모집이란 서비스나 노동에 종사하는 신규 회원을 모집하는 것을 의미합니다. 일반적으로 고용주는 취업 박람회, 채용 웹사이트, 광고 게시, 채용 지시서 발행 등을 통해 모집해야 하는 회원 유형에 대한 정보를 게시합니다. 사람들에게는 특정 요구 사항이 있습니다.
채용 경로
1. 직업학교를 통한 모집
천진, 북경 개발구에는 노동집약적 기업이 많고 노동력도 많다. 지역 채용만으로는 기업의 고용 수요를 충족시키기 어렵습니다. "인력 채용의 어려움"은 항상 기업 발전을 방해하는 "병목 현상"이었습니다. 허베이성 바오딩시에 있는 스팡 직업 기술 학교는 농촌 노동력 이전 및 고용을 위한 햇빛 프로젝트 훈련 기지입니다. 매년 수천 명의 농민이 다양한 유형의 직업에 대한 직업 및 기술 훈련에 참여합니다. 용접공, 전기기사, 전기기사, 휴대폰 조립 및 유지보수, 컴퓨터 조립 및 유지보수 등 다양한 유형의 인력을 채용업체에 연중 제공하고 있습니다. 동시에 대기업과 중소기업을 위한 인재도 양성합니다. 베이징과 텐진의 많은 기업이 보정시팡직업기술학교와 제휴를 맺었습니다. 이 학교는 직원 수가 많고, 업무 유형이 다양하며, 조직이 빠르기 때문에 회사는 적시에 만족스러운 직원을 채용할 수 있습니다. 학교, 회사의 정상적인 운영 및 생산을 보장합니다.
2. 중개기관을 통한 모집
사회적 중개기관:
shè huì zhōnɡ jiè zū zhī
정부와 기업 간, 다양한 사회적 이익집단 중의 사회단체. 사회 서비스, 커뮤니케이션, 공증, 감독 및 시장 규제와 같은 기능을 가지고 있습니다. 업계 협회, 상공회의소, 회계법인, 감사법인, 법률회사, 컨설팅 회사, 직업소개소, 평가회사, 공증회사, 중개회사, 평가회사 등을 포함합니다.
대행수수료는 대행업체가 마땅히 받아야 할 인건비이다. 중개회사는 중개수수료로 수입을 얻습니다. 따라서 중개수수료는 중개회사의 수입이 됩니다.
중개수수료를 지급하는 단위의 경우 중개수수료는 관리비로 일반적으로 회계상 관리비로 처리된다.