허난성 맹주시에서 아나운서 공개 채용, 진행자 프로필
업무 필요에 따라 사회로 방송인, 진행자 2 명 공개 채용 (남녀 1 명, 사업차 공급) 을 결정했다.
1, 등록 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국적 보유.
(2) 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고, TV 방송 사업을 사랑하고, 규율과 법을 준수하며, 좋은 정치적 자질, 도덕적 품행, 직업정신을 갖추고 있다.
(3) 전일제 일반대학 전문대 이상 학력, 표준어 2 급 A 등 이상 자격증 보유
(4) 이미지가 좋고 기질이 좋고 몸이 건강해 1985 년 1 월 1 일 이후 태어났으며, 남자 키는 170cm 이상, 여자 키는 160cm 이상.
(5)
1, 가족계획 정책 위반 중 하나인 경우 응시할 수 없습니다.
2, 컬트 조직에 참여.
3, 선고 또는 노동 교양을 받은 사람.
4, 실수로 심사를 받거나 당기, 정치기 처분을 받고 있습니다.
5, 기타 응시자격요건을 충족하지 못하는 것.
2, 지원방법
채용은 면접, 신체검사, 심사 방법을 통해 우대 채용을 택한다.
(a) 등록 기간: 2012 년 5 월 22 일-2012 년 5 월 25 일 오전 8 시-11 시 30 분 오후 15 시 30 분-18 시 00 분.
(2) 지원처: 맹주시 인적자원 및 사회보장국 1 층 서비스홀.
(3) 등록 요구 사항: 등록시 본인의 신분증, 학력 (학위) 증명서, 표준어 등급증명서 원본 및 사본 (2 부), 7 인치 생활사진 10 장, 영상자료가 더 좋습니다. 맹주시 사업 단위 공개 채용 직원 신청서' 를 작성하고 최근 면관 1 인치 컬러 사진 1 장을 붙였다.
(4) 자격 초심:
지원자 수와 예상 채용 직책 수의 최소 비율은 3: 1 이며, 위 비율에 미치지 못하면 전문 채용 인원을 취소합니다.
(5) 면접 통지서 수령시간: 신청에 등록한 인원은 맹주시 인민정부망에서 조회해 주시기 바랍니다.
(6) 면접 통지서 수령장소: 맹주시 인적자원 및 사회보장국 1 층 서비스홀. 면접 통지서를 받을 때는 반드시 본인의 주민등록증을 소지해야 하며, 대리인은 반드시 별도로 주민등록증을 제공해야 한다.
3, 시험 방법
면접은 초시험, 재시험, 거울 시험의 세 부분으로 나뉜다.
(1) 1 차 시험 (점수 100 점)
1 차 시험 내용:
1, 1 분 자기 소개;
2, 2 분 뉴스 방송 (규정 원고), 지원자에 대한 표준어 수준, 원고 준비 능력, 이미지 기질 테스트.
자기전시 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 남녀 1: 10 비율에 따라 재시험
(2) 재시험 (점수 100 점)
1, 에 참가한다
2, 특기 전시: 3 분 이내에 재능 전시, 1 분 현장 답변 질문. 지원자에 대한 문예 공연의 자질, 문화 지식의 자질 방면의 테스트를 실시하여 점수는 40 점이었다.
재시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 남녀별 1: 3 비율에 따라 거울 시험에 참가한다.
(3) 거울 (점수 100 점)
거울 내용:
1, 표준어 수준: 음준 사양, 유창한 표현;
2, 이미지 기질: 몸짓이 자연스럽고 표정이 생동감 있고 대범하다.
4, 신체검사
신체검사는 거울 성적에 따라 남녀 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 기준 매뉴얼' 을 참조한다 신체검사 불합격이나 신체검사 포기로 인한 결원은 거울 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5, 심사
신체검사 합격자는 거울 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 남녀별 1: 1 비율로 평가에 들어가 맹주시 인적자원 및 사회보장국과 문화광전신문출판국 통일기구가 진행한다. 심사 불합격으로 결원이 생긴 사람은 신체검사 합격자 중 거울 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
6, 고용 및 대우
지원자의 신체검사, 평가 결과에 따라 우대 고용을 선택하고 공시를 실시한다. 공시 기간은 7 일이다. 공시 이의가 없는 후 절차에 따라 인사 관련 수속을 밟다. 이미 취업한 사람은 본인이 원래 기관과 협의해 해당 인사노동관계를 해지한 후 정해진 시간에 따라 채용 수속을 밟는다.
신규 고용인은 채용제를 실시하고, 수습기간은 12 개월 (원사업은 편찬 수습 기간 3 개월), 수습 기간은 합격한 정규고용으로, 고용주와 고용인이 고용계약을 체결하고, 인사대리를 실시하고, 입학 수속을 처리하고, 불합격한 고용계약을 해지한다.
7, 규율과 감독
정해진 시간 내에 면접, 신체검사 등의 통지서를 제때에 받지 못한 사람은 자동포기로 보고 응시자격을 취소한다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통하며, 거짓을 꾸미고 채용 시험 규율을 위반한 응시자는 일률적으로 응시 자격을 취소한다. 지원자가 채용 예정 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않는 것을 발견하면 수시로 실격한다. 채용 업무는 기검 감찰기관이 전과정 감독한다.
맹주시 인적자원 및 사회보장국
2o 2 년 5 월 15 일
/zwgk/ShowArticle.asp? 아티클 id = 37246