'공공 기관 인사 관리 규정' 및 '운남성 공공 기관 직원 공개 채용 조치'의 관련 규정에 따라 시의 구조 및 공석 상황을 기준으로 합니다. 경홍시 인민위원회 이후 정부는 2020년 경홍시 교육체육국 직속 학교에 일반 입학 계획에 따라 학사(2급) 이상의 대학 졸업생 120명을 입학시킬 계획을 승인했습니다. 현재
1. 원칙 도입
능력과 정치적 성실성을 겸비한 채용기준을 준수하며, '개방, 평등, 경쟁, 능력선택'의 원칙을 따른다. , 사회에 직면, 공개 등록 및 공로에 따른 입학.
2. 배치 계획 및 근무 위치
경홍시 교육체육국 직속 학교에서는 120명을 모집할 예정이며, 구체적인 직책과 자격은 첨부된 '2020 경홍'을 참조하세요. 시립교육체육국 직속학교의 부족한 직위에 있는 인재(교사) 채용계획.
3. 도입 조건
일반 대학의 전임교사 연수에서 학사(2학위) 이상의 학위를 취득한 신규 졸업생(2018~2020년 졸업)은 해당 자격증을 취득해야 합니다. 교사 자격 증명서 또는 국가 시험 합격 증명서는 동일한 조건에서 호구 또는 출신지가 시솽반나 대자치주에 있는 졸업생에게 우선권을 부여합니다.
체조교사, 라오스어교사, 자동차정비교사, 간호교사, 정보기술교사는 비교직 졸업자도 가능하나, 교사 자격증이나 국가고시 자격증을 취득해야 한다.
특수학교 특수교육전공은 대학 졸업 이상의 졸업생을 채용할 수 있으나, 교원 자격증이나 국가고시 자격증을 취득해야 한다.
다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 배포에 참여할 수 없습니다.
(1) 정부 기관 및 공공 기관의 직원
(2 ) 범죄로 형사처벌을 받았거나 현재 소송을 제기 중인 사람 심사 중인 사람
(3) 공직에서 해임된 사람
(4) 다음과 같은 사람 정당 규율 또는 정치 규율에 의해 처벌을 받았거나, 제출 기한이 지났거나 징계 검토를 받고 있는 경우,
(5) 각급 공무원 및 공공기관 직원의 채용 및 등록 거짓 정보.
4. 모집 방식 소개
신종 코로나바이러스 폐렴 사태의 영향으로 모집 방식을 기존 현장 모집에서 온라인 모집으로 변경하였습니다. 등록, 자료 검토 및 기타 단계가 모두 통과되었습니다. 네트워크가 완료되고 필요에 따라 인터뷰가 진행됩니다.
온라인 화상 인터뷰를 진행하거나 현장 인터뷰를 주선할 수 있습니다.
현장 면접의 경우 면접 장소를 소독하고 학생과 교직원의 안전을 보호해야 하며, 전염병이 종식된 후에도 지원자들이 모이는 것을 방지해야 합니다.
이번 채용 네트워크 플랫폼은 '운남성 교육부 대학 졸업생 취업 네트워크 마켓'을 중심으로 한다. 자세한 내용은 "2020년 윈난성 대학 졸업생 온라인 모집 활동 조직에 관한 윈난성 교육부 공지"를 참조하세요.
2020년 윈난성 대졸자 온라인 채용행사가 2020년 4월 22일부터 24일(2차회)까지 진행된다.
5. 채용 방법 및 절차 소개
(1) 채용 방법 소개
면접 형식으로 진행됩니다.
면접 시간과 장소는 추후 공지될 예정이다.
(2) 채용 절차 소개
1. 2020년 윈난성 대졸 온라인 채용 활동에 참여하기 위해 등록한 지원자는 이전에 "윈난성 교육"에 로그인해야 합니다. 2020년 4월 20일 "대졸 취업 네트워크 마켓" 운영 절차에 따라 이력서를 등록하고 작성하세요.
지원자는 개인추천자료(인적사항 포함), '대학원 취업추천서', 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 교원 자격증명서), 2018년 및 2019년 졸업자), 성적표 등을 제출해야 함 , 본교가 발행한 영어 전공 영어 능력 증명서, 수상(표창) 증명서 및 전문 자격증도 함께 제출해야 합니다.
