현재 시중에는 많은 채용 소프트웨어가 있으며, 잘못된 정보도 이를 악용하고 있습니다. 취업을 위해 소프트웨어를 사용할 때는 눈을 크게 뜨고 속지 않도록 조심해야 합니다. 다음은 사용하기 쉬운 몇 가지 기능입니다.
1. 어떤 수업에 참여하시나요?
플랫폼: 모바일
기능 하이라이트: 기업 비디오, 이력서, 온라인 화상 인터뷰 직접 채팅 데이터가 기본급과 일치
대상 고객: 기본 직위 구직자
장점: 플랫폼은 엄격하게 규제되고 모두 실제 회사이며 고유한 기능을 가지고 있습니다. 채용 업계의 문제점을 잘 알고 있으며 올바른 약을 처방할 수 있습니다.
단점: 현재 스타트업 단계에 있지만, 신흥 채용 분야의 플랫폼에는 많은 회사가 있지만 Zhilian Lagou와 같은 웹 사이트와 비교할 수는 없습니다.
2. 취업의 재미
기능 하이라이트: 전문 자격증 실명 직업 추천
대상: 기본직 구직자
장점: 인증제도, 높은 신뢰성, 영상채용.
단점: 영상 모집 분야도 초보로 간주되어 모집 측면이 그리 완성도가 높지 않습니다.
전통적인 종합 채용 웹사이트:
3. Career-free 515
기능 하이라이트: 급여 조회
대상 고객: 사무직 근로자, 주로 중간 및 고위 관리직
장점: 모든 측면이 상대적으로 균형을 이루고 있으며 전통적인 채용 분야에서 3급 도시에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.
단점: 운영 경험은 평균 수준이며 검색 대상이 충분히 정확하지 않습니다. 일치하는 데이터가 없습니다.
4. Zhaopin 모집
기능 하이라이트: 온라인 채팅 데이터 매칭 학교 모집 영역
군중을 위한: 공식 웹사이트는 1억 명의 백인을 선택했습니다. -칼라 근로자 성명
장점: 헤드헌터로 시작하여 나중에 채용에 특화되어 더 많은 고급 인재를 모집합니다.
단점: 제출 후 직위가 1급 도시에 집중됩니다. 귀하의 이력서에 채용될 가능성이 높습니다. 답변이 없습니다.
5. 58.com/Ganji.com
기능 하이라이트: 채용 종합 서비스
군중 대상: 채용은 주로 생산직 근로자를 대상으로 합니다. 중하위급이지만 생산직 근로자 소득이 중하위급이 아닌 기술, 체력, 온라인 상태가 너무 좋지 않은 특성을 더 반영함)
장점 : 종합 채용 플랫폼으로 업체가 많고, 후속 채용 서비스(임대 중고 교체)가 상대적으로 포괄적이다.
단점: 유료 상위 서비스 및 기타 서비스로 인해 감독 시스템과 플랫폼이 혼재돼 있어 기업이 진위 여부를 구별하는 것이 불가능하다.
도움이 되었기를 바랍니다.