 단계에서는 하향 과정이 있을 것입니다.
그러나 많은 사람들이 직업 변경을 상상할 때 그 과정이 순조롭게 진행되고 항상 상승할 것이라고 기대하며, 가능한 "하향" 과정을 받아들일 수 없으며 마음속에 여러 가지 반감을 느낄 것입니다.
예전에는 그렇게 많이 벌었는데, 업종이나 직위를 바꾸면 왜 가치가 없겠습니까?
같은 반 친구들이나 동료들은 높은 지위에 있거나 돈은 많고 할 일은 별로 없는데 왜 나는 남들보다 점점 열등해지는 걸까?
......
거부하는 것은 이해할 수 있고 받아들일 수 있지만, 직업을 바꾸는 것의 본질은 더 많은 외부 보상이나 타인에 대한 기대가 아니라는 점을 기억해야 합니다. 그러나 진로의 막힌 지점을 돌파하고 자신을 더욱 일관성 있고 조화롭게 만드는 것입니다.
그래서 원치 않더라도 용감하게 앞으로 나아가 자신을 돌파해야 한다. 그렇지 않으면, 마지못해 머뭇거리는 것은 수렁에서 몸부림치는 것과 같으며, 점점 더 깊이 빠져들게 될 뿐입니다.
4. 무자비하지 않다: 헌신할 수도 없고, 열심히 일할 수도 없다
2015년에 낯선 친구가 CSDN에서 나에게 비공개 메시지를 보냈습니다. 오랫동안 나를 따라다니면서 나를 바라보고 있다는 것. 그는 블로그, 책 출판 등을 통해 차근차근 변화를 완성했고, 그 자신도 감동을 받았고, 그도 이 방법을 이용해 변화를 이루고 싶었다.
이 길은 가능하다고 하더군요. 시작하기만 하면 한걸음씩 가까워질 수 있을 것 같아요.
그는 나에게 하루에 기술 블로그를 작성하는 데 얼마나 많은 시간을 할애하는지 물었습니다.
매일 밤 9시 이후, 매일 아침 출근 전 1시간 30분, 주말마다 적어도 8시간은 글 쓰는 데 모든 시간을 쏟는다고 했다.
이렇게 하면 살 시간도 포기하지 않는다고 하더군요.
가족들과 교류하는 것 외에도 여가 시간에는 임신을 하거나 기사를 쓰고 있습니다.
잊어버려라, 너무 고통스럽다고 하더군요.
이 이상한 친구의 생각은 매우 흔한 일입니다. 내 유료 컨설팅 고객 중 상당수가 비슷한 상황을 겪습니다. 한번은 저에게 돈을 주고 컨설팅을 해준 적이 있는데, 자기는 대학 학위가 있고 건설회사에서 프로젝트 매니저로 일하고 있는데, 수입은 괜찮은데 너무 피곤해서 더 이상 일을 하고 싶지 않다고 하더군요. 직업을 바꾸고 돈이 지금하는 것과 비슷하지만 더 쉬운 직업을 찾는 것입니다. 직장에서도 그는 학업 자격을 향상시킬 시간이 없었고 다른 기술을 배우고 싶지 않다고 말했습니다. 일을 하다가(너무 피곤하고 참기 힘들었다) 다른 방법이 없냐고 물어봤다.
몇 차례 주고받은 끝에 나는 그에게 고난과 고난 없이는 지름길이 없다고 재치 있게 말했다.
실제로는 진로를 바꾸고 싶은 파트너도 많지만, 위의 두 친구처럼 스스로에게 잔인하지도 않고, 목표 진로에 시간과 에너지를 투자하는 것을 꺼려하며, Yu Ruyucheng과 같은 삶을 살기를 꺼려합니다.
그러나 직업 전환을 준비하기 위해 직장을 그만두는 데 충분한 저축이 없다면 여가 시간을 모두 활용하고 열심히 배우고 노력해야 합니다. 목표 직업에 필요한 지식, 기술 및 경험.
5. 가치가 없음: 직업 변경을 위한 목표 위치와 일치하지 않음
직업을 바꾸려고 할 때 우리의 능력(지식, 기술 및 경험의 조합)이 충족되지 않는 경우가 많습니다. 목표 위치의 요구 사항. 즉, 우리는 목표 위치와 일치하지 않습니다.
그래서 기업 입장에서 볼 때 우리의 역량이 기업의 요구 사항을 충족하지 못하고, 기업에서도 우리를 채용할 의향이 없습니다.
그래서 이력서를 제출하면 소식이 없는 경우가 많고, 면접에 참여하면 '죄송합니다', '먼저 돌아가세요. 소식."
이건 지극히 자연스러운 일이다. 처음으로 직업을 바꾸었을 때 이런 상황이 반복적으로 발생했습니다. 나를 받아줄 회사를 찾는 데 거의 4개월이 걸렸습니다.
회사에서는 우리가 직업 요구 사항을 충족하지 못한다고 생각하고 공식적인 방식으로 우리를 거부합니다. 이는 많은 사람들이 그러한 좌절로 인해 포기하는 것입니다. 오래된 길.
그러나 사실은 꺼림칙함, 꺼림칙함, 꺼림칙함을 버리고, 열심히 노력하고, 적극적으로 준비하고, 각오로 앞으로 나아가면 결국 목표한 위치에 도달할 수 있을 것이고, 당신은 낮의 빛을 볼 수 있을 것입니다.
이상은 직업을 바꾸는 데 있어 5가지 주요 어려움, 즉 꺼림, 꺼림, 꺼림, 무자비함, 무가치함입니다. 경력을 바꾸고 싶은 모든 파트너가 이를 돌파하고 옛 자아와 새 자아의 교체를 완료하며 원하는 대로 성장할 수 있기를 바랍니다.