사회 보험은 두 가지로 나뉜다. 첫 번째는 직공 사회 보장, 즉 속칭 5 보험이다. 의료보험, 연금보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험이 포함되어 있습니다. 두 번째는 주민사회 보험입니다. 의료보험과 연금보험 두 가지가 있습니다. 예를 들어, 여러분이 흔히 듣는 도시와 농촌 주민연금보험과 도시와 농촌 주민의 의료보험입니다.
사회보험의 의료보험은 평소 진료로 인한 의료비를 상환할 수 있다. 연금 보험, 퇴직 후 연금을받을 수 있습니다. 출산 보험의 가장 큰 역할은 출산 휴가 시 출산 수당을 받을 수 있는 출산 보험료를 상환할 수 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산) 산업재해 보험은 업무 중 부상으로 인한 비용을 상환할 수 있다. 마지막으로 실업보험입니다. 실업 기간 동안의 의료보험은 돈을 내지 않아도 정상적으로 진료를 받을 수 있습니다. 개인과 인적자원대리회사는 대리계약을 체결하고 관련 자료를 제출하고 사회보험료와 봉사료를 납부한다. (사회 보험료: 기업 납부 부분, 개인 납부 부분으로 구성됨), 개인이 단위로 구매하고, 총 사회 보험료는 모두 개인이 지불한다. 대행사는 매달 개인보험을 납부한다. 개인은 자신이 구입한 사회보장내역을 조회하고 다음 달에 사회보장카드를 받을 수 있습니다 (이전에는). 직장에 의지하여 사회 보장을 구매해야 하는 사람들: 프리랜서, 창업자, 유연한 취업자, 임시실업 또는 단기 근로자.
개인이 산 사회보장과 회사가 산 보험의 차이점은 무엇입니까?
< P > 의 보험 범위는 다릅니다. 직공 사회보증은 우리가 흔히 말하는 5 보험 1 금으로, 일반적으로 연금보험, 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험입니다. 그중 연금의료와 실업보험만 개인분담금이 필요하고, 나머지는 기업이 지불한다. 유연한 취업보험은 일반적으로 세 가지 보험, 연금보험, 의료보험, 실업보험밖에 없다. 산업재해보험과 출산보험은 없습니다. 둘 다 전년도 사회 평균 임금에 따라 분담금 기준을 정하지만, 도시 근로자 사회보장비는 대부분 회사가 부담하며, 개인 분담금 비율은 일반적으로 임금의 10 대 정도다. 반면 유연한 취업자들은 회사가 비용을 부담하지 않기 때문에 분담금 비율은 분담금 기준의 20 대 정도에 이를 수 있다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 2 조는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 산업보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립한다고 규정하고 있다.