류저우 인사 파일 보관소는 일반적으로 류저우 시 인력 자원 및 사회 보장국 산하 인재 봉사 기관 또는 파일 관리 센터를 가리킨다.
1. 류저우 인사 파일 저장 부서의 기본 책임
류저우 인사 파일 저장 부서는 개인 인사 파일의 수집, 정리, 저장 및 활용을 담당합니다. 이들 부서는 각 파일이 적절하게 보관될 수 있도록 관련 규정에 따라 파일을 분류하고 번호를 매기고 파일링합니다. 동시에 다양한 비즈니스를 처리할 때 개인 및 단위의 요구를 충족하기 위해 파일 쿼리 서비스를 제공하는 역할도 담당합니다.
2. 류저우 인사 파일 조회 및 대여 방법
개인이나 단위가 류저우 인사 파일을 조회하거나 빌려야 하는 경우 해당 기록 관리 기관에 가서 규정을 따라야 합니다. 절차. 일반적으로 유효한 신분증과 관련 증빙 자료를 제공하고 파일 조회 또는 대출 신청서를 작성해야 합니다. 기록관리기관에서는 신청자의 신원과 신청자료를 확인한 후 기록물 조회 또는 대출을 완료하도록 도와드립니다.
3. 류저우 인사파일 보관소의 중요성
인사파일은 개인의 경력에 대한 중요한 기록이며 개인의 취업, 승진, 퇴직 등에 큰 의미를 갖는다. 그러므로 류저우 인사기록 보관소의 존재와 운영은 개인의 권익을 보호하고 사회의 공평과 정의를 수호하는 데 중요한 역할을 합니다. 동시에 이러한 부서는 고용주에게 편리한 파일 쿼리 서비스를 제공하여 회사가 직원의 배경과 경험을 보다 포괄적으로 이해할 수 있도록 도와줍니다.
요약:
류저우 인사 기록 보관소는 류저우시 내 개인 인사 기록을 관리 및 보존하고 개인 및 단위에 파일 조회, 대여 및 기타 서비스를 제공하는 업무를 담당합니다. 개인이나 단위가 인사파일을 조회하거나 대출할 필요가 있는 경우에는 해당 기록관리기관에 가서 규정된 절차를 따라야 한다. 이러한 조직의 존재와 운영은 개인의 권익을 보호하고 사회의 공정성과 정의를 유지하는데 있어서 매우 중요한 의미를 갖습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 기록물법"
제13조는 다음을 규정합니다:
모든 수준 모든 유형의 기록물 기록보관소, 기관, 단체, 기업소, 기관, 기타 단체의 기록관리체계를 과학적으로 구축하여 기록보존에 적합한 창고와 필요한 시설, 설비를 꾸리고 기록보관소의 안전을 확보하여야 한다. 아카이브 관리.
'중화인민공화국 기록물법'
제15조는 다음과 같이 규정하고 있다.
정부, 단체, 기업, 기관 및 기타 조직은 다음 사항을 준수해야 한다. 관련 국가 규정, 기록 보관소는 정기적으로 기록 보관소로 이전되며 기록 보관소는 이를 수락하는 것을 거부해서는 안 됩니다. 국가가 정한 이전 기간이 만료되기 전에 기록원의 동의를 받아 사전에 기록원에 파일을 인계하여 보관하는 경우, 해당 파일과 관련된 정부 정보 공개 문제는 여전히 해당 기관에서 처리합니다. 원래 정부 정보를 생산하거나 보존했으며 기록 보관소가 그 과정을 지원합니다.