회사의 '안정적인 운영'을 위해 노력하겠습니다.
오프라인 및 온라인 채용 활동을 지속적으로 조직해 나가겠습니다.
오프라인 채용을 전면적으로 실시하고, 온라인 특별 채용 공간을 개설하며, 다양한 업종과 분야에서 특별 채용 세션을 자주 개최합니다. 민항구는 혁신적으로 '지구장 지도직'과 '이사 방문직' 브랜드를 만들어 거의 500명을 모집하고 있습니다. 진산구는 매주 토요일과 일요일에 오프라인 취업 박람회를 개최합니다. 자원시장. 올해 초부터 시에서는 380회 이상의 취업 박람회를 개최해 124,000개 이상의 일자리를 제공했습니다. 이와 함께 2월 25일에는 오프라인 채용박람회가 열릴 예정이며, 1000개 기업이 참여해 1만 개 이상의 일자리를 제공할 것으로 예상된다.
동서양의 노동 협력을 증진하기 위해 계속해서 더 열심히 노력하십시오.
중서부 지역을 깊숙이 파고들어 인력을 대규모, 일괄적으로 적극적으로 연결·도입한다. 푸둥신구는 이주 노동자에게 적합한 음식과 숙박 시설을 제공하는 총 1,500개의 일자리를 발굴 및 개발했습니다. 쉬후이구는 구매 서비스를 통해 인력 자원 서비스 기관과 노동 서비스 회사가 지방 간 인력 도킹에 참여하도록 안내합니다. 상하이 시와 지역 인사 및 사회보장부는 중서부 지역에서 100회 이상의 중매 활동을 실시했으며, 약 70,000명이 참석하는 가운데 140회 이상의 관련 취업 박람회를 조직했습니다. 예비 통계에 따르면 상하이에서 처음으로 기타 성, 시 출신의 취업 등록이 3만 명을 넘었다.
각 구의 인사부와 사회보장부는 춘절 기간 직장 복귀를 위한 교통 보조금을 마련하는 데 앞장섰고, 상하이의 더 많은 기업과 이주 노동자들이 보조금을 받을 수 있도록 다양한 조치를 취했다. , "지점 간" 및 "원스톱" 운송으로 기업의 업무 복귀를 돕습니다. 홍커우구, 펑셴구, 충밍구 및 기타 구에서는 윈난성 해당 지원 지역의 이주 노동자를 위한 직장 복귀 교통 보조금 지원을 강화했습니다. 푸퉈구는 일정 비율에 도달하는 건설 프로젝트에 1인당 500위안을 제공합니다. 직장 복귀 근로자. 징안구는 해당 지원 지역에서 업무를 재개하기 위해 차를 타고 돌아가는 사람들에게 연료 지원을 제공합니다. 상하이에서는 "지점 간" 및 "원스톱" 전세 항공편, 특별 열차, 차량 전세 서비스를 거의 50회 조직했습니다. 관련 직장 복귀 교통 보조금은 중국 내 390개 이상의 기업과 2,600명 이상의 이주 근로자에게 혜택을 주었습니다. 상하이.
주요 계층에 대한 취업 지원을 지속적으로 확대하고,
일자리 안정, 근로자 유지, 따뜻한 서비스 제공을 위한 16개 조치를 조직 및 시행하고, '방문객' 활동을 심도 있게 전개합니다. 취업', '고용안정을 위한 기업방문' 등 마음과 애정을 담아 따뜻함과 배려를 전합니다. 자딩구는 고용 안정과 따뜻함을 제공하기 위해 '나는 토끼의 해 상하이에 있습니다' 캠페인 발대식을 적극적으로 주최했습니다. 바오산구는 '고용 안정', '일을 유지하고 마음을 따뜻하게' 생활 기술 교육 활동을 실시했습니다. 시는 800회 이상의 방문 및 조문을 실시했고, 14,000명 이상의 주요 고용 단체를 방문했으며, 11,000개 이상의 조문 선물 패키지를 발송했습니다.