2010년 복건성 용춘현은 공공기관 인사제도 개혁을 더욱 심화하기 위해 일부 공공기관 직원과 마을 전임근로자(지역사회 근로자)를 공개 채용한다고 발표했다. "공공 기관의 공공 채용에 관한 임시 규정 통지서"에 따라 대졸자의 취업을 촉진하고 마을 수준의 팀 구조를 최적화하며 개방적이고 평등하며 경쟁적이며 능력에 기반한 채용 메커니즘 구축을 가속화합니다. "(Quanren Zong [2006] No. 15) 취안저우시 당위원회 조직부 및 취안저우시 인사국, "공공 기관 직원 및 기관 보충 직원의 공개 모집에 관한 규제 문제에 관한 고시"(Quanren 종[2007] 제74호) 및 "중국공산당 중앙위원회 용춘현 당위판공실과 용춘현 인민정부판공서의 '마을' 실시에 관한 고시 문서의 정신에 따라" '마을 대학생' 계획에 대한 의견(용웨이반[2007] 제73호), 연구를 거쳐 공시를 통해 공공기관 직원과 마을 전임근로자(공동체 근로자)를 모집할 계획이다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집대상 및 조건
(1) 대상 : 1. 국내선교모집, 취업 및 졸업한 전일제 일반학생 2010년 이전 대학 졸업자(성인 교육 졸업자, 직업 기술 중등 학교 졸업자 및 계획되지 않은 자기 자금 조달 학생 제외). 2. "Yongzheng [2001] No. 55 문서"에 따르면 2001년 11월부터 우리 현의 기업에 취업한 전일제 학부 이상 졸업생입니다.
? (2) 조건: 1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 있습니다.
2. 법규를 준수하고 품행이 바르며 봉사 정신을 가지고 있어야 합니다. 3. 건강
4. 18세 이상 35세 미만(1975년 7월 12일부터 1992년 7월 12일 사이 출생)
직위 요구 사항 필수 학업 및 전문 요구 사항(학업 자격 및 관련 증명서는 2010년 7월 31일 이전에 취득해야 함) 6. 채용 직위에 필요한 기타 자격을 충족합니다. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다. ⑴ 형사처벌, 노동교화, 소년교화를 받은 자 ⑵ 아직 수사를 받지 아니한 범죄피의자가 있는 자 ⑶ 기각되거나 ⑷ 도덕적 부패, 폭력, 절도 등 나쁜 행위 ⑸ 개인에게 중대한 영향을 미치는 직계혈족 및 방계혈족이 국내외에서 우리나라의 정치권력을 전복시키는 활동을 하고 있는 경우. 2. 모집 단위 및 계획 (자세한 내용은 "2010년 용천군 기관직원 및 마을 전일근로자 공개채용(공동체근로자) 직위정보표" 참조) 특이사항 : "임상의학" 전공은 의과대학을 말한다. 대학(의학 병원의 '임상 의학' 전공)은 모두 서양의학입니다.
3. 등록 1. 시간: 7월 13-14일, 오전 8:00-11:30 오후 3:00-6:00
2. 장소: 용춘 재능마켓( 길 한가운데 공원 옆).
3. 절차 : ① 기존 졸업생은 등록 시 신분증, 호적부, 졸업증명서, '중국 일반대학 졸업생 취업파견 등록증' 및 기타 요구되는 서류를 제출해야 합니다. 해당 직위 원본 및 사본; 2001년 11월 이후 우리 카운티의 기업에 근무한 학부생은 신분증 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 해당 부서 및 관할 당국으로부터 부서 소개서 사본. ②지원자는 직위별로 동일한 배경, 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 최근 사진 3장을 제출해야 하며 응시료 80위안을 납부해야 합니다.
? 4. 지원자격 : ① 공공기관 직위 지원자 중 마을전담근로자(지역사회복지사) 지원자격을 갖춘 자 중 동시 지원 가능 마을전담근로자(공동체근로자)의 직위번호는 69이며, 기타 지원자는 특별한 사유로 등록창구에 등록할 수 없는 경우에는 1개 직위에만 지원 가능합니다. 친척이나 친구에게 위임하여 대신 등록하십시오.
