경찰이 추격하는 동안 일자리를 찾기 위해 서둘러 멈춰선 매사추세츠의 한 남자에 대해 들어본 적이 있나요? 그 남자는 도주 중 Osprey Wireless 매장에 들어가 채용 여부를 묻고 An을 작성했습니다. 신청서. 제프 모란(Jeff Moran) 총지배인은 나중에 그 남자가 "손에 땀이 없고 깨끗한 셔츠를 입고 오이처럼 멋졌다"고 말했습니다.
그러나 대부분의 사람들은 그의 조용한 자신감을 갖고 태어나지 않는다. 사실, 우리 중 많은 사람에게 취업 면접은 인생에서 가장 위협적이고 긴장되는 만남이 될 수 있습니다. 다행스럽게도 일부 면접관은 각 후보자가 편안하고 자신감을 가질 수 있도록 처음부터 끝까지 매우 전문적인 채용 프로세스를 실행하기 위해 최선을 다합니다.
지옥보다 천국보다 나은 면접 경험을 원하시나요? 글래스도어는 지원자의 면접 경험은 물론, 면접의 난이도와 과정을 고려하여 매년 최고의 면접 장소 순위를 발표합니다. 인터뷰. 잠재적인 직원을 돌보는 방법을 알고 있는 곳에 지원하고 싶다면 지원해야 할 최고의 회사 10곳을 소개합니다. ?1. Dignity Health
93명의 응답자는 의료 비영리 단체인 Dignity Health와의 인터뷰 경험을 긍정적으로 설명했습니다. 면접 질문은 평균 난이도가 5점 만점에 2.7점으로 상당히 쉬운 편이며, 채용 과정은 평균 21일이 소요됩니다.
캘리포니아주 레딩에 있는 Dignity Health의 한 사회복지사는 "4명이 한 그룹으로 약 1시간 동안 진행되었으며 그들은 과거 경험에서 나의 행동에 초점을 맞춘 질문을 차례로 읽었습니다. 긍정적일 때 처리하세요. 질문은 난이도 2.9로 상당히 까다로우며, 채용 프로세스는 평균 17일 동안 진행되는 등 채용 프로세스가 상당히 빠릅니다.
뉴욕 시 Horizon Media의 QA 분석가는 인터뷰에 대해 매우 긍정적인 말로 설명했습니다. “인터뷰 과정은 매우 흥미로웠으며 프로세스 전반에 걸쳐 귀하가 편안함을 느낄 수 있도록 매우 열심히 노력했습니다. 지금까지 경험한 최고의 인터뷰 경험 중 하나였습니다.” 3. Cadence Design Systems
캘리포니아 기술 회사인 Cadence Design Systems에서 인터뷰한 86명이 이 경험을 긍정적으로 평가했습니다. 면접 질문은 일반적으로 평균 난이도가 2.5로 매우 쉬우며 채용 과정은 약 23일 동안 지속됩니다.
엔지니어링 직위에 지원하지 못한 한 인터뷰 대상자는 “다음 날 30~45분 정도의 컨퍼런스콜이 예정돼 있었다. 다음 주에는 같은 사람의 신원조사가 있었다. (제가 미국 외 지역에 거주하기 때문에) 하루에 한 번씩 45분에서 1시간 동안 통화가 예정되어 있습니다.” 4. Salesforce 응답자 중 85명은 이에 동의할 것입니다. 고객 서비스 플랫폼이 좋았습니다. 회사의 채용 과정은 일반적으로 약 35일 동안 진행되며, 면접은 일반적으로 평균 난이도가 3.5로 매우 어려운 것으로 간주됩니다.
한 합격자는 "1차 전화면접부터 마지막 임원면접까지 7차례에 걸쳐 진행됐다. 발표는 매니저 3명으로 구성된 패널과 대화를 나누는 식으로 진행됐다. 그들은 당신의 인성을 정말 잘 알아준다"고 말했다. 그리고 어떻게 제품을 판매할 수 있는지 알고 싶습니다.”
올해 Salesforce는 Glassdoor의 미국에서 일하기 가장 좋은 회사 목록에서 17위, Glassdoor의 최고 등급 CEO 목록에서 15위를 차지했습니다. ?5. J. Crew
83명의 응답자는 소매업체인 J. Crew와의 인터뷰 경험이 긍정적이라고 말했습니다.
