'공공기관 인사관리조례'(국무원 명령 제652호))에 따르면, '요녕성 공공기관의 공개채용 조치'(요인발[2007] 제11호) 1, "호루다오시 공공 기관" "인재 공개 채용 실시 규칙"(Huren Shefa [2011] No. 50)의 정신에 따라 우리 지구의 실제 상황과 결합하여 지구위원회의 동의를 얻었습니다. 및 지방자치단체, 대학원 이상의 인재를 공개적으로 공개합니다.
1. 채용 계획
이번 ***은
2. 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 헌법과 법률을 준수하고 당의 노선, 원칙 및 정책을 지지합니다.
2. 채용 직위의 책임을 수행하는 데 적합한 직업 윤리 및 전문 지식 수준을 갖추고 해당 기준을 충족합니다. 학업 자격, 학위 및 기타 요구 사항
3. 정상적인 직무 수행에 필요한 신체적 조건을 갖추고 고용 후 고용주의 요구 사항을 따를 수 있어야 합니다. 해당 부서에서는 직원이 즉시 직장에 도착하도록 요구합니다. p>
풀뿌리 수준에서 일하고 헌신하며 조직 규정을 준수합니다.
(2) 직업 조건
1. 교육 자격(학위)
p>
석사 학위를 소지하고 석사 학위 이상을 취득해야 하며, 학사 학위는 풀타임이어야 합니다.
2. 연령 요건
연령 이상 18세 이상 35세 미만(1987년 2월 22일 이후 출생자(포함))
3. 가구 등록 요건
제한 없음
4. 전문직 및 기타 요구사항에 대한 자세한 내용은 "2023년 후루다오시 룽강구 공개 인재 직위 정보 양식"(별첨 1)을 참조하십시오.
(3) 다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 허용되지 않습니다. 적용:
1.범죄를 범하여 형사처벌을 받은 자
2.형사처벌을 받은 자 또는 형사처벌이 종료되지 아니하거나 재판 중에 있는 자
3. 정당 징계 또는 정치 징계 처분을 받은 자 또는 징계 심사를 받고 있는 자
4. 배임죄로 법령에 따라 공동처벌 대상으로 등록된 자
5. 공무원 시험에서 사기 등 심각한 시험기강 위반 행위를 한 것으로 밝혀진 자
해당 연도 중 공공기관 모집
6. 현역 군인 및 현직 일반 대학생은 이미 취득한 학력으로는 시험에 응시할 수 없습니다.
7. 공공기관 직원(시범 포함)
8. 국가 법령에 따라 공공기관 직원으로 채용될 수 없는 자
지원자는 반드시 취득해야 합니다. 2023년 2월 22일(포함) 이전의 대학원 졸업장 및 학위 증명서
해외 기관 졸업생은 2023년 2월 22일(포함) 이전에 교육부 유학 서비스 센터에서 이를 취득해야 합니다.
3. 채용방법
본 채용은 면접을 통해 진행됩니다.
IV. 모집 절차
(1) 공고
공고는 후루다오시 인적 자원 및 사회보장국 웹사이트에 게시됩니다.
(2) 등록
1. 등록 방법: 현장 등록 또는 이메일 등록을 채택하며, 각 지원자는 하나의 직무만 선택할 수 있습니다.
2. 등록 시간
현장 등록 시간: 2023년 2월 22일~2월 24일 오전 9시~11시, 오후 13시 30분~16시: 30시.
이메일 등록 시간 : 2023년 2월 22일 8시 30분 ~ 2월 24일 16시 30분 (등록 시간은 이메일 발송 시간에 따라 다름)
등록 자료가 지정된 기간 내에 등록 자료 요구 사항에 따라 업로드되지 않으면 등록이 무효화되는 것으로 간주되므로 후보자는 등록 자료를 반복적으로 제출하지 않는 것이 좋습니다.
3. 등록 자료:
(1) "2023년 후루다오시 룽강구 공공인재 모집 등록 양식"(붙임 2), 후보자는 해당 양식을 진실되게 작성해야 합니다. 양식 내용, 누구도 나를 대신하여 서명할 수 없습니다;
(2) "2023년 호루다오시 룽강구 인재 소개 지원자 목록"(첨부 3);
(3) 신분증 신분증 양면의 선명한 사진 또는 스캔본 응시자가 시험 등록 시 사용한 신분증과 동일해야 합니다.
(4) 선명한 스캔본 Xuexin.com의 "교육부"에서 취득한 학부 및 대학원 졸업 증명서 및 학위 증명서 "학업 증명서 전자 등록 및 제출 양식" 및 "학생 신분 증명서 전자 등록 및 제출 양식"의 스캔 사본 교육부."