②기존 졸업생의 학력 및 전공은 당해 졸업생 지원 시 '재학증명서'를 기준으로 하며, 채용 전 반드시 졸업증명서 원본 및 전공을 제출하여야 합니다. 추천서와 일치하는 학력 및 전공이 기재된 "재학증명서", 그렇지 않을 경우 취업자격이 취소됩니다. ③우리현 공공기관 채용에 있어 직업(규율)조건을 표준화하기 위해 지도목록을 실시한다. 지도목록은 "복건성 2010년 봄 공무원 시험 모집 직업분류 안내 목록"을 채택한다. 지원서가 본 지도카다로그의 범위를 벗어나더라도, 전문지침 및 커리큘럼이 입학하고자 하는 전공(학과)과 일치하는 경우에는 관련 증명서를 제출해야 하며, 지원자는 해당 기관의 조사 및 승인을 받은 후에만 지원 가능합니다. 인사부와 상업 고용주. ④지원자는 채용공고의 요건에 따라 자신의 상황을 사실대로 반영하여야 하며, 응시자격 또는 취업을 위하여 서류, 증명서, 서류 등을 허위로 위조한 경우에는 제공한 자료가 사실이고 유효한 것이어야 합니다. , 시험 또는 신체검사에서 부정행위를 하거나, 자신의 실제 상황을 숨긴 사람은 적발 시 시험 및 채용에서 제외됩니다. ⑤자격심사: 후보자가 자격심사를 통과한 후, 카운티 인사국에서 입학 허가증을 발급합니다. 후보자 본인 또는 고객은 8월 3일부터 5일까지 신분증을 가지고 카운티 인사국에 가서 발급받을 수 있습니다. 근로자(사회복지사)인 경우에는 공공기관 직위에만 입장권을 발급하며, 마을상근자(사회복지사)에게는 더 이상 입학허가서를 발급하지 않습니다. '행정직업적성검사' 결과는 '이중용도', 즉 지원하는 공공기관 직위에 대한 신체검사 절차에 불합격한 지원자, '행정직업능력시험'에 활용될 수 있다. " 결과는 마을 상근직(공동체 근로자) 결과를 신청하는 후보자로도 사용될 수 있습니다.
? 4. 시험 우리 카운티의 라디오 및 텔레비전 산업국에서 모집하는 라디오 및 TV 방송 및 진행 직책을 제외하고 시험은 비공개 필기 시험으로만 진행되며 면접은 없습니다. 실시됩니다.
(1) 필기시험 1. 시험과목은 공공기능시험인 '행정직업능력시험'으로 통일되며, 총점은 100점, 시험시간은 120분이다. 시험에서는 시험 복습 도서를 지정하지 않습니다.
?2. 건강계열 모집요원에 전문시험 과목이 추가됩니다. 전문과목 총점은 100점, 시험시간은 120분이며, 시험복습서는 지정되지 않습니다. .
?3. 시험시간 : 8월 22일(일) 오전 9시부터 11시까지 '행정직업적성검사'가 진행되며, 3시부터 건강시리즈가 진행됩니다. 오후 00시 ~ 오후 5시 전문 시험.
?4. 시험 장소: 자세한 내용은 수험표를 참조하세요. 지원자는 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다. 시험 응시 시 수험표와 신분증을 반드시 지참하시기 바랍니다. 상기 서류를 제출하지 않은 응시자는 시험에 응시하실 수 없습니다.
5. 동일 직위에 지원하고 필기시험 성적이 동일한 지원자 중 학력이 높은 사람을 1순위로 하고, 학력이 같은 사람을 종합평균점수에 따라 순위를 매긴다. 학교에 다니는 후보자 중. 6. 응시조건 : ① 학부졸업자 채용직위의 경우 지원자 수 및 모집계획에 비율에 제한이 없으며, 모든 시험을 응시할 수 있다. 지원자 수 대 모집 계획 수의 비율이 3:1에 도달하지 못하는 사람은 시험에 응시할 수 없으며, 현 당위원회 조직부 및 군 인사국에서 응시자에게 통지하여 시험 비용을 환불합니다. 시험개시비율을 충족하지 못하여 시급히 시험개시가 필요한 개인 직위에 대해서는 소속 기관 인사부서의 엄격한 검토 및 제출 승인을 거쳐야 시험을 실시할 수 있습니다. ③마을전임근로자(공동체근로자) 지원자 수와 모집계획 인원의 비율이 2:1 이상이어야 시험을 시작할 수 있습니다. , 까지 위의 비율 요건을 충족하기 위해 모집 계획의 수를 줄입니다.
