간호 직함 등급에 대해 다음과 같이 공유할 수 있습니다.
간호직은 일정 기간 근무가 누적되어 전문지식시험에 참가하고 합격한 후 획득한 직함입니다. 간호직은 전문 분야에서 간호인의 실제 업무 관행과 학술적 성과를 인정하고 긍정하는 표시이다.
현재 우리나라의 간호직함 * * * 은 고급, 중급, 초급 3 등급으로 나뉜다.
1, 초급 직함
초급직은 입사한 지 5 년도 안 되었거나 실제로 간호직에 종사한 지 5 년도 안 된 간호원이다. 초급 직함 평가는 주로 소재한 기관에서 자격 심사나 독립 조직 시험을 실시한다.
기초 의학 및 임상 간호, 간호 전문 지식, 의료 및 보건 규정, 병원 관리, 의료 안전학, 의사-환자 관계 관리 등 일상적인 업무에서 간병인의 기본 기술 및 사고 방향을 주로 검토합니다.
2, 중급 직함
중급 직함은 간호직업에서 5 년 이상 근무하고 초급 직함을 가진 간호인을 말한다. 중급 직함 평가를 통해 간호사는 이미 높은 직업 수준과 충분한 경험을 바탕으로 임상 간호, 과학 연구, 관리 등 다양한 전문 지식을 습득한 것으로 나타났다.
평가 기관은 주로 단위 및 보건 부문으로 임상 간호, 간호 전문 지식, 과학 연구 및 교육, 관리 및 실천 등 모든 측면에서 과목이 풍부하고 난이도가 높아지고 있다.
3, 고급직함
고급직함은 간호직업에서 5 년 이상 근무했고 중급 직함을 갖고 비교적 안정적인 전문경험과 학술적 축적을 쌓은 간호원을 말한다. 고급 직함을 갖는다는 것은 이 간호사의 임상 실천, 과학 연구, 관리 등의 종합 능력이 특히 뛰어나며 업계 최고의 성적과 공헌을 보여줬다는 것을 의미한다.
고급 직함 평가 심사 기관은 전국 직함 전문가 위원회와 국가보건행정부에서 왔으며, 이 가운데 심사 난이도와 심사 기준은 중급 직함보다 최적화되고 간호 전문 지식, 리더십, 과학 연구 및 혁신, 보급과 교육, 국제 교류, 대외 협력 등 여러 방면에서 중점 심사 내용으로 여겨진다.
요약:
간호직은 간호사의 개인적 전문성에 대한 인정과 포상일 뿐만 아니라 간호의 질과 병원 관리 수준을 향상시키는 효과적인 방법이다. 따라서 품행, 지식, 기술, 환자 관심, 목표 결과 등에서 간호원을 양성하고 발전시키는 데 중점을 두고 좋은 업무 환경과 문화 분위기를 조성하는 것도 마찬가지로 중요하다.
동시에 간호 직함 평가 기준은 지속적으로 조정되고 업데이트되어야 하며, 사회의 새로운 필요와 접목되어 항상' 국민 건강 요구 AILY_CONVERSATION_START 의 끝' 에' 가깝게' 되도록 해야 합니다. 과학적이고 합리적인 구성과 간호 자원을 최대한 활용할 수 있습니다.