인증자료는 사용자가 소속된 학교의 지정된 우편함으로 도착합니다. (인터넷 지원서를 통해 각 학교의 이메일 주소를 확인하시기 바랍니다.
2. 지원자는 성실하게 지원하고, 직무 설정 요건을 잘 확인하여 자신의 조건에 맞는 직위를 선택해야 합니다. 등록 시, 기재한 정보는 인증서류와 일치해야 하며, 기재사항이 불완전하거나 부정확하여 자격심사에 실패할 경우 그에 따른 책임은 본인에게 있습니다.
3. 응시자는 전화번호가 공개되어 있는지 확인하기 위해 등록 시 연락처 및 연락처를 자세하게 기재해야 합니다. 자격심사, 면접, 신체검사 등 전화통화가 불가능하여 발생하는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
4. 각 고용주 학교는 등록을 관리하고 지원자의 추천 정보를 수집하며 "인재 소개 방법을 통한 2020 교사 채용 명부"를 작성하기 위해 전담 인력을 배치합니다.
지원자에 대한 예비적격심사를 실시합니다.
졸업생 학업 시험에서 인쇄된 졸업 추천 자료, 학교 교무처에서 제공하는 실제 학업 성과, ID 카드, 교사 자격 증명서, 중국어 증명서, 상장 및 기타 관련 자료를 주로 평가합니다.
5. 각 캠퍼스에 인재 지도팀을 도입하여 후보자의 기본 직업 능력을 테스트합니다.
모의강의와 구조화 면접을 결합해 지원자의 전문적 인지도, 심리적 자질, 외모, 말과 행동, 사고력 등 기본 교사 자질과 교육 및 교수 조직의 기본 능력을 주로 테스트한다. Jinghong City 인재 소개 선도 그룹에 자격을 갖춘 후보자를 추천합니다.
6. 징홍시 인재소개 운영그룹은 각 캠퍼스에서 추천하는 후보자에 대한 자격 심사를 실시하고 체계적인 면접을 실시하여 채용 후보자를 결정합니다.
7. 보충 계약을 포함한 고용 계약.
6. 온라인 발표
발표 정보는 징훙시 정부 정보 네트워크와 '징홍시 교육체육국' 공식 WeChat 공개 계정 bnjhjy에 게시됩니다. 날.
7. 기타 사항
(1) 지원자의 전공이 지원하는 직위와 일치해야 하며, 제출한 자료가 사실일 경우 유효해야 합니다. 허위사실이 있는 경우에는 사실 확인 후 바로 정정하겠습니다. 허위사실에 대한 법적 책임이 규명될 때까지 엄중하게 처리하겠습니다.
) 2) 현장면접시 현장검토를 위해 필요에 따라 아래 자료를 지참하시기 바랍니다.
1. 학교 교무처에서 제공하는 졸업생 추천자료, 신분증, 실제 학업 성적, 교사 자격 증명서, 졸업 증명서, 학위 증명서, 중국어 증명서, 수상 증명서 및 기타 관련 자료의 원본 및 사본 .1인분.
2. 개인 취업 추천 자료 및 관련 첨부자료.
) 3) 등록에 참여하는 학생들은 연락이 끊어지는 것을 방지하기 위해 등록 기간 동안 전화기를 열어두어야 합니다(학교에 직접 입학하는 경우 전화를 끊거나 끄지 마십시오). 우리 시에 소속되어 있는 경우, 관련 계약 절차를 처리하려면 시간에 맞춰 전화로 문의하시기 바랍니다.
(4) 고용 계약이 체결되면 법적 효력이 발생하며 쌍방은 법에 따라 자신의 정당한 권리와 이익을 보호할 권리가 있습니다.
(5) 회사에 입사한 후 1년의 수습기간을 거치며 정규 교사의 대우를 받습니다.
(6) 다루지 않은 사항은 별도로 공지됩니다.
경홍시 인적자원사회보장국: 0691-2131449
경홍시 교육체육국: 0691-2124778
첨부: 경홍시 2020년 모집 일정 시 교육체육국 직속 학교의 부족한 직위에 있는 재능(교사)을 위해
징홍시 교육체육국
2020년 4월 11일
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