? (2) 군광전국에서 모집하는 아나운서 및 진행자 면접 방법에 대한 자세한 내용은 "2010년 용춘군 라디오방송국 채용면접 면접요강"을 참조하시기 바랍니다. 및 아나운서 및 진행자 절차'
? (3) 시험 총점 계산 카운티 공공기관에 지원한 후보자의 총점을 계산합니다. 공개만 응시하는 사람 *** 과목 "행정 직업 능력 시험"은 100으로 계산됩니다. 건강 시리즈는 공개 *** 과목으로 계산되며, 라디오 및 TV 방송 및 진행 분야의 "행정 직업 능력 시험"에 합격한 응시자는 각각 50%를 차지합니다. 직위는 면접으로 진행되며, 면접 점수에 따라 신체검사 후보자가 결정됩니다. 총점의 합격점수는 50점(49.5점 이상 포함)입니다. 총점이 동일할 경우, 공개시험에서 높은 점수를 받은 사람이 우선적으로 선발됩니다. 마을상근직(공동체근로자) 지원자에 대한 총점은 공개*** 과목 "행정직업능력시험"에서 100점을 기준으로 산출됩니다. 총점의 합격점수는 50점(49.5점 이상 포함)입니다.
? 5. 신체검사 및 평가: 공공기관 직위에 대한 신체검사 및 평가 대상을 먼저 결정한 후, 마을 전일제(공동체) 직위에 대한 신체검사 및 평가 대상을 결정합니다. 노동자). ·공공기관 직위 신체검사·평가 대상에 겸직 지원자가 포함되어 있었던 경우, 마을 전일근로자(지역사회근로자) 신체검사·평가 대상에는 더 이상 포함되지 않습니다. 먼저 참여를 선택) 공공기관 직위 또는 마을 전일제 근로자(지역사회 근로자)에 대한 신체검사 및 평가). 1. 응시자의 시험 총점과 직위별 취업계획 수를 기준으로, 시험 총점이 합격선 이상인 지원자 중 동수로 신체검사 대상을 결정합니다. 높은 점수에서 낮은 점수로(이 직위의 순위 순). 신체검사 기준은 인사부 및 보건부에서 공포한 '공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)'과 '공무원 채용 일반기준 개정 고시'에 따릅니다. 공무원채용신체검사(재판)' 및 '공무원채용 신체검사 운영지침(재판)'(인적자원부 시행[2010] 제19호) 2. 지원자 또는 채용단위가 신체검사 결과에 대해 이의가 있는 경우 신체검사 결과를 안 날로부터 7일 이내에 재검사를 제출해야 합니다. 재검사는 1회에 한해 실시할 수 있습니다. 재심사 결과가 우선합니다. 신체검사에 불합격한 자는 채용이 취소되며, 각 직위별 자격을 갖춘 지원자의 총점에 따라 동일한 금액의 신체검사 비용을 지급받게 됩니다. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
3. 필기시험, 면접, 신체검사에 합격한 자를 평가 대상으로 기재하며, 주요 평가 내용으로는 업무 수행평가, 개인 파일 열람 등이 포함됩니다. 평가에 불합격한 자는 채용에서 제외되며, 각 직위별 적격 지원자의 총 시험점수에 따라 균등하게 평가됩니다.
6. 공고 및 모집 모집 업무는 '공정성, 경쟁성, 매칭성, 능력자 선발'의 원칙을 준수하며 군당위원회와 군정부의 지도 하에 군과 함께 진행된다. 당위원회 조직부가 주도하고 지도한다. 군공공기관에 지원하는 지원자를 우선 채용하며, 채용절차가 완료된 후 마을상근직(공동체근로자) 지원자를 채용하게 됩니다. 채용할 지원자는 필기시험, 면접, 신체검사 결과에 따라 결정되며, 7일간 용천군 인민정부 공무공시란에 공고된다. 공고 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 군공공기관에 지원하여 채용이 승인된 후보자는 인사부에서 주관하는 입문교육을 거쳐 특정 채용단위로 소개되어 채용절차를 거치게 됩니다. 간부 인사 관리에 포함됩니다. 마을전임근로자(공동체근로자)직에 지원하는 승인된 후보자는 후보자의 시험성적, 출신지, 거주지, 주민등록등본 등을 종합적으로 고려하여 검토한 후 군 조직 및 인사부서에서 특정 마을에 배정하게 된다. (커뮤니티) 채용, 근로계약 체결, 사후관리 등을 거쳐 후보자 개인의 의견을 수렴합니다.