전체적으로 채용 과정은 매우 빨라서 평균 9일밖에 걸리지 않습니다. 면접 질문은 일반적으로 매우 쉬우며 평균 난이도는 2점입니다.
블루밍턴에 있는 J. Crew의 스타일리스트는 "간단한 프로세스를 기억합니다. HR 관리자와 함께 앉아 제품/스타일링 고객 판매에 도움이 될 수 있다고 생각되는 기술에 대해 논의합니다." 그들은 매우 친절합니다. 정시에 출근하고 고객과 소통할 수 있는 헌신적인 직원을 원하며 일정이 개방적일수록 좋습니다!" 6. SSM Health와의 인터뷰
83명의 독자 의료 비영리 단체인 SSM Health에 대해 긍정적인 의견을 보내주세요. 전반적으로 채용은 매우 빠르며 채용 프로세스는 평균 13일 동안 지속됩니다. 면접질문은 난이도 2.6으로 비교적 쉬운 편이었습니다.
오클라호마 시티에 거주하는 SSM Health의 간호사 기술자는 "HR과 전화 인터뷰를 했는데 HR이 나를 층에 있는 채용 관리자에게 보내기로 결정했다. 거기에서 인터뷰가 아주 잘 진행됐다"고 말했다. .긴 대화를 나누었고 매우 편안했습니다.”?7. General Mills
82명의 응답자는 식품 제조업체인 General Mills와의 인터뷰 경험이 긍정적이라고 밝혔으며 채용 과정은 약 22일이 소요되었습니다. 면접 질문은 일반적으로 난이도가 3.3으로 매우 어렵습니다.
미네소타주 골든밸리에 거주하는 제너럴 밀스의 한 마케팅 관계자는 "인성/행동 평가와 연역적 추론 테스트를 치르라는 요청을 받았다. 총 1시간 정도 소요됐다. 연역적 추론 테스트. , 매우 어려웠기 때문입니다. [… 가방을 들고 보내졌습니다.”?8. LUSH 북미
81명의 응답자가 화장품 브랜드 LUSH와의 인터뷰에 만족했습니다. 채용은 일반적으로 신속하게 진행되며 채용 프로세스는 약 13일 정도 소요됩니다. 면접은 일반적으로 난이도 2.5로 비교적 쉬운 것으로 간주됩니다.
영업사원 지원에 실패한 한 관계자는 "면접은 '취업박람회' 형식으로 진행됐다. 나 외에 15명 정도가 면접을 봤다. 사실상 그룹 면접이었다. 매니저는 교육에서는 Lush에 대한 몇 가지 배경을 설명하고, 그룹 환경에서 몇 가지 기본적인 질문을 하고, 파트너가 시청하고 팁을 제공하는 동안 우리가 협력하고 제품 데모를 제공할 수 있었습니다. ."? 9. JetBlue Airways
JetBlue Airways는 구직자 사이에서 81점으로 좋은 점수를 받았지만 평균 길이가 46하늘로 이 목록에 있는 다른 회사보다 채용 프로세스가 느리다는 것을 알아야 합니다. 면접 질문은 난이도 2.8로 비교적 합리적입니다.
JetBlue 인재 확보 직위에 지원한 한 지원자는 "많은 질문이 내 교육과 배경에 관한 개인적인 것이었습니다. 관련 경험에 대한 강조가 덜했습니다.
"라고 말했습니다. STAR 방식. 회사의 가치를 이해하고, 그곳에서 일하고 싶은 이유를 이해하고, 직원과 고객을 동등하게 대하는 측면에서 JetBlue가 경쟁사와 차별화되는 이유를 구체적으로 설명하세요. ”
올해 JetBlue는 Glassdoor의 가장 높은 평가를 받은 CEO 목록에서도 7위에 올랐습니다. 10. QuikTrip
마지막으로 편의점 체인인 QuikTrip이 80%의 지원자로 상위 10위에 올랐습니다. 이 회사는 채용 절차가 평균 10일 정도로 매우 신속하게 이루어졌습니다. 애리조나 주 템피의 면접 질문은 난이도가 2.3에 불과할 정도로 일반적으로 매우 쉽습니다. 활력이 넘치고 흥미로웠으며 내 신경을 완화하는 데 도움이 되었습니다. 그는 내 경험과 특정 규제 상황, 그리고 내가 이를 어떻게 처리했는지에 대해 몇 가지 간단한 질문을 했습니다. 이전 성과를 되돌아보고 최선을 다해 답변해 주세요.
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