개인 이력서에 구직의향을 기재하는 방법:
1. 업종 + 직위명 또는 정확한 직위명.
예를 들어 통신 분야의 영업직, 웹 디자인 및 네트워크 유지 관리직은 기계 설계, 기계 엔지니어, 그래픽 등의 직위를 고려할 수 있습니다. 이러한 설명은 HR의 신속한 심사 심리학과 더 일치하며, 이러한 설명만이 더 많은 인터뷰 기회를 제공할 수 있습니다.
2. 지원 의도는 눈에 띄는 위치에 작성되어야 합니다.
홈페이지 개인프로필 뒤에는 반드시 명확하고 명확하게 적어주세요. 대부분의 회사가 채용을 할 때 동시에 두 개 이상의 직위를 채용할 수 있고, HR이 이력서를 볼 때 매우 빠르며, 가장 먼저 보는 것은 입사 지원 의향입니다. 눈에 띄는 곳에 입사 지원 의사를 명확하게 밝히지 않으면 일반적으로 HR에서 무시되기 쉽습니다.
3. 이력서에는 구직 의사를 명시해야 합니다.
구직 의도를 작성할 때 도전적인 일을 하고 싶다는 등의 일반적인 내용은 피하는 것을 잊지 마세요. 사무원, 비서, 관리, 인사 등 잡다한 일을 너무 많이, 너무 많이 두지 마십시오. 그들은 표적이 되지 않으며 사람들은 당신이 무엇을 할 수 있는지 모릅니다. 이력서 내용은 입사 지원 의도를 중심으로 작성해야 하며, 관련 없는 내용은 최대한 생략해야 합니다.
지원 의도 작성 시 주의사항
지원 의도가 모호하고, 일반적이며, 대상이 명확하지 않은 것을 피하세요.
이력서의 구직 의도는 이력서 독자에게 우리가 경력에서 달성하고자 하는 성과와 우리가 원하는 직위에 대한 정보를 전달하는 것입니다.
구직 의도에는 기술, 업적, 찾고 싶은 직위 종류, 습득하고 개발하고 싶은 기술 종류, 일하고 싶은 회사 종류 등이 포함되어야 합니다. . 이 모든 정보는 채용 광고와 일치해야 합니다.
고용주가 우리의 구직 의도가 그의 목표와 일치한다고 판단한다면 우리는 후보자가 되는 것이 매우 행운일 것입니다. 따라서 시선을 사로잡는 정확한 입사 지원 의도를 쓰는 것은 독자의 관심을 빠르게 사로잡을 수 있는 좋은 기술이다.
취업 지원 의도에는 고용주가 우리에게 줄 수 있는 것이 아니라 고용주를 위해 무엇을 할 수 있는지를 반영해야 합니다.