1. 사회 보장 지급 회사의 형식을 확인하십시오.
개인이 자신을 대신해 사회보장금을 납부할 인사회사를 선택할 경우 해당 회사가 합법적으로 설립되었는지, 완전한 자격을 갖춘 정식 회사인지 확인해야 합니다. 시중에 나와 있는 사회보장청 사업을 하는 회사는 대부분 인사 관련 회사와 노동 서비스 회사이므로 우리가 선택할 때에는 그 회사가 "사업 허가증", "인사 서비스 허가증", "노동 서비스 허가증"을 가지고 있는지 확인해야 합니다. 파견사업허가증'등의 자격을 취득하였습니다.
2. 사회보장지급회사의 사업범위를 확인하세요.
즉, 이 회사가 지역 사회보장청 사업만 하는지 아니면 전국적으로 하는지. 일부 사회 보장 지불 회사는 지역 서비스만 제공하는 반면 일부는 전국 서비스를 제공합니다. 이는 회사의 성격에 따라 다릅니다. 또한 광저우 등록을 목적으로 사회보장을 가입하는 경우에는 주의해야 합니다. 기능등록과 학술등록 역시 피보험 단위의 사업 범위가 기능 증명서와 관련되어 있어야 하기 때문에 주의해야 합니다. 사회보장금을 대신 납부하는 회사가 어느 회사인지 명확하게 물어보는 것이 가장 좋습니다.
3. 사회보장금 지급 시 합의 여부.
사회보장금 지급 과정에서 양측은 대리관계만 맺을 뿐 노사관계는 없으므로, 지급하지 않는 것을 방지하기 위해 인사회사와 계약을 체결해야 한다. 돈을 모은 후에 사회보장을 받게 되어 돈의 손실이 발생합니다.
4. 숨겨진 수수료가 있는지 확인하세요.
사회보장 지급에 소요되는 비용에는 사회보장수수료와 봉사료가 포함됩니다. 서비스 수수료는 사회보장 기관에서 징수합니다. 사회보장금을 지불할 때 청구 방법과 제공하는 서비스를 명확하게 물어봐야 합니다. 사회보장지급기관이 가격을 명확히 명시하고 있는지, 숨은 수수료가 있는지 등을 잘 살펴보시고 결정하시기 바랍니다.