운남성 인적자원사회보장부는 국무원의 제도개혁에 따라 구 운남성 인사국과 운남성 노동사회보장부가 통합되어 설립됐다. , 도당위원회, 도정부.
운남성 인력자원 및 사회보장국의 기능
'중국공산당 운남성 위원회 사무국 및 운남 총판공서' 발행에 따름 운남성 인민정부의 제도개혁 실시에 관한 성인민정부" "의견 통지"(Yun Ting Zi [2009] No. 2), 운남성 인적 자원 및 사회 보장국이 윈난성 인민정부를 주요 부처 수준으로 두고 윈난성 대외전문가국으로 명명되었습니다.
1. 책임 조정
(1) 윈난성 인민정부가 발표하고 취소한 행정 승인 사항을 취소합니다.
(2) 이전 운남성 인사부와 이전 운남성 노동사회보장부의 책임을 통합합니다.
(3) 기업 직원에 대한 보상 및 처벌에 대한 기본 규칙을 수립하는 책임을 제거합니다.
(4) 아웃바운드 고용 관리, 해외 직업 소개소 자격 예비 검토 및 보고에 대한 책임을 윈난성 상무부에 할당합니다.
(5) 기술학교 평가 및 식별을 사회적 중개 기관에 넘겨주십시오.
(6) 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리 책임 조정을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 이점을 최대한 활용합니다.
(7) 도시와 농촌 고용 및 사회보장 정책 책임의 조정을 강화하고 고용에서 노인 돌봄에 이르기까지 서비스 및 보안 시스템을 구축 및 개선합니다.
(8) 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임 조정을 강화하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다.
(9) 정부 기관, 기업, 기관의 기본 연금 보험 제도 조정을 강화하고 자금 조정 수준을 점진적으로 향상하며 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진합니다.
(10) 고용 촉진 책임을 강화하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 도시 및 농촌 근로자에 대한 평등한 고용 시스템을 구축하고, 사회적 고용을 촉진합니다.
(11) 근로 감독의 조직과 이행을 강화하고 이주 근로자의 업무 책임을 조정하며 근로자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.