는 모두 종합적인 생활서비스류 플랫폼이며, 많은 업무 정보가 포함되어 있으며, 매일 많은 일자리 정보가 업로드되고, 그 사이트의 일부 정보가 허위이기 때문에 신중해야 한다. 더욱 직관적으로 쌍방 상호 이해를 용이하게 하여 구직의 효율성을 높였다. 하지만 당신과 소통하는 모든 사람이 사장인 것은 아니다. (대기업이 그렇게 바쁘고 사장도 시간이 없다.)
앞길이 상하이에 본부를 두고 있기 때문에 남쪽은 앞길을 이용한다. 또 중화영재망은 전통호강이지만 경영부실로 몰락해 58동청 매수 이후 캠퍼스 채용과 RPO 를 주로 하고 있다.
< P > 지련의 기업은 최소한 수천 원을 더 써서 기업 서비스를 개방하고자 하는 기업이다. 적어도 약간 성형한 기업이다. Boss 직임만 하는 기업은 몇 명을 만났고, 전체 규모는 서너 명에 불과했다.
예를 들어 학교의 공식 홈페이지 업데이트, 해투망 등 많은 학교의 발표회 정보를 총괄하고, 발표회에 참가하면 HR 을 찾아 대면 소통을 할 수 있다. 일반적인 질문은 인턴십 경험에 대한 질문, 장단점, 자신의 GG 를 판단하는 방법, HR 질문을 보는 방법, 물어볼 것이 없다. 기본적으로 G 다. 절대 스스로 똑똑한 자신을 하지 마라. 나는 58동청 판매원에 대한 인상이 가장 나쁘다. 판매 전화로 낯선 방문을 하는 것도 그리 귀찮지는 않지만, 58동청 정말 귀찮고 예의가 없고 말도 잘 안 된다. 이런 사이트는 일반적으로 현지 정부가 지원하는 사이트다.
는 일반적으로 기업에 대한 유료가 적기 때문에 많은 기업들이 갈 것이고, 양지가 고르지 않지만, 대추는 세 대를 치지 않는다! 때로는 꽤 신뢰할 수 있습니다. 소위 헤드헌터는 보통 이력서를 속이는 것으로, 일자리 요구에 맞는 것을 전화로 말한 후 기본적으로 아래가 없고, 돈이 부족하고, 사냥으로 약 두 달 동안 이력서를 배달하면 최근 보스가 직접 채용한 광고어는' 일자리를 찾고, 사장과 이야기' 라고 할 필요가 없다. 자신의 제품 장점을 명확하게 파악했다. 구직자와 HR 을 직접 연결할 수 있다. 적어도 무슨 문제가 있으면 통로가 있다.