7. 기타사항 1. "공공기관의 공개채용에 관한 임시규정 전달에 관한 지방인사부 고시"(Min Renfa [2006] No. 10)를 준수하는 자에 대하여 ), "복건성 대학 졸업의 조직 및 실시에 관하여" "용춘현 당위원회 사무실과 교육부 "마을과 마을공동체 사회사업" 실시에 관한 교육부 고시 중국공산당 중앙위원회 용춘현 인민정부판공실 ""대학생 프로그램에 관한 의견"(Yongweiban [2007] No. 73) 등의 문서에 규정된 보너스 포인트 획득 조건을 갖춘 후보자 필기시험 결과가 발표되기 전에 필기시험에 대한 가산점을 처리해야 합니다. 가점 조건을 충족하는 응시자는 필기 시험 전에 관련 유효한 증명서를 카운티 인사국 시험 및 채용 교육과에 제출해야 하며, 그렇지 않으면 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 2. 2년 동안 "3 지원 1 지원" 작업 및 서비스에 종사하기 위해 시에서 우리 카운티로 파견한 인력은 이번 채용에 참여하기 위해 카운티의 호적 제한을 받지 않습니다. 3. 2010년 7월 12일 이전에 우리 성에 영주권을 갖고 있는 지원자, 복건성 대학의 성 외 학생, 2010년 복건성 대학을 갓 졸업한 학생은 모두 본 성의 지원자로 간주됩니다. ""이 카운티"는 위의 원칙에 따라 후보 조건을 유추하여 결정합니다. 4. 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수혜자 응시료 면제 신청 시 관련 증명서를 지참해야 합니다. (국가 최저생활보장 수급을 받는 도시가족 지원자는 소재지 군(구, 시)에 제시해야 합니다.) 가족이 소재함) 최저 생활비 수령 증명서 및 민원부에서 발행한 최저 생활비 사본 극빈층 가구의 신청자는 현의 민원부 또는 빈곤 완화부에서 발행한 특별 빈곤 증명서를 제시해야 합니다. 가족이 소재한 지역(구, 시) 및 극빈층 가족의 기본 상황 기록 카드 사본) 등록비 감면 절차는 군 인사국 시험, 채용 및 교육과에서 처리합니다. 5. 마을 전일제 근로자(지역사회 근로자)의 관리 및 처우 : 용천군 인사국에서 고시한 "용천군 마을 전일제 근로자(지역사회 근로자) 관리에 관한 규정"에 따름 중국공산당 현당위원회 조직부, "임시 조치 통지"(용웨이 그룹 [2007] 제54호) 문서의 정신을 시행할 것입니다. 채용기간 중 채용인원의 인사관계 및 서류는 현인재서비스센터에서 처리한다. 근로계약기간은 3년, 수습기간은 6개월이다. 수습기간 만료 후, 평가에 합격한 자는 계속 채용되며, 불합격자는 해고됩니다. 임기 만료 후 평가 결과가 적격 수준 이상인 경우 업무 필요 및 개인 희망에 따라 계약을 갱신할 수 있습니다. 연간 평가에 불합격하거나 기본적으로 2년 연속 평가에 합격한 자는 계약 조항에 따라 해고됩니다. 채용된 인원은 복무기간 동안 1인당 월 1,000위안의 생활수당과 1인당 연간 300위안의 상해보험, 1인당 연간 200위안의 교통비 지원을 받게 된다. 대졸자로서 마을 전임근로자(공동체근로자)로 취업하여 시·군 공공기관 채용시험에 응시한 자에게 가산점을 부여함. 연간 평가에서 1점 이상 합격 등 최대 5점을 가산할 수 있으며, 시내 기관 및 기관에 채용(취업)된 자에 대해서는 동일 조건으로 채용 우선권을 부여합니다. , 마을 단위(공동체)의 노동시간은 연공서열로 계산될 수 있다. 마을단위의 조직에서 3년 이상(6개월의 수습기간 포함) 근무하고, 뛰어난 업적과 성과를 가지고 있으며, 대중의 신뢰를 받는 대학졸업생을 마을단위의 지도자로 선발할 수 있다. 풀뿌리 간부 팀 구축 상황에 따라 법적 절차를 통해. 마을단위 지도팀의 위원으로 선출된 마을전임사원(공동체일꾼)은 마을전임(공동체)간부로서 기존 마을전임사원(공동체일꾼)의 혜택을 계속 누릴 수 있으나, 마을(공동체) 간부에 대한 통합 급여 보조금을 받지 못합니다. 공적이 뛰어난 사람은 당 대표, 인민대표대회 대표, 정협 각급 위원 선거에 우선적으로 추천됩니다. 6. 응시자가 남긴 연락처는 정확해야 합니다. 7. 모든 시험, 신체 검사, 평가 등은 카운티 규율 검사 및 감독 부서의 감독을 받아야 합니다. 8. 본 공고에서 다루지 않은 사항은 현 당위원회 조직부와 현 인사국에서 설명한다.
붙임 1 : 2010년 용천군 공공기관 직원 및 마을 전일근로자(공동체근로자) 공개모집 직업안내서 첨부 2 : 2010년 용천군 라디오 방송국 아나운서 및 진행자 모집 인터뷰 내용 및 절차*** 용천군당 위원회 조직부 용천군 인사국 2010년 7월 6일