해외 대학 졸업생이 취득한 학력 및 학위 증명서는 교육부의 인증을 받아야 합니다.
(5) 모자를 쓰지 않은 본인의 최근 2인치 전면 전자 신분증 사진(JPG 형식, 크기 20KB 미만)
(6) 현재 지원자의 경우 고용주의 지원 동의서 사본을 제출하십시오. 사직한 경우 사직 증명을 제출할 수 있습니다.
사업주가 지원에 동의했다는 증빙자료를 제출하기가 정말로 어려운 경우에는 채용단위의 동의를 받아 신체검사 시 제출할 수 있다(별표 4).
이 시험은 정직한 등록을 구현하며, 채용 과정 전체에 걸쳐 자격 검토가 진행됩니다. 응시자가 제공한 문서와 정보는 사실이고 유효해야 하며, 사기 행위를 한 사람은 시험에서 제외됩니다. 그리고 채용 자격이 확인되면.
본 채용은 시험 응시 비율이 없습니다. 현장 지원자는 위 자료의 원본과 사본을 제출해야 하며, 이메일 지원자는 지원 자료를 번호순으로 컬러 사본으로 만든 후 스캔해야 합니다. "2023년 호로다오시 룽강구 인재소개 인재등록 명부"(첨부3 참조)의 EXCEL 형식 파일과 함께 PDF 형식의 파일로 지정 메일함으로 발송되며, 파일명은 다음과 같습니다. : "직위 이름".
4. 등록 주소
현장 등록: 후루다오시 룽강구 정부 513호(롱강구 진후로 76호)
이메일 등록: lgqfgj@163.com, 등록 전화번호: 0429-3050139
(3) 자격 심사
사업주는 후보자의 등록 자격에 대해 사전 심사를 실시해야 합니다. 공고 및 직업적 요구 사항에 따라 지역 인사 및 사회 보장국이 자격 검토를 담당합니다.
지원자의 신분증, 학위증명서, 자격증, 전공, 직위정보 등 관련 인증자료를 주로 검토한다.
심사에 합격한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 심사에 실패한 사람은 지정된 기간 내에 다른 직무에 지원할 수 있습니다.
자격 심사는 전체 평가 과정을 통해 진행됩니다. 지원자가 지원한 직무에 대한 요구 사항을 충족하지 않거나 부정 행위를 한 것으로 확인되면 해당 후보자의 자격이 취소됩니다.
(4) 면접 평가
1. 특정 직위의 지원자가 지원 요건을 충족하는 수가 1:5(포함) 미만인 경우 모든 지원자는 면접 단계 특정 직위가 요건을 충족할 때 지원자 수가 1:5 비율을 초과할 경우 해당 직위 요건을 충족하는 후보자를 선발하며 직위와 인원의 비율을 결정합니다. 후보자의 비율은 1:5에 도달합니다.
예비 선발 방법은 등록 상황(대학원, 거주지, 전공 등)에 따라 별도로 구성될 예정이다.
2. 면접 시간, 장소 및 관련 요구사항은 후루다오(Huludao)시 인사사회보장국 공식 웹사이트에 공지됩니다. 지원자는 기한 내에 주의하시기 바랍니다.
이번 면접은 지난 1월 19일 발표된 '2023년 후루도시 룽강구 공공인재 모집 공고'와 같은 날 진행된다. 지원자들은 신중하게 고려해 주시길 바란다.
(5) 신체검사 및 검사
신체검사는 '공무원채용 일반신체검사기준 개정에 관한 고시(재판)'(인적자원부)를 참고한다. 및 사회보장[2016] 제140호), 「공무원채용 특별신체검사기준 고시(재판)」(사회보장부[2010] 제82호) 등의 규정을 시행한다.
신체검사는 룽강구 인사사회보장국이 주관하며, 공무원 시험과 공채 신체검사에 적합한 병원에서 실시된다. 검사 비용은 지원자 본인이 부담한다.
지정된 시간 내에 신체검사에 참여하지 않을 경우 채용 자격이 박탈됩니다.
신체검사 중 부정행위를 하거나 사실을 은폐한 지원자, 신체검사에 불합격한 지원자는 채용에서 제외됩니다.
신체검사 후, 응시자가 신체검사 결과에 대해 의문이 있어 재검사가 필요한 경우 신체검사 결과를 받은 날로부터 7일 이내에 서면으로 요청할 수 있습니다. .
재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다.
신체검사에 합격한 자를 검사대상자로 결정한다.
주무부서는 사업주와 협력하여 검사대상자의 사상적, 정치적 성과, 도덕적 인격, 직업적 능력, 업무능력 등을 조사·이해하고 적격성을 심사하여야 한다. 검사를 받다.
심사 결과 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우 채용자격이 취소된다.
