랴오닝 () 성 장하시 2013 초중고교 교사 모집
1, 채용 대상 및 기본 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국적 보유.
(b) 중화 인민 * * * 및 국가 헌법을지지합니다.
(3) 2010 년 이후 일반 고교 전일제 학부 졸업생 (초등학교 음악 유치원은 전일제 대학 이상 학력을 모집할 수 있음).
(4) 정상적인 직무 수행에 필요한 전문성과 기술 조건, 좋은 품행, 교육 사랑, 강한 사업심과 책임감을 갖추고 있다.
(5) 직위에 필요한 기타 조건을 갖추고 있다. (자세한 내용은 2013 년 장하시 교사 채용 학과 계획을 참조하십시오.)
(6) 당기, 정기 처분기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 인원 중 한 명은 신청할 수 없다. 형사처벌 기한이 미달되거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. 최근 5 년 동안 공무원 고시, 사업 단위 채용에서 시험 부정행위가 있는 것으로 확인된 사람. 법률 법규는 사업 단위의 인원을 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.
2, 작업 절차
(1) 채용 정보 발표
2013 년 6 월 27 일 장하시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (/zhldbz/
(b) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간: 2013 년 7 월 4 일-7 월 6 일. 오전 7 시-11 시, 오후 13 시-17 시.
2, 지원처: 장하시 제 30 중학교
3, 등록요구 사항:
(1 교사 자격증, 졸업장 (2013 년 대졸 졸업생은 학교 도장을 찍은 졸업생 취업추천표로 대체할 수 있음) 은 인쇄된 온라인 확인 증명서 (중국 교사 자격망, 중국 고등교육 학생 정보망) 를 제공해야 한다. 최근 면관 1 인치 정면채색 사진 3 장이 장하시 제 30 중학교 1 층에 가서 현장 등록과 자격 심사를 진행한다. 자격 심사를 통과한 인원은 고시비 50 원을 납부하고 즉석에서 기입하고 수험증을 가져갔다.
채용되지 않은 사람, 등록시 제공한 모든 자료는 반환되지 않고 보관을 위해 보관됩니다.
(2) 지원자는 채용 직책 (학과) 을 하나만 선택할 수 있으며 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 신청에 사용되는 주민등록증과 일치해야 한다. 허위 사실을 발견하면 응시자 시험 자격이나 임용 자격을 취소한다.
(3) 같은 직위 (학과) 가 1: 3 의 경쟁비율을 형성하기 위해 같은 직위 (학과) 의 채용 인원이 지원자 수와 1: 3 의 경쟁비율에 미치지 못할 경우 해당 직위 (학과) 의 채용 계획을 취소하거나 해당 직위 (학과) 를 비례적으로 감축한다
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며 만점은 각각 100 점이었다.
1, 필기시험
(1) 필기시험 내용:
필기시험 과목은 직업능력 테스트 및 공보 * * * 기초 (30 점) 를 포함한 과목이다
(2) 필기시험 시간, 장소:
필기시험 시간: 2013 년 7 월 14 일 오전 9 시-11 시
필기시험을 볼 때 반드시 본인의 주민등록증과 수증증을 가지고 시험을 치러야 하며, 증명서가 완전하지 않은 사람은 시험을 볼 수 없다. 필기시험이 시작된 지 30 분 만에 지각한 응시자는 시험장에 들어갈 수 없다. 필기시험에 참가한 응시자는 시험지를 미리 제출하여 시험장을 떠나는 것을 허용하지 않는다.
우리 시에서 복무 기간이 만료된' 삼지일조' 인원은 관련 규정에 따라' 계약 기간 중 2 년 연속 심사 합격, 계약 만료 후 3 년 이내에 해당 섭농구 현 소속 사업 단위 채용 조건에 부합하는 채용시험을 볼 때 필기시험 성적에 5 점을 더한다.
(4) 필기시험 성적 조회:
지원자는 2013 년 7 월 15 일 오전 10 시 장하시 교육망에 접속해 필기시험 성적을 확인했다.