시험에 합격한 자를 채용 후보자로 결정하게 된다.
(6) 홍보 및 모집
채용 후보자가 결정된 후 후루도시 인력자원 및 사회보장국 홈페이지에 공고됩니다. 7 영업일.
공표에 이의가 없거나 불만이 있으나 채용에 영향을 미치지 않는 분에 대해서는 채용절차를 진행합니다.
채용에 영향을 미치는 문제가 보고되고 입증될 경우 채용이 승인되지 않습니다.
신고된 문제에 대해 현재 확인이 어려운 경우, 해당 문제가 명확해질 때까지 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 연기할 수 있습니다.
공모로 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간을 실시하고 있습니다.
수습기간은 일반적으로 6개월을 초과하지 않는다. (3년 이상의 고용계약으로 최초 채용 시 수습기간은 12개월이다. 국가에서 별도 규정이 있는 경우 해당 규정에 따른다.)
수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다.
수습기간을 통과한 사람은 정식 채용되며, 통과하지 못한 사람은 채용이 취소됩니다.
이번 부대에 채용된 인원의 최소 근속연수는 5년(수습기간 포함)이다.
서비스 기간 중에는 탈퇴나 연락이 불가능합니다.
5. 규율 및 감독
채용 업무는 "개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택"의 원칙을 준수하며 엄격한 규율을 적용하고 공평하게 행동하며 사기, 부정 행위를 엄격히 금지합니다. 개인적 이득을 취하지 않으며, 전과정에 걸쳐 징계검사 및 감독을 받습니다. 부서 및 사회의 감독을 받습니다.
지원자가 사기 행위를 하거나 규율 및 규정을 위반한 경우 적발 시 자격이 취소되며, 자격을 상실하고 청렴기록에 포함됩니다.
범죄가 성립될 경우 법에 따라 형사책임을 추궁할 예정이다.
구체적인 사항은 "공공기관의 규율 위반 및 공직 채용 위반 처리 규정"(인적 자원부 및 사회 보장 명령 제 35 호)에 따라 시행됩니다.
VI.기타
1. 본 시험은 시험 과외 교재를 지정하지 않으며, 과외 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지도 않습니다.
현재 학회에 게재되고 있는 어떠한 과외강좌나 과외사이트나 출판물, 인터넷 카드 등은 본 시험과 무관하므로 응시자들께서는 각별히 주의하시고 속지 마시기 바랍니다.
2. 응시자는 면접 참여 여부를 필수로 신중히 결정하시기 바랍니다. 면접 참여 후에는 포기할 수 없음을 원칙으로 합니다.
특별한 사유로 신체검사 이후 공석이 남아 있는 직위의 경우, 지원자 단위에서 급히 필요한 경우 해당 직위에 대한 면접 점수 순으로 채용할 수 있습니다.
3. 채용 후 회피관계에 해당하는 직위에 지원하는 것은 허용되지 않습니다.
회피에 관한 구체적인 조항은 '공공기관 인사결격에 관한 규정'(인적자원부 및 사회보장규정[2019] 제1호)을 참고하시기 바랍니다.
4. 응시자는 등록 시 작성한 커뮤니케이션 도구를 등록부터 도착까지 공개하여 알림을 받고 연락을 받을 수 있도록 해야 합니다. 결과는 후보자가 부담하게 됩니다.
5. 모집기간 내, 공지사항에 따른 필수 모집단계(절차)를 이행하지 않을 경우 자동 포기된 것으로 간주됩니다.
6. 기타 사항에 대해서는 관련 서류에 따라 처리합니다.
7. 이 발표는 후루다오시 룽강구 인재사업 지도 그룹이 해석합니다.
첨부 파일: 1. "2023년 호루다오시 룽강구 공개적으로 인재 위치 정보 양식"
2. "2023년 후루다오시 룽강구에서 공개적으로 소개된 인재 등록 양식" 》
3. "2023년 호루다오시 룽강구 인재 도입 지원자 목록"
4. 지원 단위의 동의 증명
룽강구 항만구 인력자원사회보장국
2022년 2월 17일
첨부: 첨부 1: 2023년 후루다오시 룽강구 공개 인재 직위 정보 양식.xls
첨부: 첨부 2: 대학원생 등록 양식.xlsx
첨부: 첨부 3: 2023년 호루다오시 룽강구 인재 공개모집 지원자 목록.xls
붙임: 첨부 4: 단위 합격 증명서
자율 학습/성인 시험에 관해 질문이 있는 경우, 자율 학습/성인 시험의 내용을 모르거나, 지역 자율 학습/성인 시험 정책에 대해 확실하지 않은 경우, 하단을 클릭하여 공식 웹사이트 교사에게 문의하고 무료로 받으세요. 자료 검토:/xl/