(5) 면접관 결정:
필기시험 후 1: 2 비율 미달된 이 직위 응시자는 필기시험 점수가 합격점수선에 도달하여 면접에 들어간 응시자는 면접 성적이 60 점 합격점수선에 도달해야 한다. 면접 성적이 60 점 미만인 사람은 채용 자격을 취소한다.
2, 면접 (시사회)
(1) 면접 시간 및 장소:
면접 합격자 명단 및 면접 시간, 장소는 장하시 교육망에 공고통지된다.
(2) 면접 내용:
(3) 면접 요구 사항:
면접은' 대련 사업 단위 공개 채용 담당자 면접 시행 규칙' 관련 규정에 따라 집행된다. 정식 면접 결선 인원은 면접에 참가할 때 본인의 주민신분증과 수험증을 제공해야 하며, 상술한 증명서가 없는 사람은 면접에 참가할 수 없다.
(4) 총 성적 승인
총 성적은 다음과 같이 계산됩니다.
필기시험 점수 ×4 면접 점수 ×60= 총 성적.
총 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 직위 1: 1 비율에 따라 심사와 신체검사에 참가하는 사람을 결정한다. 총성적 병행자는 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 심사와 신체검사 인원을 확정한다. 성적은 여전히 동일하며, 시험 추가 방법을 통해 심사와 신체검사 인원을 확정한다.
총 성적 조회. 장하시 교육망에 접속해 면접 성적을 살펴보고 신체검사자 명단에 참가한다.
(5) 심사와 신체검사
심사와 신체검사 작업은 고용인 단위 주관부 교육국이 실시하고, 심사의 주요 내용은 지원자의 사상정치적 성과, 도덕적 품질 등이다. 합격을 심사한 지원자는 지정된 병원에서 신체검사를 해야 한다. 신체검사는 장하시 교육국이 수험생을 통일적으로 조직하여 실시한다. 신체검사 병원은 대련시 내 3 급 A 등 종합병원이나 상당한 자질을 갖춘 공립전문 신체검사 기관이다.
신체검사 병원은 채용 업무 지도팀이 선정한 2 개 병원 중 무작위로 병원 하나를 뽑아 신체검사를 한다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국부발 (2005) 1 호),' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 통지 (인사부 발부) 를 참조한다 심사나 신체검사 불합격으로 인한 채용 일자리 공석은 시험 총성적에 따라 순차적으로 보충된다.
할당 원칙: 전체 시험 점수가 높은 점수에서 낮은 점수에 이르는 순서에 따라 수험생은 학과직 요구 사항에 따라 순차적으로 직위를 선정한다 (구체적인 시간, 장소는 별도로 통지한다).
(6) 공시 및 고용
심사 및 신체검사에 합격한 의임인은 장하시 교육망, 장하시 인적자원 및 사회보장국 네트워크에서 7 일 동안 공시된다. 공시가 만료되고 이의가 없을 경우, 다른 이유로 채용하지 못해 채용 공석이 생기면 더 이상 보충이 진행되지 않는다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 규정에 따라 고용 수속을 완비하고 고용 계약을 체결한다.
< P > < P > 2013 년 졸업생이 제 시간에 졸업하지 않았거나 해당 학력, 학위, 교사 자격증을 취득하지 못한 경우 채용하지 않습니다. 재직 중인 의임인원은 고용 계약을 체결할 때 원래 단위와의 고용 해지 (노동) 계약과 관련된 증명서를 제공해야 한다. 새로 채용한 사업 단위 인원은 원칙적으로 채용 단위에서 3 년 이상 근무해야 하며, 당사자는 사업 단위 인원으로 본 시 행정 구역 내의 사업 단위 간에 이동할 수 있다. 교사 대열의 안정을 확보하다.셋째, 규율과 감독
채용 교사 업무는 장하시 감사국에서 추적 감독한다.
4, 컨설팅 전화
0411-89703661 (장하시 교육국 인사과)
0411-89725683
이번 시험은 시험 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
부속서 1: 2013 주앙 하시 채용 교사 징계 프로그램. xls
부속서 2: 2013 주앙 하시 교사 채용 각 학교 수요 프로그램. xls
주앙 하시 인력